Pensia anticipata este o varietate a pensiei pentru limita de varsta si se acorda cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare sau - persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare prevazut de prezenta lege.
Atat pentru pensia anticipata, cat si pentru cea anticipata partiala, stagiul complet de cotizare este cel prevazut in Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
Vom analiza in acest sens urmatorul studiu de caz:
In cazul unei persoane aflata incepand cu anul 2015 in pensie anticipata partiala(45% penalizare) , isi suspenda pensia pentru a se angajeaza cu contract individual de munca pe o durata de 6 luni. Dupa cele 6 luni de activitate mai poate reveni in pensie anticipata partiala? Procentul de penalizare in acest caz se recalculeaza conform legii 142/2016?
Raspunsul expertilor Rentrop&Straton: Analizand legislatia in vigoare apreciem ca DA, se reia in plata pensia, dar cu aceiasi penalizare.
Atentie! Stagiul de cotizare cu contract de munca se va valorifica la pensie doar la implinirea conditiilor de pensie la limita de varsta.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariata insarcinata. Masuri de protectieIntrebare: Am o salariata insarcinata care, pe baza unei recomandari medicale legale emise de medicul curant, trebuie sa isi reduca programul de lucru de la 8 ore pe zi, la 6 ore pe zi din cauza riscurilor asociate sarcinii. Aceasta recomandare prevede explicit ca reducerea programului de lucru nu ar trebui sa afecteze drepturile salariale si contractuale ale salariatei. Avem rugamintea sa ne confirmati: 1.Care sunt pasii legali si procedurali pe care trebuie sa ii urmeze angajatorul pentru a implementa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu fara plata. Revisal. Suspendare CIMIntrebare: Un salariat al societatii a solicitat printr-o cerere de concediu trei zile de concediu fara plata, astfel: 24.12.2024, 27,12.2024, 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea, conform art. 153 din Codul muncii, se intocmeste decizia si contractul va fi suspendat in temeiul art. 54 din Codul muncii. Cum voi inregistra in Revisal aceste zile de concediu fara plata? 1. data inceput suspendare: 24.12.2024; data sfarsit suspendare: 24.12.2024; data incetare suspendare: prima zi de activitate a...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<