GDPR - ghid pentru managerii HR. Implicatii si masuri specifice de adoptat urgent

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Trei, doi, unu, start GDPR!

Stimate specialist in legislatia muncii, au mai ramas doar trei zile pana intra in vigoare Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale!

Amenzile sunt uriase - de pana la 20 de milioane de euro sau de pana la 4% din cifra de afaceri!

Daca nu luati masuri acum, va aflati intr-un pericol real!

Din fericire, Rentrop & Straton a creat o lucrare special pentru particularitatile activitatii Departamentului de

Resurse Umane - GDPR pentru managerii HR ...click aici pentru detalii despre lucrare >>

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Lucrarea este redactata de specialisti in Data Protection:

Coordonator: Av. Laurentiu Petre

Autori: Av. Laurentiu Petre, av. Andreea Coman, av. Alexandru Matei

Avantajul major pe care vi-l aduce lucrarea este ca va ofera informatii pe care nu le gasiti in alta parte! Structurate optim, va ajuta sa economisiti timp si sa va informati exact despre aspectele care va vizeaza. ...detalii aici >>

Incepand cu 25 mai, se schimba TOT! Va trebui sa aplicati proceduri speciale!

Prin urmare, daca:

- Intocmiti dosarele de personal ale angajatilor?

- Operati inregistrari si modificari in Revisal?

- Transmiteti Declaratia 112?

- Arhivati diverse documente care contin date personale ale salariatilor?

...aveti nevoie de ghidul pentru HR!

Ghidul cuprinde:

• Analiza activitatilor de prelucrare a datelor cu caracter personal de catre Departamentul HR

• Evidenta activitatilor de prelucrare ...detalii aici >>

• Procedura de raspuns solicitarilor privind drepturile persoanelor vizate; solutii si modele

• Responsabilul privind protectia datelor cu caracter personal (DPO)

• Evaluarea impactului asupra protectiei datelor (DPIA)

• Securitatea datelor cu caracter personal ...detalii aici >>

• Stocarea datelor cu caracter personal

• Model de procedura si masuri organizatorice

...vedeti aici sumarul detaliat >>

De ce toata "nebunia" cu GDPR?

GDPR spune in principiu ca informatiile pe care le detineti despre clientii dvs. (nume, adresa, adresa de e-mail, telefon, CNP, date privind starea lor de sanatate sau convingerile politice etc.) sunt informatii CONFIDENTIALE si nu pot circula liber! Ele trebuie protejate, iar responsabilitatea protejarii lor revine in intregime firmei, in special dvs.

Regulamentul introduce conditii suplimentare legate de protectia datelor personale atat de detaliate incat este foarte greu de imaginat ca o societate nu are de nimic de facut pentru a se conforma prevederilor GDPR.

Iar conformarea presupune un efort complex care incepe cu identificarea datelor sensibile si localizarea acestora si continua cu gestionarea accesului la ele si cu protectia lor. Iata de ce aveti nevoie, cu siguranta, de informatii utile, care se aplica strict Departamentului HR. Gasiti aceste informatii in ghidul GDPR pentru managerii HR!

Protejati-va impotriva celor mai dure amenzi intalnite in Romania!

...click aici pentru detalii complete si pentru formularul de comanda al lucrarii GDPR pentru managerii HR >>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
gdpr 2018 gdpr hr protectia datelor protectia datelor cu caracter personal proiect modificare revisal

Data aparitiei: 22 Mai 2018

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<