LEGISLATIAMUNCII.ROEditorial, 30.06.2009 - Gabriela Chirazof
Recent adoptata O.U.G. nr. 69/2009 pentru modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, publicata in Monitorul Oficial nr. 419 din data de 18 iunie 2009, schimba managerii de spitale.
Potrivit legii, spitalul public este condus de un manager, persoana fizica sau juridica.
Incepand cu data de 18.06.2009 functia de manager sau manager interimar al spitalului poate fi exercitata numai de persoana fizica sau reprezentantul desemnat de managerul persoana juridica, care indeplineste conditiile impuse de acest act normativ.
Astfel, nu mai poate fi manager orice persoana fizica sau reprezentantul desemnat de managerul persoana juridica care a absolvit o institutie de invatamant superior si cursuri de perfectionare in management sau management sanitar, agreate de Ministerul Sanatatii Publice si stabilite prin ordin al ministrului sanatatii publice, ci numai cel care indeplineste conditia absolvirii cursurilor de perfectionare in management sau management sanitar anterior mentionate, dar este si absolventul unei institutii de invatamant superior intr-unul din domeniile: medical, economic, juridic sau administrativ.
De asemenea, pentru spitalele clinice in care se desfasoara si activitate de invatamant si cercetare stiintifica medicala, managerul trebuie sa fie cadru universitar sau medic primar si sa fie absolvent al unor cursuri de perfectionare in management sau management sanitar, agreate de Ministerul Sanatatii si stabilite prin ordin al ministrului sanatatii.
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Legis Plus Legislatia Muncii
Potrivit ordonantei de urgenta s-au modificat si cazurile de incompatibilitate in ceea ce priveste cel care detine functia de manager persoana fizica. Astfel, aceasta functie de este incompatibila cu:
a) exercitarea oricaror altor functii salarizate, nesalarizate sau/si indemnizate, cu exceptia functiilor sau activitatilor in domeniul medical, didactic si de studiu profesional, al cercetarii stiintifice si al creatiei literar-artistice;
b) exercitarea oricarei activitati sau oricarei alte functii de manager, inclusiv cele neremunerate;
c) exercitarea unei activitati sau a unei functii de membru in structurile de conducere ale unei alte unitati spitalicesti;
d) exercitarea oricarei functii in cadrul organizatiilor sindicale sau patronale de profil.
Dupa cum reiese din dispozitiile actului normativ, la aceasta ora ar trebui sa fie numite de catre ministrul sanatatii comisiile care analizeaza si verifica indeplinirea de catre manageri si manageri interimari a dispozitiilor ordonantei de urgenta, care vor intocmi in termen de 30 de zile de la numire un raport despre cele constatate.
___________________________________________________________________
Fisa postului, recrutare si selectie, motivarea angajatilor, recompensare, evaluarea performantelor ... tot ce trebuie sa stiti, aflati la zi din "Consilier - Managementul Resurselor Umane"
___________________________________________________________________
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
