Angajat cu norma intreaga. Se poate inregistra inca un CIM cu timp partial in Revisal pentru acelasi salariat?

Isabela Alexe25 Ianuarie 2024

25 Ianuarie 2024

Angajat cu norma intreaga. Se poate inregistra inca un CIM cu timp partial in Revisal pentru acelasi salariat?

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"As dori sa stiu cum se poate inregistra in REVISAL urmatoarea situatie: Am un salariat angajat cu CIM (1) pe perioada nedeterminata in functia de economist, cu norma intreaga de 8 ore/zi, 5 zile/saptamana si program de la 08 - la 16. Acest CIM (1) fiind cel cu functia de baza declarata de salariat. As vrea sa inchei si un CIM (2) cu timp partial de 4 ore/zi, pe functia de tehnician, 5 zile/saptamana si program de la 16 - la 20. Cum se pot inregistra in REVISAL cele doua contracte pentru acelasi salariat? Va rog sa-mi specificati pasii care se fac in acest tip de inregistrare."

Raspunsul specialistilor:

In cazul in care un salariat are deja un contract individual de munca, se inregistreaza un contract individual de munca atribuit acestui salariat urmand pasii de mai jos.

Uitati de erori si de amenzi legate de ReviSal!

Indiferent ce operatiune aveti de inregistrat, acum beneficiati de traseul exact al pasilor de urmat. Gasiti procedurile complete in lucrarea Noul REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete, care acopera toate situatiile sensibile cu care va puteti confrunta, DETALII AICI >>>

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vreau acest produs →

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →

1. Contracte

2. Inregistrare contract

3. Selectati salariatul

4. Tip contract – contract individual de munca

5. Durata contract – nedeterminata

6. Durata timp de lucru – cu timp partial

7. Repartizare timp de lucru – ore de zi

8. Timp interval repartizare – ore de zi

9. Timp munca – 4.

Ulterior, inregistrati celelelalte elemente ale contractului individual de munca.

Un raspuns oferit in ianuarie 2024, de catre specialistii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.

de Isabela Alexe

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Stiti exact cand DIURNA este neimpozabila si cand devine venit salarial?

Obtineti acum exemplarul dvs.!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Somaj tehnic. Detalii, documentatie si proceduraIntrebare: Care sunt criteriile de a suspenda un numar de 20 angajati din 300 in baza somajului tehnic (art. 52 alin. (1) lit c)? Explic putin contextul:) Suntem o companie care gestioneaza deseurile industriale in cadrul (in curtea) fabricilor care produc diferite produse. Specific, avem o fabrica in sudul tarii care frecvent intrerupe activitatea 1-3 zile sau chiar mai mult uneori, iar angajatii nostri au venit cu plangeri ca ei vor in somaj tehnic ca asa face fabrica X cu angajatii lor. Pana in acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare inginer de sistem in informatica. StudiiIntrebare: Putem angaja pe post de inginer sistem in informatica un absolvent al Facultatii de Matematica si Informatica cu studii de licenta in informatica si studii de masterat in medii virtuale-Universitatea de mate-info din cadrul Universitatii Ovidius din Constanta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajat cu norma intreaga
Amenzi revisal

ARTICOLE SIMILARE

Contabilul sef al unei companii va trebui sa fie ANGAJAT CU NORMA INTREAGA?Stagiul de cotizare in sistemul public de pensii - angajat cumulard Medicul primar de medicina a muncii are voie sa coordoneze si activitatea de SSM?Conditii privind aplicarea facilitatilor in sectorul constructiilor. Norme valabile si in 2020 In cazul carui angajat e prevazuta interdictia muncii suplimentare?

ULTIMELE ARTICOLE

Top 10 intrebari pe care salariatii le pun despre concediul de odihna Poate fi asociatul - administrator si salariat al companiei? Ce avantaje au companiile cu salariati?Angajarea unui salariat minor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURA Sume nejustificate ridicate de administratorul unei companii. Tratament fiscal si Declaratia 112 Angajarea unui cetatean strain, care detine permis de sedere pentru studii. Ce CONDITII vor exista?

Mai multe articole despre angajat cu norma intreaga

ARTICOLE SIMILARE

Modificarea locului de munca, de la un punct de lucru la altul. Se va trece in Revisal? Specialistii explica Caz practic: Cum completam in Revisal in situatia acestui angajat?Completarea si transmiterea Revisal: Ce amenzi risca angajatorii?Modificari importante in Revisal. Ghidul practic ce rezolva toate problemele de operare si transmitere Ghid practic de completare in Revisal: ce contine REVISAL, ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor in vigoare?

ULTIMELE ARTICOLE

Ghid practic de completare in Revisal. Specialistii va ofera informatiile esentiale

Mai multe articole despre amenzi revisal