Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Probleme ce tin de SSM? Solutiile propuse de experti in 2014!

tableta ssmssm si psiresponsabil ssm

"Nicicand nu a fost mai usor sa iti indeplinesti responsabilitatile SSM! Toate informatiile de care ai nevoie sunt adunate intr-un singur loc."

Intr-adevar, solutiile sunt toate adunate intr-un singur loc. Nu este o carte cu 600 de pagini, nici un biblioraft pe care nu poti sa il iei cu tine la sedinte. Nu este nici calculatorul, pe care nu il poti lua pretutindeni cu tine.

Este o tableta special realizata pentru SSM si PSI. Garantam informatii complete, actualizate, usor de accesat.

Mergeti la sedinte? Mergeti la intalniri cu clienti si cu furnizori? Mergeti pe teren si aveti nevoie de materia pretutindeni alaturi de dvs?

Ce o sa faceti? Luati laptop-ul cu dvs? Sau luati cartile care sa va ajute?

Solutia cea mai buna, cea mai practica, cea mai utila este Pachetul de Aplicatii SSM, incorporate pe tableta.


Achizitioneaza Pachetul de aplicatii al Responsabilului SSM si totul va deveni foarte, foarte simplu. Trebuie doar sa respecti legile, sa urmezi sfaturile si recomandarile practice pe care le gasesti pe Tableta SSM si vei trece cu succes de orice incercare legata de Securitatea si Sanatatea in Munca sau PSI. Pentru ca, nu-i asa, nu e nimic mai groaznic decat un control al inspectorilor de la Inspectia Muncii.

Iata ce aplicatii se regasesc pe Tableta Responsabilului de SSM si PSI:


Ai la dispozitie 125 de modele si formulare obligatorii pentru SSM, gata intocmite, pe care nu trebuie decat sa le completezi cu datele tale!

 
Afli acum TOT ce trebuie sa stii despre Apararea impotriva incendiilor: 
obligatii sfaturi practice
atentionari
solutii
formulare gata intocmite

3. Ghid practic de Securitate si Sanatate in munca
 
Absolut tot ce trebuie sa stii despre SSM gasesti in Ghid practic de sanatate si securitate in munca
 
Acest ghid iti arata in mod limpede ce obligatii ai pe linie SSM (inclusiv obligatiile mai putin cunoscute) si care sunt pasii de urmat pentru a fi intotdeauna in deplina legalitate.
 
Click aici pentru a comanda Tableta Responsabilului de SSM si PSI>>>

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tableta ssmssm si psiresponsabil ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Aprilie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Probleme ce tin de SSM? Solutiile propuse de experti in 2014! Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Indemnizatie zile libere supraveghere copil. Locul unde se depun documenteleIntrebare: La ce Agentie de ocupare a fortei de munca ar trebui sa trimitem actele pentru indemnizatia de plata a zilelor libere platite cu 75% pentru supravegherea copiilor pana la 12 ani, avand in vedere ca avem sediul firmei in sectorul 3 iar punctul de lucru cu toti angajatii, unde se desfasoara efectiv (si unde se plateste impozitul pe salarii) activitatea este pe ILFOV?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Programul de lucru flexibil contine o perioada fixa si una mobilaIntrebare: Pentru un program de lucru flexibil, cu respectarea normei de lucru de 8h/zi, 40 h pe saptamana se poate folosi in contractul de munca/ actul aditional urmatoarea formulare: Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: 8 ore/zi in intervalul 8,00 - 22,00, cu 1 ora pauza de masa? Este nevoie si de alte precizari in CIM/ act aditioanal pentru programul de lucru flexibil? In cazul in care formularea propusa mai sus nu este in regula, ne-ar ajuta cateva sugestii.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]