Ministrul Muncii anunta ca sprijinul pentru reangajare ar putea fi de pana la 45% din salariu

sprijin salariu reangajarerevenirea in activitateministrul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Potrivit declaratiilor recente facute saptamana aceasta de catre ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, sprijinul pentru revenirea in activitate ar putea fi de 35% - 45% din valoarea bruta a costului salarial, fiind la inceput de tip fix si apoi redus, pe masura ce activitatea companiei este reluata.
 
"Urmeaza sa decidem (cuantumul pentru masurile de sustinere activa care presupun acoperirea unei parti din costul salarial - n.r.) prin consultarile pe care le avem. Avem directii care variaza de la 35% - la 45%. Pe aici suntem cu discutiile intre noi si partenerii sociali. Tin cont de parerile acestora", a spus Alexandru, la postul public de televiziune, potrivit Agerpres.
 
De asemenea, ministrul a anuntat ca se are in vedere acordarea acestui sprijin financiar pe o perioada de trei luni, cu posibilitatea prelungirii, dar intr-un cuantum redus, pe masura ce activitatea companiei este reluata.
 
In plus, conform aceleiasi surse, ministrul Muncii a precizat ca sprijinul va fi calculat la valoarea bruta din costul salarial pentru ca se doreste "sa se imprime aceasta cultura a platii contributiilor catre stat".
 
"Ramane sa decidem care este perioada de acordare a acestui sprijin pentru revenirea in activitate. Cel mai probabil, in prima parte va fi un sprijin fix, dupa care sprijinul va scadea, pe masura ce activitatea respectivei entitati economice se reia. Deci, va fi un sprijin care va fi la inceput intr-un anumit cuantum, dupa care va scadea", a precizat Violeta Alexandru. 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sprijin salariu reangajarerevenirea in activitateministrul muncii

Data aparitiei: 06 Mai 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ministrul Muncii anunta ca sprijinul pentru reangajare ar putea fi de pana la 45% din salariu Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]