Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Protectia Muncii: Angajatul este obligat sa dea declaratii catre ITM in urma accidentarii?

accidentare ssmaccidentaredeclaratie ssmdeclaratie accident de munca


In randurile urmatoare vom analiza o speta referitoare la situatia unui angajat care a suferit un accident acasa. La intoarcerea la locul de munca dupa concediul medical, la recomandarea ITM, trebuie sa dea o declaratie scrisa cu privire la modul de accidentare.

Cu ajutorul specialistilor PortalSSM.ro vom stabili care este temeiul legal conform caruia trebuie data aceasta declaratie:

 Temeiul legal al recomandarii facute de inspectorul de munca este art. 134 alin (1) si (2) din HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
 
Potrivit prevederilor legale ale articolului sus mentionat, in cazul in care un lucrator prezinta un certificat medical cu cod „accident de munca”, i se va solicita lucratorului respectiv o declaratie scrisa privind data, locul, modul si imprejurarile in care s-a produs evenimentul in urma caruia s-a accidentat.
 
Solicitarea va fi facuta fie de angajatorul care si-a asumat atributiile in domeniul securitatii si sanatatii in munca, fie de lucratorul desemnat, fie de serviciul intern de prevenire si protectie, fie de serviciul extern de prevenire si protectie.
 
In baza declaratiei date de lucrator si in functie de data, locul, modul si imprejurarile producerii evenimentului, se va comunica si se va cerceta evenimentul sau, in cazul in care se constata ca evenimentul nu a avut loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu ori in timpul si pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la domiciliu si invers, se va arhiva declaratia originala impreuna cu o copie a certificatului medical.
 
Comunicarea si cercetarea evenimentului vor fi realizate, ca si in cazul solicitarii declaratiei, fie de angajatorul care si-a asumat atributiile in domeniul securitatii si sanatatii in munca, fie de lucratorul desemnat, fie de serviciul intern de prevenire si protectie, fie de serviciul extern de prevenire si protectie.
 
Nu in ultimul rand, angajatorul are obligatia sa asigure realizarea masurilor dispuse de inspectorii de munca cu prilejul vizitelor de control, potrivit prevederilor art. 13 lit. n) din Legea nr. 319/2006.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
accidentare ssmaccidentaredeclaratie ssmdeclaratie accident de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 Iunie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Protectia Muncii: Angajatul este obligat sa dea declaratii catre ITM in urma accidentarii? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Anulare Suspendare Contract Individual De MuncaIntrebare: Buna ziua, am un angajat care a solicitat concediu fara plata de 30 zile incepand cu data de 07.03.2019. In data de 06.03.2019 am operat in REVISAL suspendarea pe perioada solicitata (07.03.2019 - 08.04.2019). Problema este ca in data de 08.03.2019 a venit cu concediu medical incepand cu data de 07.03.2019 (certificate emis de medicul de familie) si urmeaza sa se interneze in spital. Ce fac in acest caz? Se poate anula suspendarea ? Multumesc
 

Raspuns: Multumesc mult pentru raspuns.<br />Nu am mai avut cazuri de acest gen si nu vreau sa gresesc ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]