legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum stabilim programul de lucru al salariatului cu doua CIM?

14 Iunie 2012
14 Iunie 2012
CIMcumul de functiiprogram de lucrutimp de lucruCodul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Intrebare: In situatia in care un salariat este incadrat cu CIM cu norma intreaga, cu program de lucru de la 9:00 la 17:00, si un CIM cu timp partial de lucru de 4 ore, cu programul de lucru aferent 13:00 – 17:00, programul de lucru al salariatului este stabilit  Este corect stabilit programul de lucru, avand in vedere ca acesta se suprapune in cazul celor 2 contracte?  Mentionez ca este vorba de 2 contracte incheiate cu acelasi angajator.
 
Raspuns:
Art. 111 din Codul muncii republicat defineste timpul de munca drept orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare.
 
Referitor situatia prezentata, o parte din timpul de munca in care salariatul indeplineste sarcinile si atributiile aferente prevazute cu CIM cu norma intreaga si timpul de munca in care salariatul indeplineste sarcinile si atributiile aferente CIM cu timp partial se suprapun. Concret, indeplinirea sarcinilor si atributiilor unui CIM in timpul de lucru suprapus (12-16) nu permite indeplinirea sarcinilor si atributiilor aferente celui de-al doilea CIM. Din acest motiv, in aprecierea noastra nu este posibila incheierea unor CIM pentru care programul de lucru sa fie stabilit conform situatiei prezentate.


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]