Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie: S-a lansat primul manual pentru Expert Legislatia Muncii!

expert legislatia munciiexpert legislatiespecialist legislatia munciimanual legislatia munciimanual expert legislatia muncii

Inregistrata la pozitia 242220 din COR, activitatea de Expert Legislatia Muncii, este si cea mai cautata slujba a momentului. Si este cunoscut faptul ca se cauta experti in Legislatia Muncii si in Romania si in Uniunea Europeana.

In primul rand, meseria de expert legislatia muncii este o provocare pentru specialistii LEM. Si de aici si interesul major pentru o acreditare in domeniu.

Mai mult, tinem cont de faptul ca Expert Legislatia Muncii isi gaseste locul si utilitatea in cadrul departamentului Juridic/Resurse Umane/Raporturi de munca/Inspectia si evidenta muncii al oricarei institutii publice, agent economic, persoana fizica sau juridica de drept public ori privat avand calitatea de angajator, precum si independent ca persoana fizica autorizata.

O veste buna vine acum pentru toate persoanele care doresc sa obtina o acreditare sigura ca expert legislatia muncii. S-a lansat primul manual pentru Expert Legislatia Muncii ( disponibil aici >>>). Manualul ofera toate informatiile de care aveti nevoie pentru garantia ca veti absolvi Cursul de Expert Legislatia Muncii, organizat de LEXAcademy in parteneriat cu Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii.

In cateva cuvinte, Manualul Expertului in Legislatia Muncii va ofera:

Toata legislatia de care aveti nevoie, actualizata, comentata! Cuprinsa intr-un singur volum! Accesibila punctual, doar cu 1 click!
Impartire logica, pe capitole a tematicilor analizate
Calitate exceptionala a informatiei legislative prezente in cuprinsul CD-ului
Comentarii competente ale specialistilor, recomandari si atentionari
Exemple, studii de caz, modele de acte.

Mai mult, tinem cont de faptul ca manualul de fata este realizat de expertii Rentrop & Straton specializati in legislatia muncii in asa fel incat armonizeaza perfect teoria cu practica, oferindu-va acces complet la:

Texte de lege comentate
Probleme pe care acestea le ridica
Solutii corecte legislativ
Studii de caz rezolvate
Modele de acte si documente importante


Nu va spunem mai multe, va lasam sa descoperiti toate beneficiile concrete pe care Manualul Expertului in Legislatia Muncii vi le ofera. Consultati pagina de prezentare a acestui manual si luati o decizie inspirata, pentru un viitor stralucit!


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
expert legislatia munciiexpert legislatiespecialist legislatia munciimanual legislatia munciimanual expert legislatia muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Aprilie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie: S-a lansat primul manual pentru Expert Legislatia Muncii! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Salariata Fara Drept De Concediu Crestere CopilIntrebare: Buna ziua, Am o salariata care nu are drept la concediu de crestere copil, avand doar 11 luni lucrate in 24 de luni, i s-a terminat concediul de maternitate, care este obligatia angajatorului acum....trebuie sa ii acorde concediu fara plata sau ii poate inceta contractul daca nu se poate intoarce la munca? Va multumesc .....
 

Raspuns: Cea mai buna solutie!<br />Cu placere, asemenea!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]