Studii de caz despre: intrebari

 

Angajat cu norma intreaga. Se poate inregistra inca un CIM cu timp partial in Revisal pentru acelasi salariat?

Isabela Alexe
Isabela Alexe25 Ianuarie 2024
25 Ianuarie 2024
Isabela Alexe
Isabela Alexe
Angajat cu norma intreagaCIM cu timp partial in Revisalamenzi revisal
Angajat cu norma intreaga. Se poate inregistra inca un CIM cu timp partial in Revisal pentru acelasi salariat?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"As dori sa stiu cum se poate inregistra in REVISAL urmatoarea situatie: Am un salariat angajat cu CIM (1) pe perioada nedeterminata in functia de economist, cu norma intreaga de 8 ore/zi, 5 zile/saptamana si program de la 08 - la 16. Acest CIM (1) fiind cel cu functia de baza declarata de salariat. As vrea sa inchei si un CIM (2) cu timp partial de 4 ore/zi, pe functia de tehnician, 5 zile/saptamana si program de la 16 - la 20. Cum se pot inregistra in REVISAL cele doua contracte pentru acelasi salariat? Va rog sa-mi specificati pasii care se fac in acest tip de inregistrare."
 
Raspunsul specialistilor: 
 
In cazul in care un salariat are deja un contract individual de munca, se inregistreaza un contract individual de munca atribuit acestui salariat urmand pasii de mai jos.
 
Uitati de erori si de amenzi legate de ReviSal!
 
Indiferent ce operatiune aveti de inregistrat, acum beneficiati de traseul exact al pasilor de urmat. Gasiti procedurile complete in lucrarea Noul REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete, care acopera toate situatiile sensibile cu care va puteti confrunta, DETALII AICI >>>
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii
250 Modele Fise de Post

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii
 
1. Contracte
2. Inregistrare contract
3. Selectati salariatul
4. Tip contract – contract individual de munca
5. Durata contract – nedeterminata
6. Durata timp de lucru – cu timp partial
7. Repartizare timp de lucru – ore de zi
8. Timp interval repartizare – ore de zi
9. Timp munca – 4.
 
Ulterior, inregistrati celelelalte elemente ale contractului individual de munca.
 
Un raspuns oferit in ianuarie 2024, de catre specialistii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
 
 

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajat cu norma intreagaCIM cu timp partial in Revisalamenzi revisal
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

30% din cuantumul indemnizatiei de somaj. In ce conditii se acorda?Cumul de functii la acelasi angajator. Conditii in care se pot prelua noi atributiiMedicul primar de medicina muncii are voie sa coordoneze si activitatea de SSM?Ce trebuie sa stie angajatorii despre invoire. Cum se procedeaza cand salariatul lipseste de la locul de munca din interese personaleCumul de functii responsabil SSM si PSI

ULTIMELE ARTICOLE

Poate fi asociatul - administrator si salariat al companiei? Ce avantaje au companiile cu salariati?Angajarea unui salariat minor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURASume nejustificate ridicate de administratorul unei companii. Tratament fiscal si Declaratia 112Angajarea unui cetatean strain, care detine permis de sedere pentru studii. Ce CONDITII vor exista?Vechimea in munca versus stagiul de cotizare, in 2023 - explicatiile specialistilor, in cazul CIM cu timp partial
Mai multe articole despre angajat cu norma intreaga

ARTICOLE SIMILARE

Ghid practic de completare in Revisal. Specialistii va ofera informatiile esentialeModificarea locului de munca, de la un punct de lucru la altul. Se va trece in Revisal? Specialistii explicaCaz practic: Cum completam in Revisal in situatia acestui angajat?Modificari importante in Revisal. Ghidul practic ce rezolva toate problemele de operare si transmitereAngajat cu norma intreaga. Se poate inregistra inca un CIM cu timp partial in Revisal pentru acelasi salariat?

ULTIMELE ARTICOLE

Ghid practic de completare in Revisal: ce contine REVISAL, ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor in vigoare?Completarea si transmiterea Revisal: Ce amenzi risca angajatorii?
Mai multe articole despre amenzi revisal

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]