Pensie anticipata. Incetare CIM de drept si reangajare in 2020

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
17 Decembrie 2019
17 Decembrie 2019
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
pensie anticipataincetare cim de dreptstagiul de cotizare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In cadrul unei firme, unul dintre salariati a solicitat pensionarea anticipata si a depus dosarul de pensie incepand cu 1 octombrie 2019. A primit decizia de pensionare anticipata (cod pensie A10) in luna noiembrie 2019 si a solicitat incetarea activitatii cu 6 ianuarie 2020. Varsta de pensionare limita de varsta pentru el este 64 ani si 9 luni  deoarece a lucrat o perioada in grupa a doua de munca, varsta pe care o indeplineste pe 2 ianuarie 2020. Viitorul pensionar este interesat de momentul in care se poate reangaja (si-a gasit un alt loc de munca), conform reglementarilor legale.
 
Raspunsul specialistului:
 
Conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, in cazul pensiei anticipate contractul individual de munca inceteaza de drept la data comunicarii deciziei pensiei anticipata si nu la data la care solicita salariatul.
 
Asadar, contractul de munca al salariatului a incetat de drept la data la care a comunicat decizia de pensie anticipata angajatorului (in luna noiembrie 2019) asa incat contractul individual de munca este incetat de drept si nu va mai putea inceta inca odata in luna ianaurie 2020 la solicitarea salariatului.
Conform art. 51 din Normele metodologice de aplicare a Legii 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice aprobate prin Hotararea Guvernului 257/2011, la stabilirea pensiei pentru limita de varsta poate fi valorificat stagiul de cotizare realizat in perioadele in care titularul unei pensii anticipate sau al unei pensii anticipate partiale contribuie la sistemul public de pensii, avand plata pensiei suspendata, potrivit legii.
 
Pensia anticipata ori pensia anticipata partiala se transforma din oficiu in pensie pentru limita de varsta, care se acorda incepand cu data indeplinirii conditiilor privind varsta standard de pensionare sau varsta standard redusa, potrivit prevederilor legale, pentru acordarea unei pensii pentru limita de varsta (art. 52).
 
Asadar, salariatul poate presta activitate in baza unui nou contract individual de munca fara ca pensia sa se suspende incepand cu data indeplinirii conditiilor privind varsta standard de pensionare sau varsta standard redusa, potrivit prevederilor legale, pentru acordarea unei pensii pentru limita de varsta.
 
 
Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
 
 
NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: au aparut mai multe acte normative care vizeaza RI


Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada! Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Protejati-va! Va oferim informatii complete in lucrarea:
Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]