Studii de caz despre: intrebari

 

Cum stabilim programul de lucru al salariatului cu doua CIM?

CIMcumul de functiiprogram de lucrutimp de lucruCodul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Intrebare: In situatia in care un salariat este incadrat cu CIM cu norma intreaga, cu program de lucru de la 9:00 la 17:00, si un CIM cu timp partial de lucru de 4 ore, cu programul de lucru aferent 13:00 – 17:00, programul de lucru al salariatului este stabilit  Este corect stabilit programul de lucru, avand in vedere ca acesta se suprapune in cazul celor 2 contracte?  Mentionez ca este vorba de 2 contracte incheiate cu acelasi angajator.
 
Raspuns: Art. 111 din Codul muncii republicat defineste timpul de munca drept orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare.
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

 
Referitor situatia prezentata, o parte din timpul de munca in care salariatul indeplineste sarcinile si atributiile aferente prevazute cu CIM cu norma intreaga si timpul de munca in care salariatul indeplineste sarcinile si atributiile aferente CIM cu timp partial se suprapun. Concret, indeplinirea sarcinilor si atributiilor unui CIM in timpul de lucru suprapus (12-16) nu permite indeplinirea sarcinilor si atributiilor aferente celui de-al doilea CIM. Din acest motiv, in aprecierea noastra nu este posibila incheierea unor CIM pentru care programul de lucru sa fie stabilit conform situatiei prezentate.

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!

Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
CIMcumul de functiiprogram de lucrutimp de lucruCodul muncii

 Data aparitiei: 14 Iunie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cum stabilim programul de lucru al salariatului cu doua CIM? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru FizioterapeutIntrebare: As avea si eu nevoie de o fisa de post pentru functia de fizioterapeut, cod COR 226402.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Posibilitatea de detasare transnationala a cetatenilor ucraineniIntrebare: O societate din Romania are angajat un cetatean ucrainean. Acest cetatean ucrainean a obtinut in Romania permisul de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Societatea doreste acum sa il detaseze in Spania. Avand in vedere cele mentionate mai sus, va rugam sa ne comunicati daca societatea din Romania il poate detasa la o societate din Spania?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Numarul pensiilor de peste 1.000 lei s-a triplat in ultimii doi ani si a trecut de un milionDrepturi si OBLIGATII dupa suspendarea CIM in 2022Prelungire suspendare CIM pentru concediu crestere copil. Care e procedura?Incetare CIM anterior producerii efectelor modificarii salariului. Se va corecta in Revisal?Desemnarea DPO-ului, obligatorie doar in anumite cazuri

ULTIMELE ARTICOLE

CIM cu durata determinata. In ce CONDITII se poate prelungi? Specialistii explicaCIM suspendat pentru CCC. PROCEDURA de incasare a primei de PastePlata compensatorie la incetarea CIM - PROCEDURAAjutor pentru boala incurabila in cazul unui administrator care nu are CIM - tratament fiscalPrelungirea suspendarii CIM pentru CCC - procedura si inregistrare in REVISAL
Mai multe articole despre cim

ARTICOLE SIMILARE

A crescut valoarea tichetelor de masa. Afla tot ce trebuie sa stii despre tichetele de masaCand angajatorul incredinteaza sarcini de conducere auto angajatilor companiei...SSM: Fise de identificare a factorilor de risc profesional a unui lucratorMai mult de 180.000 de romani au cate 2 locuri de munca, cu 50 la suta mai putin decat acum 10 ani!Cand nu se poate modifica functia prin act aditional?

ULTIMELE ARTICOLE

Modificari legislative in 2024 - ce trebuie sa stie angajatorii si managerii HR? Atentie la schimbarile din RIProbleme MAJORE de salarizare cu care va veti confrunta in 2024 - ce solutii aveti la dispozitie?Noutati in 2024: noua lege a pensiilor publice si sectoarele de negociere colectiva - specialistii explicaCUMUL DE FUNCTII pentru un salariat din constructii - ce contributii se vor datora?Diurna 2024. Studii de caz utile oricarui angajator
Mai multe articole despre cumul de functii

ARTICOLE SIMILARE

Durata muncii si repartizarea programului de lucru in cazul angajatilor cu contract de munca cu timp partialCate ore poate lucra zilierul minor? Care va fi plata pentru activitatea depusa?Lucrul de noapte – interpretare cu probleme, aplicare dupa urecheSSM: Durata timpului de lucru a personalului medicalPrecizare ITM referitor la munca de noapte

ULTIMELE ARTICOLE

Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile. Afecteaza VECHIMEA in munca?Concediere individuala - PROGRAM DE LUCRU in timpul preavizuluiProgramul de lucru inegal si norma intreagaNorme SSM: consemnarea in fisa individuala de instruire SSM a traseului si duratei deplasarii la locul de muncaMunca in ture. Plata salariului la incetarea CIM
Mai multe articole despre program de lucru

ARTICOLE SIMILARE

Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentareAm "uitat" sa platim impozitul pentru un salariat! Ce putem face acum?Reluare activitate dupa CIM suspendat. Obligatii angajatori pentru un contract reluat din somaj tehnic. Proceduri, acte, contract de munca suspendatDin septembrie angajatorii pot reduce cu 50% programul de lucru. Decontare, indemnizatie si acte necesareStudiu de caz: Concediul de odihna si vechimea in munca in cazul unui CIM cu timp partial

ULTIMELE ARTICOLE

Angajat cu norma intreaga. Se poate inregistra inca un CIM cu timp partial in Revisal pentru acelasi salariat?Certificat medical pentru reducerea programului de lucru cu o patrime - PROCEDURA si documente necesareSalariatul delegat pentru o zi - se va prezenta la munca in ziua urmatoare? Cand se va acorda repausul zilnic?Suprapunerea programului de munca - atentie la noile reglementari din Codul Muncii!Delegarea - care va fi timpul de lucru? Atentie la repausul zilnic!
Mai multe articole despre timp de lucru

ARTICOLE SIMILARE

Anularea incetarii de drept a contractului individual de muncaPROIECT: salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 8 ani sa beneficieze de 4 zile pe luna de munca la domiciliu sau telemuncaInregistrarea in registrul electronic si transmiterea registruluiProcedura propriu-zisa a concedierilor colectivePrincipalele erori care trebuie evitate in aplicarea legislatiei

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?
Mai multe articole despre codul muncii
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! Aflati NOUTATILE
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]