Cariere de succes: Care iti sunt obiectivele profesionale? Unde te vezi peste 5 ani?

cariera de successucces in carieracariere stralucitemanagementul resurselor umane
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Claritatea in gandire si curajul profesional sunt doua aspecte de care avem nevoie din ce in ce mai mult. Foarte des avem de-a face cu angajati purtati de vant, de colo pana dincolo. Sunt angajati care nu stiu nici ei foarte bine incotro merg, catre cei se indreapta cu toate panzele sus.

Incotro mergi? Ce cauti? Care iti sunt obiectivele profesionale? Unde te vezi peste 5 ani?

Nu este de mirare, dar este trist, ca la ultima intrebare, cei mai multi respondenti vor spune ceva placut auzului angajatorului sau responsabilului HR. Cine ar vrea sa ii spuna viitorului angajator ca peste 5 ani are de gand sa isi deschida o companie cu 200 de angajati si sa schimbe complet mersul industriei?

Evident ca nimeni. Dar trist este ca raspunsul dat angajatorului ramane de cele mai multe ori singurul dat de angajat. Nici cand este singur in birou, el cu el insusi si nimeni in preajma, nu ar avea un raspuns mai bun.

Trist ca avem milioane de oameni care nu au aspiratii profesionale si daca le au, sunt foarte modeste.

Privesti in jurul tau si esti clar constient ca toate deciziile tale iti contureaza viitorul.

Si nu trece zi fara sa realizezi faptul ca intotdeauna ai ocazia sa faci o alegere, sa iei o decizie, sa hotarasti ceva care sa se vada in viitor.

Cum spune o regula exceptionala: Astazi poti sa stai la umbra unui copac pentru ca cineva, acum mult timp, l-a plantat acolo.

Asa se intampla si in viata noastra, in viata personala si in cea profesionala. Astazi te bucuri de un salariu decent pentru ca in urma cu 5 ani ai decis sa urmezi un master important. Astazi nu lucrezi in domeniul in care iti doresti pentru ca acum 10 ani ai ascultat sfatul parintilor tai si te-ai facut avocat in loc sa devii pictor.

Demersurile pentru a-ti urma profesia ideala sunt cele mai importante pentru orice profesionist! Sa lasam sfarsitul de an sa ne aduca pace si liniste, in zgomotul continuu care ne umple vietile. Sa lasam sfarsitul de an sa ne aduca mai multa claritate pentru ca viitorul nostru profesional sa fie unul cu adevarat stralucit.

Mult succes, cariere stralucite si afaceri prospere!
 
Maria Nicutar





NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Maria Nicutar


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cariera de successucces in carieracariere stralucitemanagementul resurselor umane

Data aparitiei: 18 Decembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cariere de succes: Care iti sunt obiectivele profesionale? Unde te vezi peste 5 ani? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]