KIT de Documente Instant: Documente obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Zeci sau sute de documente ... atatea sunt hartiile de care se foloseste un specialist in legislatia muncii si salarizare intr-o luna de zile! Si nu exageram deloc. Specialistii LEM cunosc situatia si stiu faptul ca pentru intocmirea corecta si rapida a tuturor documentelor, este nevoie de mult timp si de mari cantitati de energie.

Si asta pentru ca trebuie sa gasesti cel mai recent formular ce trebuie completat, sa afli care sunt recomandarile legii privind completarea sa, sa intocmesti documentul in mod corect!

Si, desigur, cum era de asteptat, si cea mai mica greseala poate deveni motiv pentru inspectorii ITM care te pot amenda oricand!

O solutie este sa avem o armata de specialisti LEM, specialisti care sa se ocupe de aceste sarcini si responsabilitati cu toata atentie! O alta solutie, si pe care noi v-o propunem, este sa folositi KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare!

Din CUPRINSUL CD-ului:

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

LEGISLATIA MUNCII

Modele de decizii
Angajarea in munca
Angajarea strainilor
Contractul individual de munca
Modificare contractul individual de munca
Concediul de odihna si alte concedii
Formare profesionala
Concediere colectiva
Incetare contractul individual de munca

SALARIZARE

KIT-ul arhiveaza pentru dvs. intr-o singura colectie modele pentru: deciziile, formularele, cererile, actele aditionale, contractele, preavizele, notificarile si demisiile, dovezi, certificate de care aveti nevoie pentru respectarea legii. Sunt grupate pe categorii de interes, modelele propuse acoperind toate cerintele Codului muncii si Codului fiscal de la angajare, la demisie.

Aflati aici totul despre KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare >>>

Atentie! Comandati KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare si primiti
cadou special: Memo Relatii de munca 2013!

Aflati aici totul despre Memo Relatii de Munca 2013 >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<