62 articole despre hg 518/1995 in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Pe durata detasarii si a delegarii, salariatii au dreptul la plata unei sume de bani pe care o regasimin legislatie atat sub denumirea de indemnizatie de delegare/detasare, cat si sub denumirea dediurna. Rolul acestei sume de bani este acela de a compensa cheltuielile suplimentare de hrana...
25-Oct-2024
Citeste mai mult
"Va rog sa ne ajutati cu o clarificare privind perioada de detasare care se transmite in REVISAL. Astfel, intrebarea este daca atat ziua plecarii cat si ziua revenirii in tara sunt zile care se declara in REVISAL ca detasare, chiar daca salariatul nu presteaza activitate in aceste doua zile? Sunt...
06-Iul-2023
Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine diurna in 2023 si aspectele legislative de care trebuie sa tina cont angajatorii, specialistii Rentrop & Straton prezinta 3 studii de caz de mare interes in acest sens. Studiu de caz nr. 1 - Indemnizatia de mobilitate neimpozabila Intrebare: Am cateva...
01-Mai-2023
Citeste mai mult
"Putem plati diurna unui sofer care nu innopteaza in cursa, pt care nu avem factura de cazare?" Raspunsul specialistului: Diurna poate fi platita chiar daca nu exista cheltuieli de cazare. Nu exista nicio reglementare din care sa rezulte ca diurna este conditionata de cheltuieli de...
10-Apr-2023
Citeste mai mult
"Va rugam sa ne precizati modul de declarare a diurnei in D112 pentru un angajat care pleaca in delegatie in 20.01.2023 si se intoarce in data de 28.02.2023. In ce luna se va declara diurna in D112? La data primirii decontului, adica in luna februarie 2023, sau lunar proportional cu numarul de...
21-Feb-2023
Citeste mai mult
"Diurna care depaseste plafonul legal de 50 de lei, se mai trece pe stat daca se incadreaza in cei 33%. Si daca da cum se inregistreaza, cum inchid contul 427?" Raspunsul specialistului: Incepand cu 1 ianuarie 2023, potrivit art. 76 alin. (2) lit. k) din Codul fiscal, in forma...
17-Feb-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca diurna trebuie sa fie mentionata in actul aditional de detasare si sa se intocmeasca ordin de deplasare pentru justificarea acesteia. Angajatorul trebuie sa aiba in vedere la stabilirea diurnei in mod diferentiat scopul acesteia (de acoperire a cheltuielilor de hrana, in...
18-Iul-2022
Citeste mai mult
"Am urmatoarea situatie: o societate care are angajati soferi si curseaza in tari din Europa, acorda diurna si salariu. Lunar acorda o diurna de 3500 euro + salariul minim. Cum calculez diurna? 1. Diurna pe zi de paseste 87,5 euro/zi: 3500/31 = 112,90 euro/zi, clar depaseste cei 87.50 euro: 112.90...
14-Iul-2022
Citeste mai mult
"Avem un salariat incadrat cu un salariu brut in cuantum de 10794 lei si este detasat transnational in Belgia pentru perioada 01.05.2022 pana in 31.07.2022. Doresc sa stiu care este diurna (indemnizatia de detasare transnationala) maxima neimpozabila de care poate beneficia salariatul nostru...
31-Mai-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca principalele modificari, in ceea ce priveste diurna legala 2023 in Romania si strainatate, introduse de Legea nr. 72/2022 vizeaza: 1) modalitatea de calcul al diurnei neimpozabile (s-a stabilit un alt plafon maxim neimpozabil!); 2) diurna acordata administratorilor (noutati...
26-Apr-2022
Citeste mai mult
In fiecare zi angajatorii si profesionistii din departamentul de resurse umane se confrunta cu nenumarate situatii cat mai diferite. Concediile medicale reprezinta unul dintre cele mai de interes subiecte, avand o arie extinsa a modului de acordare si de prezentare a documentelor necesare la...
25-Mai-2021
Citeste mai mult
Este o societate obligata sa acorde salariatilor detasati transnational si diurna externa de detasare, tinand cont de faptul ca salariul minim din tara de destinatie poate ajunge si la 3700 Euro ? Societatea respecta toate prevederile legale si plateste salariatii care lucreaza in stainatate, in...
15-Iun-2020
Citeste mai mult
Hotararea nr. 46/2020 pentru stabilirea drepturilor de diurna, cazare, hrana, facilitarea legaturii cu familia, recreere si transport ale personalului militar si civil participant la misiuni si operatii in afara teritoriului statului roman a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 51 din...
28-Ian-2020
Citeste mai mult
Trebuie mentionat inca de la inceput ca legea nu stabileste o interdictie expresa cu privire la acordarea diurnei in mod diferentiat pe categorii de personal. Totusi, ce ar trebui sa stie angajatorii in acest sens? Cum se justifica acordarea diferentiata a diurnei? "In ce masura este posibila...
20-Dec-2016
Citeste mai mult
Pe durata delegarii, salariatii au dreptul la plata unei sume de bani pe care o regasim in legislatie atat sub denumirea de indemnizatie de delegare cat si sub denumirea de diurna. Rolul acestei sume de bani este acela de a compensa cheltuielile suplimentare de hrana si intretinere prilejuite de...
14-Oct-2016
Citeste mai mult
Da, locul muncii poate fi modificat unilateral de catre angajator prin delegarea sau detasarea salariatului intr-un alt loc de munca decat cel prevazut in contractul individual de munca. Amintim faptul ca delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a...
15-Dec-2015
Citeste mai mult
Art. 44 alin. (2) din Codul muncii stabileste dreptul salariatului delegat la plata cheltuielilor de transport si cazare, cat si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil. Diurna este stabilita, pentru personalul autoritatilor si...
02-Oct-2015
Citeste mai mult
Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca. Delegarea este reglementata prin urmatoarele acte normative: - H.G. nr. 1.860/2006, publicata in M.O. nr....
26-Aug-2015
Citeste mai mult
Specialistii din domeniu ne ofera informatii cu privire la diurna in Romania si in strainatate. Sunt toate informatiile de care sa ne servim oricand avem nelamuriri in domeniu. Si alaturi de informatii specializate, avem si cazuri practice pe care ne putem baza pentru a lua decizii clare. Exemplele...
20-Aug-2015
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 554, nr. 555, nr. 556 si nr. 538 din 27 iulie 2015 au fost publicate cateva acte normative importante, de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale, dupa cum urmeaza: Monitorul Oficial nr. 558 Legea nr. 217 din 23 iulie 2015 pentru...
28-Iul-2015
Citeste mai mult
Despre diurna am putea discuta foarte mult pentru ca este un teren minat, unde legislatia este complexa si, ca in orice alt aspect, ea trebuie respectata intocmai. Iata doar cateva dintre problemele si intrebarile pe care le-am primit in ultimul timp pe adresa redactiei: - In prezent diurna...
01-Iul-2015
Citeste mai mult
Art. 44 alin. (2) din Codul muncii stabileste ca salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil. Prin HG nr. 518/1995 au fost stabilite unele...
12-Mai-2015
Citeste mai mult
Codul muncii nu defineste diurna ci doar stabileste dreptul salariatilor la acordarea acesteia pe durata delegarii si a detasarii. O definitie a diurnei regasim numai in H.G. nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor...
18-Feb-2015
Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare cateva dintre cele mai interesante cazuri practice pe care ne bazam pentru a lamuri totul cu privire la diurna legala in Romania, in 2015. Iata pe scurt ce aspecte ating aceste cazuri practice: In prezent diurna deductibila pentru deplasarile salariatilor in...
11-Feb-2015
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 46 din 20 ianuarie 2015 a fost publicata Hotararea nr. 19 din 14 ianuarie 2015 pentru completarea art. 12 din Hotararea Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter...
22-Ian-2015
Citeste mai mult
Cum procedam pentru delegarea unuiangajat in Nigeria, pentru o perioada de 3 luni? Ce documente se vor intocmi si ce se intampla cu contractul de munca din Romania? Conform legislatiei in vigoare, atunci cand delegam salariati in strainatate, tinem cont de drepturile lor, asa cum au fost stabilite...
17-Dec-2014
Citeste mai mult
In ceea ce priveste deductibilitatea la calculul profitului impozabil mentionam ca diurna este deductibila integral. In ceea ce priveste diurna neimpozabila pentru delgare/detasare in strainatate nivelul pentru institutiile publice este stabilit prin HG 518/1995 privind unele drepturi si...
13-Aug-2014
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei firme cu angajati delegati intr-o tara non-UE. Vom vedea ce loc de munca se va trece in contracyul de munca in cazul in care salariatii sunt in delegatie inca de la angajare, precum si in ce mod se ponteaza si se platesc in situatia in care, de exemplu, intre 01 ale...
21-Nov-2013
Citeste mai mult
Legea nr. 168/2013 publicata in Monitorul Oficial al Romaniei 310 din 29.05.2013, a abrogat prevederile care limiteaza dreptul de deducere a diurnei in limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice, adica art. 21 alin. (3) lit b din Codul fiscal. Eliminarea a fost necesara...
20-Iun-2013
Citeste mai mult
In cazul personalului autoritatilor si institutiilor publice, indiferent de finantarea acestora, drepturile personalului, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precumsi in cazul deplasarii in cadrul localitatii, in interesul serviciului, se stabilesc: 1) pentru deplasarile in...
20-Iun-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in ce masura se poate acorda o diurna diferita ca valoare pe categorii separate de salariati in aceeasi societate. In conditiile in care valoarea care depaseste suma de 32.5 lei se va impozita conform Codului fiscal, vom vedea ce lege stabileste punctul maxim al diurnei in...
11-Iun-2013
Citeste mai mult
Ca urmare a includerii in veniturile salariale (OG 8/2013) a sumelor reprezentand diurna care depaseste nivlurile legale stabilite pentru sectorul public (HG 518/1995) se aplica impunerea similara salariilor pentru aceste sume, incepand cu data de 01.02.2013. Avand in vedere ca HG 518/1995...
05-Iun-2013
Citeste mai mult
In cazul platitorilor de impozit pe profit, suma cheltuielilor cu indemnizatia de deplasare acordata salariatilor pentru deplasari in Romania si in strainatate este deductibila in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice, conform art. 21 alin. (3) lit. b) din Codul...
04-Iun-2013
Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 februarie 2013, in baza O.G. nr. 8/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si reglementarea unor masuri financiar-fiscale, art. 55 alineatul (4) litera g) si art. 296 indice 15 lit. g) s-au modificat si au urmatorul cuprins: Art. 55...
04-Iun-2013
Citeste mai mult
Conform art. 296 indice 15 lit. g) din Codul fiscal sumele primite de angajati pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare, precum si indemnizatia primita pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, in limita a de 2,5 ori...
31-Mai-2013
Citeste mai mult
In primul rand diurna trebuie stabilita prin negociere cu salariatul. Astfel, conform art. 44 alin. (2) din Codul muncii, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv...
08-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 21 alin. 3 lit. b din Codul fiscal cheltuielile cu diurna sunr deductibile limitat, in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice. Pentru deplasarile in tara nivelul diurnei prevazut de HG 1860/2006 privind drepturile si obligatiile personalului...
11-Mar-2013
Citeste mai mult
Vom stabili, prin randurile urmatoare, in ce masura un angajator poate acorda diurna diferita ca valoare pe categorii separate de salariati in aceeasi societate. Vom vedea, totodata, in baza carui temei legal se stabileste punctul maxim al diurnei in domeniul privat. Solutia consultantului: ...
17-Dec-2012
Citeste mai mult
Cu privire la deplasarile in strainatate, incepand cu 1 iulie 2010, prin Legea nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, diurna acordata personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar prevazute in HG nr....
05-Dec-2012
Citeste mai mult
Pe fondul sporirii frecventei deplasarilor salariatilor apar din ce in ce mai multe intrebari privind conditiile de acordare a indemnizatiei de delegare in strainatate. Vom analiza in cele ce urmeaza doua dintre probleme legate de acordarea acesteia, respectiv modul de determinare a nivelului...
20-Sep-2012
Citeste mai mult
Pe fondul sporirii frecventei deplasarilor salariatilor apar din ce in ce mai multe intrebari privind conditiile de acordare a indemnizatiei de delegare in strainatate. Vom analiza in cele ce urmeaza doua dintre probleme legate de acordarea acesteia, respectiv modul de determinare a nivelului...
29-Aug-2012
Citeste mai mult
Temeiul legal privind deductibilitatea la nivelul persoanei juridice il reprezinta art. 21 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal. Plafonul de deductibilitate este legat de cadrul legal aplicabil pentru institutiile publice: ï€ H.G. nr. 1.860/2006 privind drepturile si obligatiile...
29-Aug-2012
Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile art. 44 alin. 2 din Codul muncii , pe perioada deplasarii/delegarii salariatul are dreptul, pe langa plata cheltuielilor de transport si cazare, si la o indemnizatie de delegare (diurna), in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil....
14-Aug-2012
Citeste mai mult
Asa cum prevede art. 44 alin. (2) din Codul muncii republicat, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil. Ce se intampla insa in cazul in...
30-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Daca pentru angajatii unei societati romane, la delegarea acestora in strainatate UE la un client, transportul este platit de catre societatea client din UE, pentru calculul drepturilor sub forma de diurna ale angajatilor romani este deajuns ca acestia sa faca o declaratie pe...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O persoana este delegata sa lucreze in Bulgaria pentru 10 zile, (diurna pentru Bulgaria fiind de 32 Euro/zi cf OMFP nr. 1860 din 21.12.2006). Se poate acorda angajatului o indemnizatie de deplasare mai mica de 32 Euro/zi? Raspuns: Dispozitiile art. 44 alin. (2) din Codul muncii...
02-Apr-2012
Citeste mai mult
Pe fondul sporirii frecventei deplasarilor salariatilor apar din ce in ce mai multe intrebari privind conditiile de acordare a indemnizatiei de delegare in strainatate. Vom analiza in cele ce urmeaza doua dintre probleme legate de acordarea acesteia, respectiv modul de determinare a nivelului...
29-Mar-2012
Citeste mai mult
Intrebare: 1.Care este nivelul minim si maxim al diurnei (pentru Franta), tinind cont si de Legea nr. 118/2010? a) Diurna minima deductibila fiscal; 35 euro x 0,75 x 1,15 = 30,19 euro b) Diurna maxima deductibila fiscal; 35 euro x 0,75 x 1.15 x 2.5 = 75,47 euro 2. Ce se intelege prin: -Indemnizatie...
16-Mar-2012
Citeste mai mult
In primul rand, in ceea ce priveste unele drepturi in lei si valuta ale personalului roman trimis in strainatate, putem intelege ca sunt reduse cu 25% urmatoarele drepturi acordate bugetarilor, respectiv cuantumul drepturilor reprezentand salarizarea in valuta si alte drepturi in valuta si in...
12-Mar-2012
Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile art. 21 alin. (1) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru determinarea profitului impozabil sunt considerate cheltuieli deductibile numai cheltuielile efectuate in scopul realizarii de venituri impozabile,...
12-Mar-2012
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 55 alin. (4) lit. g) din Codul fiscal, sumele primite de angajati pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare a indemnizatiei primite pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului nu sunt incluse in...
09-Mar-2012
Citeste mai mult
Pe fondul sporirii frecventei deplasarilor salariatilor apar din ce in ce mai multe intrebari privind conditiile de acordare a indemnizatiei de delegare in strainatate. Vom analiza in cele ce urmeaza doua dintre probleme legate de acordarea acesteia, respectiv modul de determinare a nivelului...
07-Mar-2012
Citeste mai mult
Daca diurna nu ti-a dat inca batai de cap, stai linistit, e timp destul! Faptul ca acest produs exista pe piata este datorat, in primul rand, cerintelor si nevoilor exprimate de angajatorii carora am incercat sa le raspundem oferindu-le aceasta solutie care cuprinde cele mai bune informatii din...
19-Dec-2011
Citeste mai mult
Detasarea consta in schimbarea temporara a locului muncii, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. In mod exceptional, prin detasare se poate modifica si felul muncii, dar numai cu consimtamantul scris al salariatului (art. 45...
21-Oct-2010
Citeste mai mult
Diurna pentru deplasari in strainatate. Posibilitatea acordarii in lei ulterior deplasarii Societatile romanesti din grupul nostru NU au negociat prin contractele colective de munca la nivel de unitate, reglementari concrete legate de acordarea diurnei pentru deplasari in strainatate ( pentru...
18-Oct-2010
Citeste mai mult
In privinta societatilor comerciale cu capital privat, la nivelul acestora se recomanda sa se aplice in mod corespunzator prevederile prezentei hotarari, dupa cum reiese din dispozitiile art. 17 alin. (1) din HG 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in...
22-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Firma la care lucrez are un contract cu o firma din Dubai (UAE) pentru supervizarea lucrarilor de constructie a unei nave la un santier naval din Rusia. Va trebui ca o parte din personal sa se deplaseze in Rusia pe o perioada de aproximativ 20 luni (max). 1. Ce forma legala trebuie...
15-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: "In cazul in care o persoana aflata in delegatie pe mai multe zile nu are documente de cazare, poate deconta ca si cheltuiala deductibila pentru cazare o suma similara diurnei, dar cu titlu de cazare? Este de exemplu situatia celor care dorm in autovehicule, la rude, prieteni, etc, sau...
22-Iul-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Intrebarea mea este daca pentru indemnizatia pentru crestere copil 2 ani se va diminua si plafonul maxim de 4.000 RON cu 15% sau va ramane acelasi, respectiv de 4.000 RON? Raspuns: Potrivit dispozitiilor Legii nr. 118 din 30 iunie 2010 privind unele masuri necesare in vederea...
15-Iul-2010
Citeste mai mult
Editorial, 13.05.2008 - cons. jur. Marcel Vasile Bine te-am regasit! Nu ai primit newsletterul tau zilnic saptamana trecuta deoarece am participat impreuna cu colegii mei de la www.Contabilul.ro, www.E-Juridic.ro, www.BlogulSpecialistului.ro, www.IdeiDeAfaceri.ro si www.e-Actual.ro la un seminar...
13-Mai-2008
Citeste mai mult
Tip: Decizie Nr./Data: 24 (20.01.2006) Autor: Curtea de Apel Brasov - Sectia Conflicte de Munca Nu este intemeiata actiunea privind plata orelor suplimentare si a diurnei de catre angajator pentru perioada in care angajatul urmeaza cursurile unei pregatiri profesionale initiata de acesta din...
27-Feb-2007
Citeste mai mult
Intrebare: Cu privire la desfasurarea activitatii in strainatate de catre angajatul roman al unei societati (persoana juridica) romane care presteaza servicii in strainatate, care este reglementarea legala a acestui tip de activitate, cum se aplica in acest caz prevederile legislatiei muncii si...
06-Oct-2006
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
