LEGISLATIAMUNCII.ROUn nou proiect de lege pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.51/2013 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice a fost trimis saptamana aceasta la Comisii pentru aviz.
Se doreste, in principal, completarea cadrului legislativ pentru garantarea obiectivitatii si transparentei selectiei managementului si a membrilor organelor de administrate il constituie Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice.
Iata care sunt schimbarile preconizate si propunerile pe care le aduce noul proiect:
- la regiile autonome si la societatile comerciale, componenta fixa lunara a remuneratiei membrilor neexecutivi ai consiliului de administratie nu poate depasi media pe ultimele 12 luni a castigului salarial mediu brut lunar din ramura in care isi desfasoara activitatea regia autonoma/sociteatea comerciala, comunicat de Institutul National de Statistica anterior numirii;
- ca element de noutate, prin similitudine cu societatile comerciale se propune si la regiile autonome acordarea unei componente variabile al carei nivel este stabilit pe baza recomandarilor temeinic motivate formulate de expertii in recrutarea resurselor umane ale caror servicii au fost contractate pentru derularea procedurii de selectie;
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Ghidul HR-istului
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
- remuneratia membrilor executivi ai consiliului de administratie este formata dintr-o indemnizatie fixa lunara care nu poate depaside 6 ori media pe ultimele 12 luni a castigului salarial mediu brut lunar din ramura in care isi desfasoara activitatea regia autonoma/societatea comerciala, comunicat de Institutul National de Statistica anterior numirii si dintr-o componenta variabila revizuita in functie de gradul de indeplinire a indicatorilor de performanta prevazuti in contractul de mandat;
- remuneratia directorilor nu poate depasi nivelul stabilit pentru membrii executivi ai consiliului de administratie si este unica forma de remuneratie pentru directorii care indeplinesc si calitatea de administratori.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
