Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In atentia angajatorilor si a furnizorilor de formare profesionala: Analiza deficit si nevoia de calificare 2013

Resurse Umanesondaj ANOFMpiata munciicodurile OCRanaliza deficitnevoia de calificare


Va informam ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca realizeaza o analiza privind deficitul de forta de munca din economie si nevoia de calificare, prin intermediul sondajului in randul angajatorilor si furnizorilor de formare profesionala care se confrunta cu lipsa de personal sau cu lipsa de personal calificat.

Drept urmare, sondajul care se va incheia la data de 31 octombrie 2013 isi propune o analiza a lipsei de personal la nivel local, zonal si national, dar si a nevoilor companiilor de calificare si de noi meserii in raport cu oferta furnizorilor locali de formare.

Sondajul se va realiza prin intermediul unor chestionare, unul destinat angajatorilor si celalalt destinat furnizorilor de formare profesionala. Chestionarele pot fi descarcate de pe pagina de internet a agentiei. Acestea sunt atat in format word cat si PDF.

Avand in vedere ca experienta dumneavoastra este importanta pentru actiunile pe care Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca poate sa le intreprinda in scopul calitatii serviciilor, va invita, ca in functie de tipul de firma, sa completati unul dintre chestionare.

Pentru a asigura unicitatea informatiilor cuprinse in chestionar va invitam, sa utilizati codurile CAEN si codurile COR din nomenclatoarele atasate.

Chestionarele completate pot fi trimise la adresa de email: secretariat.mpm@anofm.ro, sau prin posta, pe adresa Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca , strada Avalansei, nr 20-22, sector 4, Bucuresti cu mentiunea " APM - analiza deficit si nevoia de calificare 2013".

Participand la acest studiu aveti oportunitatea de a contribui la identificarea de noi calificari si la realizarea unei corelari cat mai bune intre cererea si oferta de forta de munca calificata in domeniul in care va desfasurati activitatea. De asemenea, in cadrul chestionarului, aveti posibilitatea de a formula opinii, sugestii si recomandari.

Raspunsurile dumneavoastra la acest chestionar sunt confidentiale si neidentificabile de catre terti.

Analiza va va fi transmisa cel mai probabil pe parcursul trimestrului I 2014, in format electronic, ceea ce va permite angajatorilor sa aiba o imagine a starii actuale a fortei de munca calificate si a calificarilor.

Sondajele pot fi regasite aici.

Sursa: ANOFM



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umanesondaj ANOFMpiata munciicodurile OCRanaliza deficitnevoia de calificare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 23 Octombrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In atentia angajatorilor si a furnizorilor de formare profesionala: Analiza deficit si nevoia de calificare 2013 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Nevoie De Act Aditional Pentru Trecere La Program Inegal De Munca?Intrebare: In cazul in care un angajat are contract de munca cu program normal , poate fi pus sa munceasca la program inegal de munca fara un acord scris intre el si angajator? Este nevoie de act aditional pentru trecere de la program normal la program inegal de munca? Multumesc,
 

Raspuns: Nu, timpul de munca se organizeaza intr-un program de munca care eventuakl poate fi trecut in regula... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]