Desfiintare post. Cand e posibila angajarea unui nou salariat pe aceeasi pozitie?

desfiintare postreangajaresalariat aceeasi pozitiepost desfiintat
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Daca un salariat a fost concediat pe motive care nu tin de persoana acestuia (post desfiintat),  pentru ce perioada nu mai poate fi angajata alta persoana pe aceeasi pozitie?
 
 
Raspunsul specialistului:
 
Posturile pot fi reinfiintate; nu exista nicio limita de timp pentru aceasta (in cazul unei concedieri individuale). Dar atentie la conditia cauzei reale si serioase pe care o impune Codul muncii: reinfiintarea imediata a posturilor, mai ales in conditiile in care salariatul concediat a contestat concedierea, poate fi interpretata de catre instanta ca proband absenta caracterului real si serios.
 
Totodata, nu exista obligatia de reangajare a celor concediati, in cazul unei concedieri individuale.
 
Concedierea individuala este definita ca fiind o concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, constand in incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia.
 
Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa.
 
In cazul concedierii individuale angajatorul nu are obligatia oferirii unui alt loc de munca salariatului si nici avizarea AJOFM.
Angajatorul poate decide desfiintarea unui post, fapt care va putea fi probat prin orice mijloc de proba. Daca in unitate exista organigrama, in caz de litigiu aceasta va trebui prezentata – inainte si dupa concediere, pentru a se proba desfiintarea reala a postului.
 
Apreciem ca cel putin 45 de zile, care este termenul in care salariatul poate contesta decizia de desfiintare a postului in instanta, angajatorul nu va putea angaja o alta persoana pe aceeasi pozitie.
 
 
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
desfiintare postreangajaresalariat aceeasi pozitiepost desfiintat

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 25 Iunie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Desfiintare post. Cand e posibila angajarea unui nou salariat pe aceeasi pozitie? Nota: 3 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Imposibilitate majorare salariu pe durata suspendarii CIMIntrebare: Avem un salariat care a avut contractul suspendat pentru concediu paternal, in conditiile Legii 210/1999. Suspendarea se suprapune cu o majorare de salariu, majorare pe care aplicatia Revisal nu imi permite sa o inregistrez cu intrare in vigoare de la 01.04, pentru ca este in interiorul perioadei de suspendare. Salariatul va primi totusi cu 01.04 marirea, dar cum ma sfatuiti sa procedez cu Revisalul? Inregistrez marirea cu intrare in vigoare la data la care a incetat suspendarea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Actele aditionale. Adeverinta vechimeIntrebare: Actele aditionalele de telemunca ce apar in raportul REVISAL trebuie sa se regaseasca si in adeverinta de vechime (daca nu s-a modificat salariul)?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

DESFIINTARE POST salariat revenit din concediu de acomodare. Este posibil?Desfiintarea unui post in cazul unei salariate care se afla in plata stimulentului de insertie. Exista vreo modalitate LEGALA?Situatie dificila: Angajatorul doreste concedierea angajatei dupa revenirea din concediu medicalAjutor: Sunt in preaviz si am programul redus de la 8 la 4 ore. Mai primesc tichete de masa?Guvernul desfiinteaza 3.500 de posturi. Sunt posturi neocupate sau se fac concedieri?

ULTIMELE ARTICOLE

DESFIINTARE POST contractual in 2021. In ce conditii se poate desfiinta postul?Angajatorul aplica sau nu criterii de departajare pentru a justifica alegerea salariatului in cazul concedieriiDesfiintarea postului in timpul suspendarii CIM. Ce consecinte apar?DESFIINTARE POST. Cand e posibila angajarea unui nou salariat pe aceeasi pozitie?In ce conditii se poate desfiinta un post dupa perioada de somaj tehnic?
Mai multe articole despre desfiintare post

ARTICOLE SIMILARE

Desfiintare post. Cand e posibila angajarea unui nou salariat pe aceeasi pozitie?In ce conditii poate fi angajat un salariat pe postul desfiintat?

Mai multe articole despre post desfiintat
Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]