LEGISLATIAMUNCII.RO
Prin HG nr. 518/1995 au fost stabilite unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.
Prevederile HG 518/1995 sunt obligatorii pentru institutiile si autoritatile publice, regiile autonome si societati comerciale cu capital integral sau majoritar de stat.
Potrivit art. 17 alin (1) din acest act normativ, se recomanda sa aplice in mod corespunzator prevederile HG 518/1995
altor agenti economici, fundatiilor, asociatiilor si altora asemenea.
Rezulta astfel ca prevederile acestei hotarari nu sunt obligatorii ci doar recomandabile.
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
In consecinta, in domeniul privat drepturile cuvenite salariatului delegat se stabilesc prin negociere intre salariat si angajator, nefiind obligatorii prevederile HG 518/1995, astfel incat nu exista obligatia de a porni negocierea de la limita de 35 Euro impusa de acest act normativ.
Aceasta negociere trebuie insa sa porneasca de la drepturile salariatului stabilite prin contractele colective de munca aplicabile care au caracter minimal.
Raspuns oferit de Consilier Juridic Rodica Mantescu pentru PortalCodulMuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
