Locuri de munca mai sigure si mai sanatoase prin lucrari adecvate de mentenanta

25 Iulie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Mentenanta regulata are un rol important in eliminarea pericolelor de la locul de munca si asigurarea unor conditii de munca mai sigure si mai sanatoase. Lipsa mentenantei sau o mentenanta inadecvata poate da nastere unor accidente si probleme de sanatate grave sau mortale.

Accidentele se produc din cauza instalatiilor electrice defectuoase (cabluri, fise, echipamente). Socuri si arsuri, incendii, aprinderea in medii potential inflamabile sau explozive.

Accidentele se produc deoarece echipamentele de ridicare nu sunt inspectate si nu sunt intretinute cu regularitate. Lanturile de ridicare sunt murdare/corodate si cedeaza, provocand caderea incarcaturilor grele.

Accidentele se produc ca urmare a lipsei mentenantei suprafetelor de lucru si de mers si a cailor de circulatie. Suprafetele neregulate, cu gropi, in panta sau alunecoase provoaca accidente ale elevatoarelor cu furca, alunecari si rasturnari.

Praful prezinta un potential risc pentru sanatatea lucratorilor in industria de prelucrare a lemnului, in cariere.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

33 instrumente vitale pentru un management de succes

Vezi AICI detalii

Concedierea perfect legala

Vezi AICI detalii

Mentenanta echipamentelor de control al prafului este esentiala in toate procesele care produc praf pentru a preveni expunere la praf a lucratorilor

• canalele de ventilatie trebuie mentinute libere de blocaje si reparate, daca sunt deteriorate
• unitatile de filtrare trebuie intretinute cu regularitate in conformitate cu recomandarile producatorului

Sursa: Agentia Europeana pentru SSM

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSM mentenanta echipamente de control al prafului

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR

Adio salarii „confidentiale”!
A inceput era transparentei salariale obligatorii

Directiva (UE) 2023/970 schimba radical felul in care recrutezi, platesti si comunici salariile.

Nu este o recomandare. Nu este optional. Este o obligatie legala!

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incadrarea personalului din resurse umane: criterii practice si aspecte legaleIntrebare: Intr-un departament de Resurse Umane format din 6 persoane, in care exista un Director Resurse Umane, si 2 HR Business partner incadrati Sef serviciu, care nu au echipa in subordine, si nu deruleaza toate procesele de HR pe angajatii pe care ii au alocati, si un angajat cu functie interna Training and Performance incadrat COR cu Specialist Resurse Umane care gestioeaza partea de traininguri si dezvoltare in companie pt toti angajatii, si un Compensation Benefits Manager incadrat COR Sef serviciu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Implementarea Directivei (UE) 2023/970: este obligatorie includerea prevederilor in contractul colectiv de munca?Intrebare: Fiindca suntem in curs de renegociere a contractului colectiv de munca, dorim sa stim daca angajatorul are obligatii legale privind introducerea prevederilor Directivei (UE) 2023/970 privind Transparenta salariala sau este suficient sa intocmim o politica de implementare a acesteia si implicit, in Regulamentul de Ordine Interioara, independent de Contractul Colectiv de Munca.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Ssm
Mentenanta

ARTICOLE SIMILARE

Recomandari oficiale: Prevenirea raspandirii infectiei cu COVID-19 la locul de munca SSM: conditii in care se poate realiza contestarea procesului-verbal de cercetare a bolilor profesionale Managementul stresului pentru locuri de munca sanatoase Acte SSM necesare pentru deschiderea unei firme cu activitati de iarna Atentie: Lucratorul cu atributii SSM trebuie sa detina CIM cu norma intreaga?

ULTIMELE ARTICOLE

Implementarea AI in munca: obligatii legale, cerinte de instruire pentru angajatori si instructaj SSMNorme SSM. De ce angajatorul are obligatia de intocmire a unei fise noi de instruire la orice reangajare?Norme SSM: cerinte legislative privind dimensiunile incaperilor de la locul de munca Modificari la Legea SSM si Codul Muncii pentru prevenirea violentei la locul de munca. Noi OBLIGATII pentru angajatori Conventie SSM in contractul de prestari servicii - obligatii si prevederi legale

Mai multe articole despre ssm

ARTICOLE SIMILARE

Peste 2.000 de locuri de munca in Europa. Ce trebuie sa stie cei care vor sa munceasca in afara tarii SSM: Manevrare macara-obligatii Masurile privind securitatea si sanatatea in munca nu pot determina, in niciun caz, obligatii financiare pentru salariati Optimizarea fiscala la final de an: 5 strategii pe care orice manager trebuie sa le stie Munca in schimburi. Cum se face pontajul si ce sporuri se acorda?

ULTIMELE ARTICOLE

Detasarea transnationala in Romania, a unor salariati din UE - ce OBLIGATII are angajatorul roman?Transferul angajatilor intr-un alt punct de lucru - ATENTIE la fisa de aptitudini!Fisa de evaluare a riscurilor SSM pentru programator Eurostat: rata ocuparii pe piata muncii in randul femeilor, printre cele mai mici din UE Norme SSM - elaborarea tematicii de instruire periodica. Sfaturi utile

Mai multe articole despre mentenanta

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.