Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

GDPR - ghid pentru managerii HR. Implicatii si masuri specifice de adoptat urgent

gdpr 2018gdpr hrprotectia datelorprotectia datelor cu caracter personalproiect modificare revisal
Trei, doi, unu, start GDPR!


Stimate specialist in legislatia muncii, au mai ramas doar trei zile pana intra in vigoare Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale!
 
Amenzile sunt uriase - de pana la 20 de milioane de euro sau de pana la 4% din cifra de afaceri!

Daca nu luati masuri acum, va aflati intr-un pericol real!
 
Din fericire, Rentrop & Straton a creat o lucrare special pentru particularitatile activitatii Departamentului de Resurse Umane - GDPR pentru managerii HR ...click aici pentru detalii despre lucrare >>
 
Lucrarea este redactata de specialisti in Data Protection:
 
Coordonator: Av. Laurentiu Petre
Autori: Av. Laurentiu Petre, av. Andreea Coman, av. Alexandru Matei 
 
Avantajul major pe care vi-l aduce lucrarea este ca va ofera informatii pe care nu le gasiti in alta parte! Structurate optim, va ajuta sa economisiti timp si sa va informati exact despre aspectele care va vizeaza. ...detalii aici >>
 
Incepand cu 25 mai, se schimba TOT! Va trebui sa aplicati proceduri speciale!

Prin urmare, daca:
 
- Intocmiti dosarele de personal ale angajatilor?
- Operati inregistrari si modificari in Revisal?
- Transmiteti Declaratia 112?
- Arhivati diverse documente care contin date personale ale salariatilor?

...aveti nevoie de ghidul pentru HR!
 
Ghidul cuprinde:
 
• Analiza activitatilor de prelucrare a datelor cu caracter personal de catre Departamentul HR
• Evidenta activitatilor de prelucrare ...detalii aici >>
• Procedura de raspuns solicitarilor privind drepturile persoanelor vizate; solutii si modele
• Responsabilul privind protectia datelor cu caracter personal (DPO)
• Evaluarea impactului asupra protectiei datelor (DPIA)
• Securitatea datelor cu caracter personal ...detalii aici >>
• Stocarea datelor cu caracter personal
• Model de procedura si masuri organizatorice
 
 
De ce toata "nebunia" cu GDPR?
 
GDPR spune in principiu ca informatiile pe care le detineti despre clientii dvs. (nume, adresa, adresa de e-mail, telefon, CNP, date privind starea lor de sanatate sau convingerile politice etc.) sunt informatii CONFIDENTIALE si nu pot circula liber! Ele trebuie protejate, iar responsabilitatea protejarii lor revine in intregime firmei, in special dvs. 
 
Regulamentul introduce conditii suplimentare legate de protectia datelor personale atat de detaliate incat este foarte greu de imaginat ca o societate nu are de nimic de facut pentru a se conforma prevederilor GDPR.
 
Iar conformarea presupune un efort complex care incepe cu identificarea datelor sensibile si localizarea acestora si continua cu gestionarea accesului la ele si cu protectia lor. Iata de ce aveti nevoie, cu siguranta, de informatii utile, care se aplica strict Departamentului HR. Gasiti aceste informatii in ghidul GDPR pentru managerii HR!
 
Protejati-va impotriva celor mai dure amenzi intalnite in Romania!
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
gdpr 2018gdpr hrprotectia datelorprotectia datelor cu caracter personalproiect modificare revisal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Mai 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


GDPR - ghid pentru managerii HR. Implicatii si masuri specifice de adoptat urgent Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cumulare Stagii Cotizare Intracomunitare Si NationaleIntrebare: Va rog sa confirmati daca calculez corect: - data nasterii matie 1959 - sex masculin ani lucrati pe comunitate legal : 3 ani 7 luni 18 zile ani lucrati pe teritoriu national 26 ani 2 luni 8 zile pensie de invaliditate 3 ani stagiu complet de cotizare: 35 ani (ptr pensie definitiva) stagiul de cotizare la aceasta data: 32 ani 9luni 26 zile ???? stagiu ramas de completat 2
 

Raspuns: Din pacate cei de la casa de pensii dau raspunsuri evazive, nu sunt suficienti de cooperanti si preg... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]