65 articole despre reangajare in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
La data la care salariatul indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiul minim de cotizare pentru pensionare contractul de munca inceteaza de drept. Conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca inceteaza de drept: 1. la data indeplinirii...
03-Oct-2024
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca concedierea este individuala sau colectiva. Daca nu sunt concediati toti...
20-Sep-2024
Citeste mai mult
Un manager HR sau un recrutor trebuie sa fie la curent cu lista documentelor necesare la angajare. Asa ca expertii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista completa si explicativa, astfel incat veti sti exact ce aveti de facut, atunci cand va ocupati de procesul angajarii. Documente...
12-Aug-2024
Citeste mai mult
"Un angajat isi schimba locul de munca in cursul lunii, Astfel, pana in 10 aprilie lucreaza la angajatorul X si din 11 aprilie lucreaza la angajatorul Y. Poate beneficia de deducere in ambele locuri?" Raspunsul specialistilor: Conform Normelor metodologice de aplicare a Codului fiscal:...
07-Mai-2024
Citeste mai mult
Recrutarea este activitatea de identificare si de atragere in organizatie a unui grup de persoane capabile si interesate sa ocupe posturile vacante, grup din cadrul caruia se pot alege candidati corespunzatori pentru aceste posturi. Dupa angajare, urmatoarele documente sunt necesare...
22-Apr-2024
Citeste mai mult
"Conditii angajare pensionar anticipat partial In ce conditii se poate suspenda pensia in plata, in vederea angajarii cu contract individual de munca, a unei persoane care in prezent este pensionat anticipat partial?" Raspunsul specialistilor: In Legea nr. 263/2010 privind sistemul...
08-Apr-2024
Citeste mai mult
"Avem un angajat incadrat cu 8 ore zi, functia de baza declarata la noi, primeste tichete de masa. Pe data de 12.02.2024 am primit din partea acestuia o declaratie ca incepand cu aceasta data nu mai detine functia de baza la noi deoarece pe data de 15.02.2024 se va angaja in alta parte. Cum ne...
13-Mar-2024
Citeste mai mult
"Societatea noastra plateste spor de vechime. Acesta este prevazut in Contractul Colectiv de Munca si in contractul individual de munca, si este diferentiat ca procent din salariul de baza al salariaului, in functie de vechimea la noi in societate, dar si la alte firme din Romania. In ultima...
27-Feb-2024
Citeste mai mult
"Care sunt conditiile si obligatiile pentru angajator in cazul unei angajarii online (cu sustinerea online a concursului)? Intrebarea 2: In cazul unui contract la domiciliu, care sunt obligatiile ambelor parti pentru semnarea documentelor? Intrebarea 3: In cazul unui contract de telemunca, care...
18-Mai-2023
Citeste mai mult
"Incetarea contractului de munca cu art 55 lit B - acordul partilor, poate fi din initiativa angajatorului? Daca da, ce document trebuie sa am (ca si angajator) pentru a putea demonstra ca angajatul a fost de acord. Suficient o comunicare pe Whatsapp? ( conversatie)" • Tip societate: S.R.L. ...
10-Oct-2022
Citeste mai mult
"Va rog sa-mi spuneti cum pot inregistra deducerea de baza in prima luna de angajare? Cum pot verifica, daca a lucrat la un alt angajator in luna angajarii la noi si a avut functie de baza la acesta? Este mai sigur ca in prima luna de angajare sa nu inregistram deducerea, urmand ca aceasta sa se...
08-Iul-2022
Citeste mai mult
"In cursul lunii mai inceteaza contractul individual de munca al unui salariat. In aceeasi luna, se reangajeaza la acelasi angajator, cu mentiunea ca, in aceasta perioada, nu a lucrat la alt angajator. Se acorda deducere personala pentru acest ultim contract?" Raspunsul specialistilor: ...
25-Mai-2022
Citeste mai mult
Un cetatean roman a fost angajat dupa cum urmeaza: 1998-2004 (7 ani) in Romania, 2005-2019 (15 ani) in Germania, iar din ianuarie 2022 este angajat in Romania. Pe perioada celor 15 ani lucrati in Germania, contributiile sociale au fost platite in Germania de catre angajatorul strain. Angajatorul...
11-Mar-2022
Citeste mai mult
"In ce conditii (procedura, ce acte se intocmesc) prin care se poate reangaja un salariat cu CIM incetat in timpul perioadei de proba la 2 saptamani dupa angajare? Se doreste reangajarea la cateva zile dupa transmiterea deciziei de incetare in Revisal. Cum se opereaza in aceasta situatie...
03-Mar-2022
Citeste mai mult
Incepem prin a preciza inca de la inceput ca exista situatii cand o declaratie pe propria raspundere a salariatului care urmeaza sa fie angajat este necesara. Declaratie pe propria raspundere a salariatului privind situatia proprie Daca este somer la data angajarii. In vederea angajarii...
24-Dec-2021
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a incheiat un protocol de cooperare cu Inspectoratul General pentru Imigrari (IGI), din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, in vederea sprijinirii cetatenilor non-UE cu sedere legala in Romania, carora le-au incetat contractele...
06-Aug-2020
Citeste mai mult
Contextul dificil creat de pandemia de coronavirus i-a facut pe cei mai multi salariati romani sa isi reorganizeze cheltuielile si sa se concentreze pe strictul necesar. A crescut insa dorinta de a face economii, iar un sondaj recent arata ca peste jumatate dintre angajatii romani doresc sa...
21-Iul-2020
Citeste mai mult
Daca un salariat a fost concediat pe motive care nu tin de persoana acestuia (post desfiintat), pentru ce perioada nu mai poate fi angajata alta persoana pe aceeasi pozitie? Raspunsul specialistului: Posturile pot fi reinfiintate; nu exista nicio limita de timp pentru aceasta (in...
25-Iun-2020
Citeste mai mult
Potrivit declaratiilor recente facute saptamana aceasta de catre ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, sprijinul pentru revenirea in activitate ar putea fi de 35% - 45% din valoarea bruta a costului salarial, fiind la inceput de tip fix si apoi redus, pe masura ce activitatea...
06-Mai-2020
Citeste mai mult
O societate a modificat recent sediul social (mutare intr-o alta cladire). Ce acte se vor intocmi pentru actualizarea documentelor cu noua adresa? Se poate face un act additional la regulamentul intern sau cate un act aditional pentru CIM-ul fiecarui angajat in parte? Raspunsul specialistului:...
28-Apr-2020
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a transmis saptamana aceasta cele mai noi date privind rata somajului care a inregistrat la nivel national un procent de 2,97%, la sfarsitul lui decembrie 2019, in scadere usoara cu 0,01 puncte procentuale raportat la cea consemnata in luna...
31-Ian-2020
Citeste mai mult
In cadrul unei firme, unul dintre salariati a solicitat pensionarea anticipata si a depus dosarul de pensie incepand cu 1 octombrie 2019. A primit decizia de pensionare anticipata (cod pensie A10) in luna noiembrie 2019 si a solicitat incetarea activitatii cu 6 ianuarie 2020. Varsta de pensionare...
17-Dec-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in situatia in care salariatii formuleaza cerere de incetare conform art. 55 lit. b) din Codul muncii contractul de munca va putea inceta fara preaviz astfel cum stabilesc partile prin acord comun. Daca salariatii nu solicita incetarea contractului, angajatorul va putea inceta cele...
13-Nov-2019
Citeste mai mult
Va precizam ca, potrivit art. 8 alin. (1) din HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt: examenul medical la angajarea in munca, de adaptare, periodic, la reluarea activitatii,...
08-Nov-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca formularul 112 este o "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate". Se completeaza si se depune de catre persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori, ca si de catre entitatile...
25-Ian-2019
Citeste mai mult
Analizam situatia expusa de un angajator, cu privire la o hotarare judecatoreasca prin care instanta a obligat reangajarea unui salariat, asa ca acesta va dispune din nou de toate drepturile aferente unui contract individual de munca. Va reamintim ca din punctul de vedere al impozitului pe...
17-Ian-2019
Citeste mai mult
Legea salarizarii unitare este gata, asa ca ministrul muncii, Olguta Vasilescu a adus lamuriri, declarand ca legea a fost elaborata, in proportie la 80%, la sediul PSD. Referitor la piata muncii din Romania, ministrul a precizat ca institutia doreste ca tara sa ajunga la o rata scazuta a...
05-Apr-2017
Citeste mai mult
Pensia anticipata este o varietate a pensiei pentru limita de varsta si se acorda cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare sau - persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare prevazut de prezenta lege. ...
19-Sep-2016
Citeste mai mult
Deducerea personala reprezinta dreptul salariatilor cu persoane aflate in intretinere si care au un venit brut sub 3.000 de lei, de a beneficia de o deducere din venitul net lunar din salarii. Deducerea personala se stabileste in functie de numarul persoanelor aflate in intretinerea salariatului....
14-Iul-2016
Citeste mai mult
In ceea ce priveste deducerea personala in cazul unui angajat cu doua contracte in cursul aceleiasi luni, se face distinctia intre doua situatii: daca persoana respectiva se reangajeaza la acelasi loc de munca sau daca lucreaza la doi angajatori diferiti in cursul aceleiasi luni. Va reamintim...
05-Apr-2016
Citeste mai mult
Abaterile disciplinare fac parte din realitatea oricarui angajator, de la cele mai marunte firme si pana la multinationale. Ramane esential sa le prevenim si in cazul in care astfel de evenimente apar, sa le solutionam in mod corect, rapid si eficient. O abatere disciplinara lasata nesanctionata...
23-Mar-2016
Citeste mai mult
Putem modifica prin decizie unilaterala locul de munca al salariatului? Recent, in atentie specialistilor PortalCodulMuncii.ro a fost adresata aceasta intrebare, cu precizarea ca angajatorul are nevoie de salariat in alt punct de lucru din acelasi judet. Dar angajatul refuza. Ce se poate face in...
05-Nov-2015
Citeste mai mult
Concedierea nu a fost niciodata pe lista de subiecte placute, cu atat mai mult cu cat suntem aproape de perioada sarbatorilor. Dar intelegem, si in calitate de manageri, si in calitate de angajati, ca ea face parte din viata noastra si ca de cele mai multe ori reprezinta un aspect cat se poate de...
09-Dec-2014
Citeste mai mult
Cum se realizeaza transferul salariatilor pe o noua firma? Cum procedam cu salariatii aflati in CCC?
Avem de-a face in randurile urmatoare cu una dintre cele mai interesante cazuri din domeniul dreptului muncii. Discutam despre o firma care doreste sa isi modifice denumirea firmei si sa redeschida o alta firma pe care doreste sa transfere toti salariatii. Tinem cont de faptul ca firma are o...
03-Nov-2014
Citeste mai mult
Analizam in randurile urmatoare situatia unui angajat caruia i s-a desfacut contractul individual de munca in anul 2013. In urma unei sentinte judecatoresti, salariatul trebuie reintegrat cu plata tuturor drepturilor salariale pe toata aceasta perioada. Se mentioneaza faptul ca in perioada din...
02-Iul-2014
Citeste mai mult
Aceeasi companie care a concediat 85 de persoane a venit in sprijinul acestora prin organizarea unui targ de joburi. O firma din New York a decis sa organizeze un astfel de eveniment pentru cei 85 de salariati disponibilizati. Acestia au avut astfel sansa de a-si gasi un nou loc de munca la targul...
21-Oct-2013
Citeste mai mult
Se va stabili mai jos, in conditiile in care un angajat indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, in ce masura ii inceteaza de drept contractul individual de munca. Vom vedea astfel daca acesta poate lucra pana la sosirea decizie de...
12-Sep-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in ce masura poate fi reangajat pe aceeasi functie un salariat al carui contract de munca a fost desfacut conform art. 31 alin. (3), stabilind totodata in cat timp se poate face reangajarea, precum si daca va fi nevoie de acte suplimentare. Solutia consultantului: Potrivit art....
30-Aug-2013
Citeste mai mult
In primul trimestru al acestui an au fost incadrate in munca nu mai putin de 75.983 persoane, reprezentand un procent de 22,02% fata de cat s-a programat pentru anul 2013 si aproximativ 19% dintre persoanele intrate in masurile active de stimulare a ocuparii fortei de munca (405.145), conform...
06-Aug-2013
Citeste mai mult
Evidenta orelor suplimentare si a orelor de noapte Evidenta orelor suplimentare si a orelor de noapte reprezinta o activitate foarte importanta, cu multe implicatii atat pentru angajati, cat si pentru angajatori, in special legate de modalitatea de plata. |n mod curent, inregistrarea acestor ore...
01-Iul-2013
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca in sedinta din 16 aprilie, Guvernul a adoptat Ordonanta de urgenta privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective, efectuate in baza planurilor de disponibilizare. Primii angajati...
18-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 67 din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata, salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii în conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca...
09-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, autoritatea competenta in domeniul medicinii muncii si al supravegherii starii de sanatate a lucratorilor este Ministerul Sanatatii Publice. Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata de catre medicii specialisti...
27-Mar-2013
Citeste mai mult
Recent au fost facute plati semnificative catre mai multe tari (Austria, Danemarca, Finlanda, Italia, Romania, Spania si Suedia) din Fondul European de Ajustare la Globalizare (FEG). Suma totala de 24,3 de milioane de euro va ajuta 5.271 de lucratori din aceste tari sa se reincadreze in campul...
26-Mar-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care a angajat o persoana din somaj cu contract pe perioada nedeterminata. Dupa 3 luni, in perioada de proba, societatea inceteaza contractul. Vom vedea astfel in ce masura mai poate persoana respectiva sa beneficieze in continuare de somaj pentru perioada...
21-Mar-2013
Citeste mai mult
Intrebare: S.C. trimite o echipa de muncitori in ISRAEL in domeniul costructiilor (mai exact instalatii). Muncitorii trebuie sa indeplineasca conditii speciale? Raspuns: In situatia in care sunteti agent de ocupare a fortei de munca in sensul prevederilor din Legea 156/2000 privind protectia...
20-Mar-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unui salariat care a lucrat in cadrul unei intreprinderi timp de 30 ani (fiind angajat toti acesti ani pe perioada nedeterminata). In octombrie 2010 salariatul in cauza a fost disponibilizat cu salarii compensatorii. In 28 feb 2011 a fost reangajat la aceeasi...
20-Mar-2013
Citeste mai mult
In situatia in care sunteti agent de ocupare a fortei de munca in sensul prevederilor din Legea 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate, cu modificarile si completarile, trebuie sa respectati regulile cerute de aceasta lege, cele stabilite prin HG 384/2001...
20-Mar-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in ce masura se poate acorda deducere personala pentru perioada lucrata in luna ianuarie 2013 unui salariat detasat la o alta societate in intervalul 18.01.2013-18.02.2013, avand in vedere urmatoarele: - Venitul brut realizat in perioada 01.01.2013-17.01.2013 este mai mic de...
11-Feb-2013
Citeste mai mult
Vom vedea mai jos dupa ce perioada de la desfiintarea unui post are voie angajatorul sa-l reinfiinteze si sa faca angajari pe postul respectiv, in conditiile in crae prin desfiintare persoana care ocupa postul respectiv a fost concediata si nu de doreste o noua colaborare. Solutia consultantului:...
04-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Dupa ce perioada de la desfiintarea unui post am voie sa-l reinfiintez si sa fac angajari pe acest post, in conditiile in care prin desfiintare persoana care ocupa postul respectiv a fost concediata si nu doresc sa continui colaborarea cu ea? Raspuns: Potrivit art. 65 din Codul muncii...
03-Ian-2013
Citeste mai mult
O societate incheie dupa doar o lunga de angajare contractul individual de munca incheiat cu salariatii angajati recent. Vom stabili in ce masura societatea poate angaja iarasi aceelasi persoane tot pe perioada determinata si daca, la reangajare, se vor intocmi din nou toate documentele. Solutia...
15-Nov-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 65 din Codul muncii concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinat de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia. Desfiintarea...
31-Oct-2012
Citeste mai mult
Medicul specialist de medicina a muncii este principalul consilier al angajatorului si al reprezentantilor angajatilor in probleme de promovare a sanatatii in munca si in imbunatatirea mediului de munca din punctul de vedere al sanatatii in munca. El are, in principal, urmatoarele atributii ...
17-Aug-2012
Citeste mai mult
Valabil la 23.08.2011 In ce mod va fi realizata concedierea colectiva in cazul unor asistenti personali ai persoanelor cu handicap? Cum poate fi efectuata aceasta concediere si cum poate fi evitata o decizie judecatoreasca de reangajare a unui salariat destituit din functia publica? In concret,...
22-Aug-2011
Citeste mai mult
Asa cum stiti, Curtea Constitutionala a respins miercuri sesizarea parlamentarilor PSD, PNL si PC, prin urmare modificarile aduse de guvern pe textul Codului Muncii sunt considerate perfect legale. In acest moment, Noul Cod al Muncii a ajuns la Palatul Cotroceni si mai are nevoie doar de...
24-Mar-2011
Citeste mai mult
CNS "Cartel Alfa" au adresat o scrisoare deschisa parlamentarilor, solicitandu-le sa voteze motiunea de cenzura. "Stimate parlamentar, Guvernul Romaniei nu renunta la impunerea unor noi reglementari pe piata muncii. Dupa procedura asumarii raspunderii de catre Guvern in Parlament, urmeaza...
16-Mar-2011
Citeste mai mult
Discutiile de astazi dintre premierul Emil Boc si partenerii sociali, pe tema noului Cod al Muncii, nu au fost pe placul sindicalistilor. Acestia au iesit de la negocieri spunand ca premierul premierul a sustinut desfiintarea contractelor colective de munca. "Cred ca desfiintarea contractelor...
02-Feb-2011
Citeste mai mult
Loc de munca desfiintat. Cum angajam pe altcineva pe acest post In urma cu 6 luni s-a desfiintat postul de secretara, iar persoana respectiva a fost trimisa in somaj. Acum se doreste angajarea unei alte persoane pe acelasi post. Ce putem face? Faptul ca dupa 6 luni se doreste angajarea...
20-Oct-2010
Citeste mai mult
Editorial, 18.06.2009 - Gabriela Chirazof Legea nr. 156/2000 are scopul de a asigura protectia cetatenilor romani care urmeaza sa lucreze in strainatate. Astfel, agentii de ocupare a fortei de munca au obligatia de a asigura includerea in contractul individual de munca incheiat intre angajatorul...
18-Iun-2009
Citeste mai mult
Editorial, 12.06.2009 - Gabriela Chirazof Pentru a desfasura activitatea de mediere a a angajarii cetatenilor romani in strainatate agentii de ocupare a fortei de munca trebuie sa incheie cu persoanele juridice, fizice sau organizatiile patronale din strainatate contracte care contin oferte ferme...
12-Iun-2009
Citeste mai mult
Editorial, 26.01.2009 - Gabriela Chirazof Cand vorbim de reiinfiintarea unor posturi desfiintate si de obligatia angajatorului de reangajare pe aceleasi posturi a salariatilor in cauza ne referim la concediere colectiva. In fapt, daca s-a dispus concedierea unor salariati intr-un numar care...
26-Ian-2009
Citeste mai mult
Editorial, 21.01.2009 - Gabriela Chirazof Persoanele care nu au putut ocupa un loc de munca dupa absolvirea unei institutii de invatamant sunt beneficiarii prevederilor Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu completarile si modificarile...
21-Ian-2009
Citeste mai mult
Avand in vedere dificultatile cu care se confrunta tinerii absolventi ai institutiilor de invatamant la debutul lor in profesie, legate in principal de lipsa experientei profesionale, au fost stabilite o serie de facilitati acordate angajatorilor care angajeaza si formeaza profesional aceste...
25-Ian-2008
Citeste mai mult
Intrebare: In urma unui proces cu institutia la care am lucrat cu contract pe durata determinata, instanta a constatat ilegalitatea concedierii si nulitatea absoluta a deciziei. Dar, intrucat sentinta s-a dat dupa expirarea termenului din contract, nu am mai fost reangajat, desi toti ceilalti...
11-Iun-2007
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
