60 articole despre date personale in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Vechimea in munca este definita de Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare ca fiind munca prestata in temeiul unui contract de munca – art. 16 alin. (5). Pentru sistemul privat nu exista o reglementare a acordarii sporului de vechime, si, prin...
26-Nov-2024
Citeste mai mult
Cat timp se pastreaza fisa de instruire privind SSM, dupa incetarea raportului de munca cu angajatul? Cum se distrug aceste documente avand in vedere ca au date cu caracter confidential? Raspunsul specialistilor: Conform prevederilor art. 81 alin. (5) din Normele metodologice de...
05-Iul-2022
Citeste mai mult
Ati actualizat fisele de post ale angajatilor conform cerintelor GDPR? Acest aspect este verificat in mod special de catre inspectorii ITM. Fiti sigur ca procedati corect! Folositi lucrarea 57 modele de fise de post editabile ...click aici pentru detalii sau comenzi >> Lucrarea va ofera...
11-Mai-2022
Citeste mai mult
Conform noului Ordin privind masurile pentru prevenirea contaminarii cu noul coronavirus SARS CoV-2 la locul de munca, pe perioada starii de alerta si care poate fi consultat AICI, angajatorii au, printre altele, si urmatoarele obligatii privind triajul la intrarea in unitate/institutie publica: ...
08-Iun-2020
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca in regulamentul GDPR, definitia datelor cu caracter personal este formulata intr-o maniera mai mult decat generala. Va prezentam cele mai frecvente tipuri de date cu caracter personal: - numele si prenumele, semnatura, datele din permisul de conducere/certificatul de...
27-Dec-2019
Citeste mai mult
Despre datele cu caracter personal s-a tot discutat in ultima vreme, avand in vedere ca regulamentul GDPR a avut o amploare uriasa asupra angajatorilor romani si nu numai. Amenzile sunt mari, asa ca toti cei care prelucreaza astfel de date trebuie sa acorde o atentie deosebita acestui...
30-Oct-2019
Citeste mai mult
Regulamentul de Protectie a datelor Personale (GDPR) a intrat in vigoare inca de anul trecut, iar de atunci toti cei care prelucreaza astfel de informatii trebuie sa acorde o atentie sporita acestui proces. Amenzile sunt uriase, iar repercursiunile pot fi nefaste, asa ca este bine de evitat aceste...
10-Oct-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, daca intocmiti dosarele de personal ale angajatilor, operati inregistrari si modificari in Revisal, transmiteti Declaratia 112 sau arhivati diverse documente care contin date personale ale salariatilor este foarte important sa respectati Regulamentul de Protectie a Datelor cu...
27-Sep-2019
Citeste mai mult
O parte esentiala a activitatii Autoritatii nationale de supraveghere (ANSPDCP) o reprezinta monitorizarea si controlul legalitatii prelucrarilor de date personale, prin intermediul controalelor denumite investigatii. Cum ajungeti sa fiti controlat de ANSPDCP? Investigatiile se pot realiza din...
20-Sep-2019
Citeste mai mult
Indiferent de profilul companiei, angajatorii precum si toti cei care opereaza date cu caracter personal ar trebui sa aiba in vedere Regulamentul de Protectie a Datelor cu Caracter Personal (GDPR). Asa ca respectarea GDPR este un aspect foarte important, in special ca amenzile pentru incalcarea...
02-Aug-2019
Citeste mai mult
A trecut un an de cand Regulamentul de Protectie a Datelor cu Caracter Personal (GDPR) a intrat in vigoare, iar in 2019 inca mai exista angajatori care se confrunta cu varii situatii, pe care nu stiu intotdeauna sa le interpreteze. De exemplu, cum se va proceda in cazul unui incident de...
11-Iul-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca Regulamentul UE nr. 679/2016, cunoscut drept Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) spune ca informatiile pe care le detineti despre clientii dvs. (nume, adresa, adresa de e-mail etc.) sunt informatii CONFIDENTIALE si nu pot circula liber. Ce inseamna...
17-Iun-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca a trecut mai bine de un an de cand Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) a intrat in vigoare, iar de atunci multe amenzi au fost acordate de inspectorii in cauza. Asa ca angajatorii trebuie sa acorde o atentie sporita acestui aspect. GDPR 2019:...
10-Iun-2019
Citeste mai mult
Despre Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) se tot discuta inca de anul trecut, de cand a intrat in vigoare. Inca exista multa confuzie, avand in vedere ca lucrurile nu sunt clare pentru toate companiile, managerii si angajatorii. Din pacate, amenzile sunt uriase, ceea...
25-Apr-2019
Citeste mai mult
De la 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR), ceea ce schimba mult piata muncii din Romania si din intreaga Europa. Astfel, angajatorii vor avea parte de mai multe reguli si norme, care trebuie respectate cu strictete, pentru a scapa de...
20-Mar-2019
Citeste mai mult
GDPR este General Data Protection Regulation, intrat in vigoare inca din 2018, adica Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal, asa ca este important sa tinem cont de aceste aspecte. Cunoasteti toate masurile pe care trebuie sa le ia orice manager de resurse umane cand vine vorba...
06-Mar-2019
Citeste mai mult
Incepand cu data de 25 mai 2018, a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu caracter Personal (GDPR), iar de aici o serie de confuzii au aparut. Ce firme sunt obligate sa aiba un responsabil privind protectia datelor (DPO)? Ce presupune efectiv regulamentul european? Ce ar trebui...
08-Feb-2019
Citeste mai mult
Intrarea in vigoare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal a atras numeroase dificultati si ezitari in randul personalului din departamentele de...
01-Feb-2019
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca intreaga activitate a operatorului ar trebui sa fie atent procedurata, cu integrare atenta in procedurile de lucru existente deja. O structura ramificata de proceduri ar fi binevenita in domeniul protectiei datelor cu caracter personal, dar suntem...
28-Ian-2019
Citeste mai mult
De la data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR), iar masurile impuse de autoritati au luat prin surprindere angajatorii si companiile romanesti. Dupa o perioada extrem de agitata, care a culminat cu avalansa de declaratii si...
08-Ian-2019
Citeste mai mult
Va reamintim de obligatia angajatorilor de a respecta normele impuse de Regulamentul de prelucrare a datelor cu caracter Personal (GDPR). Fiecare operator trebuie sa pastreze evidenta activitatilor de prelucrare desfasurate sub responsabilitatea lui si in numele lui, evidente care trebuie sa...
17-Dec-2018
Citeste mai mult
Perioada sarbatorilor se apropie si odata cu ea ne gandim la noul an, ne facem planuri pentru si mai multe realizari profesionale. De ce avem nevoie? Ne trebuie determinare, concentrare si materialele potrivite, care sa ne faca munca mai usoara. De aceea, avem o supriza pentru...
11-Dec-2018
Citeste mai mult
Ca Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal a intrat in vigoare incepand cu 25 mai 2018 nu mai este un secret pentru nimeni, avand in vedere ca autoritatile au anuntat de mult timp schimbarile legislative. Asadar, este foarte important ca managerii HR, angajatorii precum si toti...
25-Oct-2018
Citeste mai mult
Despre faptul ca Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) a intrat in vigoare incepand cu data de 25 mai 2018 am mai discutat, dar exista o gramada de aspecte nelamurite, in continuare. Managerii HR, angajatorii, precum si toti cei care prelucreaza astfel de date ar trebui...
16-Oct-2018
Citeste mai mult
Ca din data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) nu mai este un secret pentru nimeni, iar cei care prelucreaza astfel de informatii ar trebui sa fie extrem de atenti. Nu de alta, dar amenzile sunt URIASE, iar activitatea unei companii...
03-Oct-2018
Citeste mai mult
Regulamentul privind prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR) defineste datele cu caracter personal ca fiind orice informatii privind o persoana fizica identificata sau identificabila. Astfel, situatia de prelucrare a unor date cu caracter personal nu apare doar in cazul unei persoane...
24-Sep-2018
Citeste mai mult
Regulamentul de protectie a datelor cu caracter personal (GDPR) da batai de cap multor angajatori, manageri HR precum si tuturor celor care se ocupa cu prelucrarea datelor personale. Cum legea GDPR a intrat in vigoare incepand cu 25 mai 2018, toti cei de mai sus trebuie sa ia masuri speciale si sa...
05-Sep-2018
Citeste mai mult
Potrivit Legii nr. 218/2002, in exercitarea drepturilor conferite de prezenta lege politistul are obligatia sa respecte intocmai drepturile si libertatile fundamentale ale omului, prevazute de lege si de Conventia europeana a drepturilor omului. Dreptul la protectia datelor cu caracter personal...
29-Aug-2018
Citeste mai mult
Managerii, angajatorii, precum si toti cei care prelucreaza date personale trebuie sa acorde o atentie sporita Regulamentului privind Protectia Datelor Personale (GDPR), intrat in vigoare la data de 25 mai 2018. Asadar, incepand cu aceasta data managerii sunt nevoiti sa respecte legislatia in...
24-Aug-2018
Citeste mai mult
In ceea ce priveste responsabilul cu protectia datelor cu caracter personal, intr-un comunicat al Agentiei Nationale pentru Protectia Datelor cu Caracter Personal se precizeaza ca responsabilului cu protectia datelor ii este permis sa aiba si alte functii si ca acestuia ii pot fi incredintate si...
20-Aug-2018
Citeste mai mult
Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale a dat multa bataie de cap tuturor companiilor, dar si institutiilor publice. Cu siguranta aveti inca neclaritati si va ingrijoreaza ideea unui prim control care se poate lasa cu amenzi. Aveti motive serioase sa fiti ingrijorati,...
16-Aug-2018
Citeste mai mult
Stim ca n-ati mai vrea sa cititi nimic legat de GDPR. Dar noi va promitem sa va prezentam doar solutii practice si modele, nu vorbarie goala. Deci, stimate manager HR, sunteti la curent cu toate documentele noi pe care trebuie sa le intocmiti? Dar, mai ales, stiti care trebuie sa fie...
16-Iul-2018
Citeste mai mult
Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a directivei 95/46/CE (regulamentul general privind...
29-Iun-2018
Citeste mai mult
Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE a intrat in vigoare la data de 25 mai 2018. El este de directa aplicare, astfel incat...
25-Iun-2018
Citeste mai mult
Cum in data de 25 mai a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal, va reamintim ca registrul de evidenta al prelucrarilor trebuie sa cuprinda, printre altele, conform GDPR, categoriile de persoane vizate (salariati, colaboratori, parteneri etc.) si categoriile de...
20-Iun-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca in data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR), care vine cu o serie de interdictii in ceea ce priveste prelucrarea unor astfel de informatii. Desigur ca vorbim si de datele personale ale salariatilor, asa ca este necesar...
11-Iun-2018
Citeste mai mult
Va ocupati de un cabinet medical? La 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul General pentru Protectia Datelor Personale (GDPR) si, implicit, au intrat in vigoare si amenzile colosale prevazute pentru nerespectarea confidentialitatii informatiilor despre pacientii sau angajatii dvs. -...
08-Iun-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca in data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind protectia datelor, care spune ca informatiile pe care le detineti, ca angajatori sau manageri HR (nume, adresa, adresa de e-mail, telefon, CNP, date privind starea lor de sanatate sau convingerile politice etc.) sunt...
30-Mai-2018
Citeste mai mult
Noul Regulament general privind protectia datelor (GDPR - General Data Protection Regulation) permite europenilor un control mai mare asupra modului in care datele lor personale sunt colectate si utilizate, precum si o mai mare protectie in cazul scurgerilor de date. Incepand din 25 mai,...
29-Mai-2018
Citeste mai mult
Trei, doi, unu, start GDPR! Stimate specialist in legislatia muncii, au mai ramas doar trei zile pana intra in vigoare Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale! Amenzile sunt uriase - de pana la 20 de milioane de euro sau de pana la 4% din cifra de afaceri! Daca nu luati...
22-Mai-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca, incepand cu data de 25 mai a.c va intra in vigoare Regulamentul privind protectia datelor (GDPR 2018), asa ca angajatorii, precum si toti cei care lucreaza cu date personale vor trebui sa acorde o deosebita atentie acestui aspect. Regulamentul (UE) 2016/679 impune un set unic de...
21-Mai-2018
Citeste mai mult
In data de 25 mai 2018 va intra in vigoare Regulamentul general privind protectia datelor. Regulamentul (UE) 2016/679 impune un set unic de reguli in materia protectiei datelor cu caracter personal, inlocuind cu aceasta data Directiva 95/46/CE si, implicit, prevederile Legii nr. 677/2001. Fiind un...
16-Mai-2018
Citeste mai mult
Cunoasteti toate masurile pe care trebuie sa le ia orice manager de resurse umane incepand cu data de 25 mai? La acea data intra in vigoare Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale, iar amenzile sunt uriase - de pana la 20 de milioane de euro sau de pana la 4% din cifra de...
25-Apr-2018
Citeste mai mult
Regulamentul General privind Protectia Datelor (GDPR) intra in vigoare din 25 mai si toate institutiile publice vor fi obligate sa desemneze un Responsabil cu Protectia Datelor (DPO). Precizarea este facuta in mod explicit chiar in lege. Numirea unui Responsabil cu Protectia Datelor este...
25-Apr-2018
Citeste mai mult
Organizatiile se confrunta cu riscuri mari generate de atacurile cibernetice, dar metodele obisnuite de atac au inca succes. Iata la ce concluzie a ajuns un studiu al companiei EY Romania, vizavi de atacurile cibernetice si consecintele acestora: • 56% dintre organizatiile sondate sunt...
05-Dec-2017
Citeste mai mult
Angajatorii vor trebui sa tina cont in curand de noi reglementari legislative, in ceea ce proveste protectia datelor cu caracter personal. In contextul Regulamentului UE 679/2016 (GDPR), este foarte important ca toate companiile din Romania sa aiba un responsabil cu protectia datelor personale. ...
05-Oct-2017
Citeste mai mult
Orice angajator si angajat trebuie sa stie ca registrul electronic si dosarele personale ale fiecarui salariat se vor pastra in conditii care sa asigure securitatea datelor, precum si pastrarea lor indelungata si corespunzatoare. Consulta ghidul practic pentru Departamentul HR referitor la...
01-Aug-2017
Citeste mai mult
Este legal ca datele cu caracter personal, precum adresa si codul numeric personal, sa fie incluse in dispozitiile functionarilor publici sau contractuali, indiferent de tipul dispozitiilor? Legea nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si...
11-Apr-2016
Citeste mai mult
Cautati o slujba in domeniul acesta? Cititi mai jos oferte de munca specializate de la companii cu experienta in domeniu. Daca sunteti interesati, va rugam sa trimiteti email la recrutare@rs.ro cu precizarea slujbei care va intereseaza si sa atasati CV-ul. ...
22-Apr-2014
Citeste mai mult
Din ce in ce mai des, companiile, in dorinta de optimizare, investesc costuri importante pentru o mai buna utilizare a resurselor umane aflate la dispozitie in cadrul grupurilor sau companiilor afiliate. Prelucrarea informatiilor referitoare la proprii salariati, dar si la alte persoane fizice...
28-Aug-2012
Citeste mai mult
Referitor la persoana abilitata sa completeze si sa transmita registrul general de evidenta a salariatilor, HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor prevede: - completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa...
29-Feb-2012
Citeste mai mult
Potrivit unui anunt facut de publicatia Financial Times, luna viitoare va fi anuntat in mod oficial un nou act normativ conform caruia companiile cu operatiuni in Uniunea Europeana care nu respecta noile reguli privind protectia datelor personale ale clientilor vor fi amendate cu pana la 5% din...
08-Dec-2011
Citeste mai mult
Posibilitatea ca unele date personale ale utilizatorilor de Facebook sa fie accesate de hackeri a determinat compania sa ia o serie de masuri care sa duca la depistarea problemelor care produc aceste scurgeri de date. Astfel, compania a demarat un nou sistem prin care incearca sa identifice orice...
02-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 15.08.2011 O firma de contabilitate detine aplicatia Revisal pentru mai multe firme in computerul care se regaseste in cadrul unitatii respective. Astfel, in situatia unui control din partea ITM, Revisalul nu ar fi gasit in calculatoarele firmelor respective. Pot aceste societati sa...
12-Aug-2011
Citeste mai mult
Noile masuri de evaluare a veniturilor nedeclarate pe care doreste sa le impuna ANAF au in vedere stabilirea gradului de risc al contribuabililor persoane fizice prin masurarea diferentei dintre banii din conturi si cheltuielile facute. Dispozitiile au dus insa imediat la reactii din partea bancilor...
13-Iul-2011
Citeste mai mult
Cat de aparati suntem de sistemul de protectie a datelor atunci cand vine vorba de prelucrarea acestora de catre banci? Odata furnizate, ce drepturi le revin acestor institutii bancare cu privire la transmiterea acestor date catre terti? Asa cum arata o declaratie furnizata de catre cei de la CNN...
07-Iul-2011
Citeste mai mult
Ce responsabilitati revin unei societati care are acces, pe cale electronica, la mai multe date care privesc salariatii din Romania? Aceste date cu caracter personal se refera la CNP, data angajarii, salariu, vechime si sunt detinute in scop de evidenta. Ce obligatii are astfel societatea in cauza...
07-Iul-2011
Citeste mai mult
Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat, prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil, ordinele si...
13-Apr-2011
Citeste mai mult
Cel mai important capitol al regulamentului intern il constituie cel dedicat disciplinei muncii. De fapt, dat fiind ca organizarea muncii si sanctionarea abaterilor disciplinare sunt de competenta exclusiva a angajatorului, regulamentul intern - act unilateral al acestuia - este cel mai potrivit...
14-Sep-2010
Citeste mai mult
Potrivit art. 258 din Codul muncii, regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii: a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii Obligatia este reluata in art. 173 alin. (2) din Codul muncii, care prevede: "In cuprinsul...
13-Feb-2006
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
