Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Este posibila suspendarea pensiei anticipate partiale pentru reangajare?

Alexandra Ivan
Alexandra Ivan
19 Septembrie 2016
19 Septembrie 2016
Alexandra Ivan
Alexandra Ivan
pensie anticipata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pensia anticipata este o varietate a pensiei pentru limita de varsta si se acorda cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare sau - persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare prevazut de prezenta lege.

Atat pentru pensia anticipata, cat si pentru cea anticipata partiala, stagiul complet de cotizare este cel prevazut in Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

Vom analiza in acest sens urmatorul studiu de caz:

In cazul unei persoane aflata incepand cu anul 2015 in pensie anticipata partiala(45% penalizare) , isi suspenda pensia pentru a se angajeaza cu contract individual de munca pe o durata de 6 luni. Dupa cele 6 luni de activitate mai poate reveni in pensie anticipata partiala? Procentul de penalizare in acest caz se recalculeaza conform legii 142/2016?

Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:

Analizand legislatia in vigoare apreciem ca DA, se reia in plata pensia, dar cu aceiasi penalizare.

Atentie! Stagiul de cotizare cu contract de munca se va valorifica la pensie doar la implinirea conditiilor de pensie la limita de varsta.


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]