Din 2015 ne-am putea pensiona mai devreme

Strategia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca analizeaza in prezent modul in care poate imbunatati calitatile dobandite de muncitorul roman calificat. Asa cum arata o strategia guvernamentala prezentata de Ministerul Muncii si care reia recomandarile Consiliului European,
nivelul educational al fortei de munca (15 ani si peste) este scazut in comparatie cu media UE 27, in paralel cu numarul mare de studenti cu nivel scazut al competentelor de baza.

Totodata, incepand cu anul 2015, varsta de pensionare ar putea fi prelungita, fiind posibil sa se aplice insa si masuri pentru incurajarea varstnicilor sa reintre in viata activa/

Iata cum arata analiza pietei fortei de munca, realizata de Ministerul Muncii:

    Rata de ocupare a femeilor redusa;
    Participare scazuta a lucratorilor varstnici pe piata muncii
    Nivelul ridicat al somajului in randul tinerilor si al tinerilor
    Durata redusa a vietii profesionale;
    Nivel scazut al cheltuielilor cu politicile active pe piata muncii; furnizare, focalizare si personalizare insuficienta a masurilor de ocupare; functionarea deficitara a serviciilor de ocupare;
    Acoperire si nivel inadecvat al beneficiilor de somaj, capcana saraciei, risc de saracie in munca, capcana salariilor mici;
    Furnizarea insuficienta a facilitatilor de ingrijire de calitate a copiilor si/sau a persoanelor dependente;
    Neconcordanta dintre calificari si cerintele pietei muncii, sistem de previzionare insuficienta a competentelor;
    Rata de absolvire a educatiei tertiare redusa;
    Incidenta ridicata a parasirii timpurii a scolii;
    Furnizare insuficienta a oportunitatilor de educatie de inalta calitate;
    Nivel foarte ridicat de studenti cu un nivel scazut de competente de baza

    In anul 2012 67,3% din persoanele ocupate aveau statutul de salariat (65,6% in 2010), 18,9% lucrator pe cont propriu si membru al unei societati agricole sau al unei cooperative (20,4% in 2010), 12,6% lucrator familial neremunerat (12,7 in 2010) si 1,2% patron (1,3% in 2010).

Sugestii privind Strategia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca pot fi trimise pana la 1 septembrie a.c.



Sursa: Hotnews.ro

de Legislatia Muncii