Compania i-a concediat, apoi a organizat un targ de joburi

Angajare si Concedieresalariatipersoane concediateGoogletarg de joburi
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Aceeasi companie care a concediat 85 de persoane a venit in sprijinul acestora prin organizarea unui targ de joburi. O firma din New York a decis sa organizeze un astfel de eveniment pentru cei 85 de salariati disponibilizati. Acestia au avut astfel sansa de a-si gasi un nou loc de munca la targul la care au particioat 40 de companii.

Compania de design Fab a concediat recent 85 de oameni din departamentul din New York, in incercarea de a reduce cheltuielile, noteaza Realitatea.net, organizand ulterior un targ de joburi pentru toate persoanele care au ramas fara loc de munca si care doreau reangajarea imediata.

Astfel, 84 din cei 85 de oameni ramasi fara slujba au participat la targul organizat chiar de compania care i-a concediat, aminteste sursa citata. Printre cele 40 de angajatori interesati de fostii salariati se numara si compania Google.

Compania a facut mai mult decat sa organizeze acest targ, depunand eforturi reale in vederea reangajarii acestora. Cu exceptia persoanei care nu a participat la targul de locuri de munca deoarece avusese deja un concediu planificat, ceilalti au beneficiat de instruire din partea companiei care i-a concediat.

In concret, acestia au primit sfaturi si asistenta pentru redactarea scrisorilor de aplicatie si a CV-urilor, precum si training in ce priveste interviurile.

Rezultatele colectate dupa targ au aratat ca peste 20 de companii doresc sa continue interviurile de angajare cu oamenii prezenti la eveniment.


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concedieresalariatipersoane concediateGoogletarg de joburi

Data aparitiei: 21 Octombrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Compania i-a concediat, apoi a organizat un targ de joburi Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]