Negocierile la Codul Muncii: Emil Boc nu vrea Contract Colectiv de Munca

02 Februarie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Discutiile de astazi dintre premierul Emil Boc si partenerii sociali, pe tema noului Cod al Muncii, nu au fost pe placul sindicalistilor. Acestia au iesit de la negocieri spunand ca premierul premierul a sustinut desfiintarea contractelor colective de munca.

"Cred ca desfiintarea contractelor colective de munca este o prioritate pentru Guvern, dar este cea mai proasta solutie. Azi (n.r. miercuri) varianta eliminarii acestora a fost rostita de premierul Emil Boc, pâna acum ea fiind spusa de ministrul Muncii, Ioan Botis", a precizat Ion Pisc, vicepresedintele Blocului National Sindical (BNS). Acesta a continuar dezvaluind ca partenerii sociali au ajuns la un consens pe noua articole de modificare a Codului Muncii, dar "niciunul foarte important, care sa aduca ceva nou", a subliniat liderul BNS. Potrivit sindicalistilor, Emil Boc ar fi de acotd cu un contract la nivel de ramura.

În ceea ce priveste disponibilizarile colective, sindicatele spun ca acestea pot fi facute, iar la reangajare sa se tina cont de dreptul de preemtiune, adica acei angajati care au fost disponibilizati sa fie primii solicitati la reangajare, a scris Mediafax. A ramas în discutie perioada pentru care angajatorul este obligat sa nu mai faca angajari dupa disponibilizari colective. Perioada sustinuta de sindicate, respectiv noua luni, este considerata de premier prea mare, acesta propunând o varianta cuprinsa între trei si sase luni.

O noua intalnire intre Emil Boc si partenerii sociali va avea loc vineri.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatie muncii

Procedura completa la angajare: Etape obligatorii si greseli frecvente!

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Deducere personala. Sotie in intretinere. Nasterea unui copilIntrebare: Salariat cu norma intreaga si functie de baza la noi are sotia in intretinere. In luna martie, sotia care nu a realizat niciodata venituri a nascut, iar salariatul a cerut adeverinta de venit pe ultimele 24 luni (inclusiv martie luna nasterii copilului) pentru stimulentul de insertie, el avand in continuare cim la noi. Incepand cu luna aprilie, salariatul va avea in intretinere atat copilul nascut cat si sotia care nu a realizat venituri pana la momentul nasterii? Este nevoie sa dea o noua...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Dreptul fostului salariat de a solicita documente din dosaul personalIntrebare: La incetarea contractului de munca esti obligat sa ii dai salariatului respectiv, decizia de incetare, adeverinta vechime, adeverinta baza calcul medical, raport reges. Ulterior el mai poate solicita si alte documente din dosarul personal? Cat timp mai poate solicita. Practic in adeverinta de vechime si reges sunt evidentiate toate modificarile produse/intervenite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Codul muncii
Sindicate
Contract colectiv de munca

ARTICOLE SIMILARE

Greseli frecvente in evaluarea angajatilor Iata ce drepturi are salariatul care rezolva urgentele de munca, atunci cand se afla in timpul liber REVISAL: cand suntem obligati sa inregistram o angajare?Sinteza saptamanii: CODUL MUNCII modificat, pensii impozitate cu 85%, reducerea salariului fara acordul angajatului, tichete acordate retroactiv Munca in zi de sarbatoare legala. In imposibilitatea de a intrerupe activitatea, ce prevede CODUL MUNCII?

ULTIMELE ARTICOLE

O observatie importanta legata de sanctionarea abaterilor disciplinare. Ce ii este INTERZIS angajatorului?Procedura retinerii salariale pentru carburant. Baza legala + explicatiile specialistilor Concedierea salariatului pentru necorespundere profesionala. OBLIGATIA ilogica care ii survine angajatorului Cum scapati de un angajat care nu se integreaza in peisaj?Un salariat poate munci pentru o alta entitate din acelasi grup cu angajatorul sau? Specialistii explica

Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Ministerul Muncii: "Pregatim reforma contractului colectiv de munca si legea conflictului colectiv de munca"Principalele etape de negociere a CCM - ce prevede legea?Inspectia Muncii: Inregistrarea contractelor colective de munca. Organizatia sindicala Pas cu pas in negocierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate Noul salariu minim anuntat pentru 2022

ULTIMELE ARTICOLE

Noua lege a SALARIZARII prevede eliminarea disparitatilor, reducerea sporurilor si mentinerea veniturilor actuale [MODEL] Act aditional prelungire contract colectiv de munca si reglementari cheie Modificari la Legea SSM si Codul Muncii pentru prevenirea violentei la locul de munca. Noi OBLIGATII pentru angajatori Premierul Bolojan: Valoarea salariului minim pe economie ar putea stagna in 2026 Ministrul Muncii: Tichetele de masa vor creste de la 40 de lei la 50 de lei de la 1 ianuarie 2026

Mai multe articole despre sindicate

ARTICOLE SIMILARE

De ce este necesar sa incheiati contractul colectiv de munca la nivel de unitate Selectarea personalului Timpul de munca al angajatului aflat in perioada de preaviz pentru concediere Acordarea ajutorului de inmormantare in 2017 – baza legala Salariul minim garantat in plata. Obligatii angajator

ULTIMELE ARTICOLE

[INFOGRAFIC] Ce obligatii au companiile cu 10 angajati, in 2025 Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa, in perioada CCC - PROCEDURA Guvernul a extins aplicarea Contractului colectiv de munca la nivelul intregului sector bancar Primul contract colectiv de sector care va avea aplicare generala, in sectorul de activitate bancar Regulament privind alegerea reprezentantilor salariatilor - ce prevede Legea nr. 367/2022?

Mai multe articole despre contract colectiv de munca

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.