Drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar

drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatatemisiuni cu caracter temporardrepturi personal trimis in strainatate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In Monitorul Oficial nr. 46 din 20 ianuarie 2015 a fost publicata Hotararea nr. 19 din 14 ianuarie 2015 pentru completarea art. 12 din Hotararea Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.

Iata si continutul actului normativ mai sus mentionat:


    "Articolul 12 din Hotararea Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 154 din 19 iulie 1995, cu modificarile si completarile ulterioare, se completeaza dupa cum urmeaza:

    1. Dupa alineatul (1) se introduce un nou alineat, alineatul (1^1), cu urmatorul cuprins:
    "(1^1) In situatii temeinic motivate, sumele prevazute la alin. (1) se pot acorda si in lei, caz in care personalul are obligatia de a achizitiona, anterior plecarii in strainatate, valuta de la unitatile specializate care nu percep comision."

    2. Dupa alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (2^1), cu urmatorul cuprins:
    "(2^1) In situatia prevazuta la alin. (1^1), justificarea sumelor primite sub forma de avans se va face pe baza de procedura interna stabilita de fiecare unitate trimitatoare."

“Prin prezentul proiect, se propune reglementarea expresa a posibilitatii punerii la dispozitia personalului trimis in strainatate a unor avansuri in lei si a modalitatii de justificare a acestora. Acordarea avansurilor in lei nu trebuie sa dobandeasca un caracter de regularitate in cazul unitatilor trimitatoare, ci trebuie sa ramana o varianta exceptionala, aplicabila numai atunci cand unitatile trimitatoare nu pot asigura sumele in valuta, astfel cum vor fi detaliate aceste motive temeinice in procedurile interne ale fiecarei unitati trimitatoare mentionate la art. 2 din Hotararea Guvernului nr.518/1995”, se precizeaza in nota de fundamentare a proiectului de act normativ.

In cadrul notei de fundamentare se precizeaza faptul ca in momentul de fata, sumele in valuta cuvenite personalului trimis in strainatate de catre unitatile trimitatoare mentionate la art. 2 din Hotararea Guvernului nr.518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar se asigura de catre acestea.


Prezentul proiect de act normativ va fi suspus avizarii Consiliului Legislativ.

Referitor la masurile de punere in aplicare a proiectului de act normativ de catre autoritatile administrative publice centrale si/sau locale, se precizeaza faptul ca se vor elabora proceduri interne privind modalitatea de justificare a sumelor primite ca avansuri in lei.

Sursa: MFinante.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatatemisiuni cu caracter temporardrepturi personal trimis in strainatate

Data aparitiei: 22 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]