"In ce conditii (procedura, ce acte se intocmesc) prin care se poate reangaja un salariat cu CIM incetat in timpul perioadei de proba la 2 saptamani dupa angajare? Se doreste reangajarea la cateva zile dupa transmiterea deciziei de incetare in Revisal. Cum se opereaza in aceasta situatie reangajarea in Revisal?"
Raspunsul specialistilor:
Legislatia muncii nu reglementeaza reangajarea unei persoane. Astfel, nu exista o procedura legala pentru reangajare. In situatia in care se angajeaza o persoana care a avut in trecut calitatea de salariat al aceluiasi angajator, se urmeaza procedura angajarii.
Astfel, in cazul reangajarii unei persoane se procedeaza exact ca in cazul angajarii unei persoane care nu a mai avut calitatea de salariat: se incheie un nou contract individual de munca.
In Revisal se inregistreaza contractul individual de munca fara a se mai inregistra salariatul deoarece salariatul este deja inregistrat: se acceseaza Contracte, apoi Inregistrare contract, se selecteaza salariatul si se inregistreaza elementele contractului individual de munca.
Va recomandam si un Caiet practic de completare in ReviSal va pune la adapost de aceste sanctiuni, fie si numai prin faptul ca va ajuta sa va formati o imagine de ansamblu, foarte precisa si foarte detaliata, a lucrurilor obligatoriu de stiut despre ReviSal:
- Ce acte normative reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor?
- Documente in baza carora se efectueaza inregistrari in registrul general de evidenta a salariatilor
- Somajul tehnic
- Telemunca
- Munca la domiciliu
- Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana
- Modificarea contractului individual de munca cu norma intreaga in contract individual de munca cu timp partial
- Reducerea timpului de lucru (Kurzarbeit
- Concediul fara plata
- Concediul pentru cresterea copilului
- Concedierea
- Ce este/nu este ReviSal...descopera mai multe detalii despre REVISAL 2022 aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediere individuala. Numar salariatiIntrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Revisal. Data incetare CIM incheiat pe durata determinataIntrebare: Referitor la un CIM perioada determinata pe perioada cuprinsa intre data de 24.09.2024 si data de 24.10.2024 cand se opereaza in Revisal data incetare? Este corect data incetare 25.10.2024 cu ultima zi de lucru 24.10.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<