Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

UTIL: Care este diurna externa valabila in 2014 pentru Republica Moldova?

diurna externadiurna internadiurna externa 2014diurna in republica moldova


 In ceea ce priveste deductibilitatea la calculul profitului impozabil mentionam ca diurna este deductibila integral.

In ceea ce priveste diurna neimpozabila pentru delgare/detasare in strainatate nivelul pentru institutiile publice este stabilit prin HG 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.

Republica Moldova are valuta dolarul pentru categoria I diurna este de 22 de dolari iar pentru categoria II diurna este de 35 de dolari. Plafoanele de cazare A = 50 dolari si B = 100 dolari.

Nr. crt.    Tara    Valuta    Categoriile de diurna    Plafoanele de cazare
            I    II    A    B
106.    Moldova    $    22    35    50    100


Va reamintim ca salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil. Codul muncii stabileste numai dreptul salariatilor detasati si delegati la indemnizatia de detasare/delegare (diurna) fara a fixa si o limita a acestei indemnizatii.

De asemenea, nu uitati faptul ca pentru salariatii din cadrul companiilor nationale, societatilor comerciale si regiilor autonome la care drepturile salariale se acorda prin negociere, drepturile banesti pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in cadrul localitatii, in interesul serviciului, se acorda in conditiile prevazute in contractele colective sau individuale de munca.

Asadar, in sectorul privat nivelul diurnei se stabileste  prin negociere colectiva sau individuala in mod liber de angajator si salariat. In consecinta, diurna se stabileste prin contractul individual sau contractual colectiv de munca.

Astfel, daca in contractul colectiv sau individual de munca s-a prevazut un nivel al diurnei, diurna acordata in acel cuantum este deductibila integral pentru angajator iar pentru salariat nu va intra in baza de calcul al impozitului si al contributiilor sociale in limita a 2,5 nivelul stabilit pentru institutiile publice.  

Diurna se mentioneaza pe ordinul de deplasare si nu este ncesar sa fie justificata cu facturi de masa sau bonuri fiscale. Justificarea diurnei se face cu ordinul de deplasare si cu contractul individual sau colectiv de munca in care a fost stabilita.

Analiza realizata de secialistii PortalCodulMuncii.ro


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
diurna externadiurna internadiurna externa 2014diurna in republica moldova

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


UTIL: Care este diurna externa valabila in 2014 pentru Republica Moldova? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Anul Cand Pot Iesi La Pensie ?Intrebare: Buna ziua. Am 50 de ani, vechime in munca totala, pana acum de 25 de ani, am 5 ani de studii universitare, 1 master de 1 an +1 master de 1an si 6 luni si un doctorat de 5 ani. As dori sa stiu, in aceste conditii cand pot depune un dosar pentru pensionare? Ma ajuta aceste studii la micsorarea varstei de pensionare sau cum pot sa le "valorific" pentru a iesi mai repede la pensie? Mentionez ca pe perioada facultatii am lucrat 9 luni, de asemenea pe perioada efectuarii masterelor si a doctoratul
 

Raspuns: Nu va ajuta studiile decat la iesirea la pensie pentru limita de varsta sau in eventualitatea unei p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]