Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In cazul salariatilor delegati in Germania, diurna zilnica in valuta poate fi stabilita sub nivelul a 35 de euro?

diurnadiurna zilnicadiurna germania
Art. 44 alin. (2) din Codul muncii stabileste ca salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.

Prin HG nr. 518/1995 au fost stabilite unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.

Prevederile HG 518/1995 sunt obligatorii pentru institutiile si autoritatile publice, regiile autonome si societati comerciale cu capital integral sau majoritar de stat.

Potrivit art. 17 alin (1) din acest act normativ, se recomanda sa aplice in mod corespunzator prevederile HG 518/1995
altor agenti economici, fundatiilor, asociatiilor si altora asemenea.

Rezulta astfel ca prevederile acestei hotarari nu sunt obligatorii ci doar recomandabile.

In consecinta, in domeniul privat drepturile cuvenite salariatului delegat se stabilesc prin negociere intre salariat si angajator, nefiind obligatorii prevederile HG 518/1995, astfel incat nu exista obligatia de a porni negocierea de la limita de 35 Euro impusa de acest act normativ.

Aceasta negociere trebuie insa sa porneasca de la drepturile salariatului stabilite prin contractele colective de munca aplicabile care au caracter minimal.

Raspuns oferit de Consilier Juridic Rodica Mantescu pentru PortalCodulMuncii.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
diurnadiurna zilnicadiurna germania

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Mai 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In cazul salariatilor delegati in Germania, diurna zilnica in valuta poate fi stabilita sub nivelul a 35 de euro? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Numarul Orelor De Predare/sapt = Numarul De Ore/sapt Trecute In Revisal?Intrebare: Tinand cont de Legea invatamnatului din 2011(LEGE Nr. 1/2011 din 5 ianuarie 2011 Legea educa??iei na??ionale ART. 262) Consider ca un profesor are norma intreaga 40 ore/sapt din care 18 ore/sapt sunt de predare (la catedra). Daca am avut la scoala 4,43 ore de predare/saptaman cate ore sunt trecute in revisal la timp partial pe sapt? Dupa cum cred eu: 4,43 ore de predare/s─?pt reprezinta 4,43:18 =0,24 norma didactic─?/s─?pt. 40 ore (c??t este programul de lucru pe sapt─?m??n─?) * 0,24 =9,6
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Intr-adevar cu regula de trei simpla se calculeaza norma de munca, insa cum po... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]