Limite salariale in intreprinderile publice. Indemnizatiile lunare se modifica
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Un nou proiect de lege pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.51/2013 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice a fost trimis saptamana aceasta la Comisii pentru aviz.
Se doreste, in principal, completarea cadrului legislativ pentru garantarea obiectivitatii si transparentei selectiei managementului si a membrilor organelor de administrate il constituie Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice.
Iata care sunt schimbarile preconizate si propunerile pe care le aduce noul proiect:
- la regiile autonome si la societatile comerciale, componenta fixa lunara a remuneratiei membrilor neexecutivi ai consiliului de administratie nu poate depasi media pe ultimele 12 luni a castigului salarial mediu brut lunar din ramura in care isi desfasoara activitatea regia autonoma/sociteatea comerciala, comunicat de Institutul National de Statistica anterior numirii;
- ca element de noutate, prin similitudine cu societatile comerciale se propune si la regiile autonome acordarea unei componente variabile al carei nivel este stabilit pe baza recomandarilor temeinic motivate formulate de expertii in recrutarea resurselor umane ale caror servicii au fost contractate pentru derularea procedurii de selectie;
- remuneratia membrilor executivi ai consiliului de administratie este formata dintr-o indemnizatie fixa lunara care nu poate depaside 6 ori media pe ultimele 12 luni a castigului salarial mediu brut lunar din ramura in care isi desfasoara activitatea regia autonoma/societatea comerciala, comunicat de Institutul National de Statistica anterior numirii si dintr-o componenta variabila revizuita in functie de gradul de indeplinire a indicatorilor de performanta prevazuti in contractul de mandat;
- remuneratia directorilor nu poate depasi nivelul stabilit pentru membrii executivi ai consiliului de administratie si este unica forma de remuneratie pentru directorii care indeplinesc si calitatea de administratori.
de Legislatia Muncii
NOUTATI din Legislatia muncii
Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?
- incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
- alegerea reprezentantilor salariatilor
- conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)
Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Noutati legislative de interes pentru domeniul legislatiei munciiNormele metodologice pentru SALARIZAREa personalului din invatamant au fost aprobate de ExecutivCe contributie aduc salariatii nostri la dezvoltarea companiei? Iata 3 criterii esentiale!Ordine interioara: Drepturile salariatilor privind SALARIZAREaPersonalul din casele de pensii, suplimentat cu 1.000 de posturi pentru evaluarea pensiilor si recalculareULTIMELE ARTICOLE
INS: Castigul salarial mediu net a crescut la 5.176 lei in luna iunie 2024Dosarul de personal. Se poate solicita adeverinta de la angajatorul precedent cu inregistrari din REGES?Eurostat: rata ocuparii pe piata muncii in randul femeilor, printre cele mai mici din UE80% dintre specialistii HR se asteapta la numeroase MODIFICARI legislative si sunt ingrijorati de frecventa schimbarilorINS - Rata somajului in randul tinerilor a ramas la un nivel ridicat si in mai 2024ARTICOLE SIMILARE
CE vrea ca 40 la suta dintre membrii consiliilor de administratie sa fie femeiSalarizarea bugetarilor: modificarile de lege aparuteInterdictia unui cumul intre pensie si salariu - in ce SITUATII poate aparea?Cadrul legal privind selectia managerilor privati in INTREPRINDERILE PUBLICE a fost aprobatPonderea femeilor in consiliile de administratie ale intreprinderilor a crescutULTIMELE ARTICOLE
OFICIAL - OUG 34/2023 privind reducerea cheltuielilor bugetare! Se SUSPENDA ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante la statLimite salariale in INTREPRINDERILE PUBLICE. Indemnizatiile lunare se modificaARTICOLE SIMILARE
Limite salariale in intreprinderile publice. Indemnizatiile lunare se modificaARTICOLE SIMILARE
Sa stabilm corect procedura prin care acordam pensia anticipataNumarul de pensionari romani a scazut la 5.224 milioane, in trimestrul IIIGuvernul reintroduce acordarea somajului TEHNIC si reglementeaza noi masuri de protectie sociala, in contextul epidemiei COVID-19INS: salariul mediu net, in usoara scadere. In ce domenii se castiga cel mai binePensii 2018. Pentru venituri mai mari sunt necesare eforturi suplimentare in UEULTIMELE ARTICOLE
INS: CASTIGUL SALARIAL MEDIU net a crescut la 5.176 lei in luna iunie 2024Avizul de incadrare in munca a lucratorilor inalt calificatiLegea privind stabilirea salariilor minime europene, aprobata de Guvern - cum se va calcula?INS: CASTIGUL SALARIAL MEDIU net a fost 5.185 lei in luna martie 2024, in crestereBNS - Aproximativ 15% din salariatii cu contracte de munca au salariu minim brut pe tara
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPSRICM0824.png)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « NOILE Fise de Post pentru 2024 - conform cu Codul Muncii la zi
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR se schimba - de la 1 septembrie apar noile....
» Detalii Click Aici «
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”