Pensie anticipata. Incetare CIM de drept si reangajare in 2020

In cadrul unei firme, unul dintre salariati a solicitat pensionarea anticipata si a depus dosarul de pensie incepand cu 1 octombrie 2019. A primit decizia de pensionare anticipata (cod pensie A10) in luna noiembrie 2019 si a solicitat incetarea activitatii cu 6 ianuarie 2020. Varsta de pensionare limita de varsta pentru el este 64 ani si 9 luni deoarece a lucrat o perioada in grupa a doua de munca, varsta pe care o indeplineste pe 2 ianuarie 2020. Viitorul pensionar este interesat de momentul in care se poate reangaja (si-a gasit un alt loc de munca), conform reglementarilor legale.

Raspunsul specialistului:

Conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, in cazul pensiei anticipate contractul individual de munca inceteaza de drept la data comunicarii deciziei pensiei anticipata si nu la data la care solicita salariatul.

Asadar, contractul de munca al salariatului a incetat de drept la data la care a comunicat decizia de pensie anticipata angajatorului (in luna noiembrie 2019) asa incat contractul individual de munca este incetat de drept si nu va mai putea inceta inca odata in luna ianaurie 2020 la solicitarea salariatului.

Conform art. 51 din Normele metodologice de aplicare a Legii 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice aprobate prin Hotararea Guvernului 257/2011, la stabilirea pensiei pentru limita de varsta poate fi valorificat stagiul de cotizare realizat in perioadele in care titularul unei pensii anticipate sau al unei pensii anticipate partiale contribuie la sistemul public de pensii, avand plata pensiei suspendata, potrivit legii.

Pensia anticipata ori pensia anticipata partiala se transforma din oficiu in pensie pentru limita de varsta, care se acorda incepand cu data indeplinirii conditiilor privind varsta standard de pensionare sau varsta standard redusa, potrivit prevederilor legale, pentru acordarea unei pensii pentru limita de varsta (art. 52).

Asadar, salariatul poate presta activitate in baza unui nou contract individual de munca fara ca pensia sa se suspende incepand cu data indeplinirii conditiilor privind varsta standard de pensionare sau varsta standard redusa, potrivit prevederilor legale, pentru acordarea unei pensii pentru limita de varsta.

Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro

de LegislatiaMuncii.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 17 Decembrie 2019

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 6 voturi.

Clic aici si spune parerea ta!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Poprirea. Sapte urmariri cu trei beneficiari. Ordinea de preferintaIntrebare: Daca pentru un salariat ni s-au comunicat 7 adrese de infiintare poprire, respectiv: - 5 adrese de la ANAF reprezentand cheltuieli de judecata (datorie 200 lei + 1500 lei + 300 lei + 275 lei + 753 lei) - 1 adresa de la ANAF reprezentand amenda la bugetul local (datorie 100 lei) - 1 adresa de la executor judecatoresc reprezentand creanta din imprumut bancar (457.000 lei) Va rugam sa ne raspundeti cum trebuie distrIbuita poprirea asupra 1/2 din total salariu.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Cumulul de functii la acelasi angajator este permis pentru functii diferite. Sporul pentru munca suplimentaraIntrebare: Avem un angajat cu norma intreaga care doreste sa mai incheie cu firma noastra inca un alt contract de munca partial (cu 2 ore pe zi) pe langa cel deja existent, in aceeasi functie. Va rog sa ne informati, daca cumva exista aceasta posibilitate. Daca da, trebuie incheiat un contract separat pentru cele 2 ore/zi, sau prin act aditional la contractul sau de munca deja existent cu firma noastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<