GDPR pentru managerii HR. Solutii PRACTICE si MODELE care va scapa de amenzi

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
16 Iulie 2018
16 Iulie 2018
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
protectia datelor cu caracter personalprotectia datelor la locul de muncagdpr la locul de muncamodele gdpr hr
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Stim ca n-ati mai vrea sa cititi nimic legat de GDPR. Dar noi va promitem sa va prezentam doar solutii practice si modele, nu vorbarie goala.

Deci, stimate manager HR, sunteti la curent cu toate documentele noi pe care trebuie sa le intocmiti? 
 
Dar, mai ales, stiti care trebuie sa fie clauzele speciale obligatorii in contractele de munca, fisele de post, regulamentul intern?
 
 
Vi-l recomandam cu incredere, deoarece cuprinde:
 
1.  Solutii practice (intrebari si raspunsuri) pentru probleme frecvent intalnite
2.  Model CIM GDPR
3.  Model act aditional cu clauza GDPR
4.  Model clauza GDPR ...detalii aici >>
5.  Model regulament intern cu clauza GDPR
6.  Model decizie numire DPO
7.  Modele fise de post cu atributii GDPR ...detalii aici >>
8.  Textul complet al Regulamentului 2016/679 (GDPR)
 
Atentie, protectia datelor personale a devenit un subiect care trebuie tratat cu toata seriozitatea! 
 
De aceea este mai bine sa urmati recomandarile specialistilor Rentrop&Straton in dreptul muncii .

Au sintetizat pentru dvs. cele mai frecvente probleme practice pe care le creeaza aplicarea GDPR si va ofera solutiile optime, cu pasi clari de urmat si temeiuri legale explicate impecabil - toate in lucrarea Ghidul practic Protectia datelor personale la locul de munca.
 
Atentie!
 
Va prezentam top 3 situatii sensibile pe care trebuie sa le rezolvati urgent:
 
1. Trebuie sa intocmiti un act aditional la contractul de munca al fiecarui angajat care are acces la date cu caracter personal, cu clauza de confidentialitate in domeniul protectiei acestor date.
 
 Cum trebuie sa sune aceasta clauza?
 Ce obligatii concrete in acest sens va avea salariatul? (Sunt 6 obligatii clare.)
 Ce sanctiuni risca in caz de abatere?
 
2. Trebuie sa schimbati modul in care redactati anunturile de recrutare
 
 Ce informatii pot sa contina aceste anunturi?
 E necesar sa solicitati consimtamantul candidatilor pentru stocarea CV-urilor?
 Cat timp aveti voie sa pastrati aceste CV-uri?
 
3. Trebuie sa faceti anumite precizari specifice in Regulamentul intern al firmei

 Ce date personale ale angajatilor va sunt intr-adevar necesare?
 Cum pastrati aceste date, cat timp si in ce scop?
 Ce masuri de monitorizare a activitatii angajatilor aplica firma?
 
La toate intrebarile care apar in legatura cu acestea, gasiti raspunsul in ghidul Protectia datelor personale la locul de munca.
 
Tineti cont ca informatiile pe care le detineti despre salariatii dvs. (nume, adresa, adresa de e-mail, telefon, CNP, date privind starea lor de sanatate sau convingerile politice etc.) sunt informatii confidentiale si nu pot circula liber. 
 
Dvs., managerul HR, sunt cel care gestioneaza toate datele personale ale angajatilor si sunteti direct responsabil pentru protectia lor!
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?


Hotararea Guvernului 970 a  MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]