LEGISLATIAMUNCII.RO
Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro, a fost adresata o intrebare importanta referitoare la reducerea programului de lucru de la 8 ore la 6 ore.
Se poate reduce programul de lucru pana la varsta de doi ani a copilului, in situatia in care mama se intoarce din concediu de crestere si ingrijire copil pana la varsta de 1 an, cu o luna mai devreme?
Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro este unul deosebit de lamuritor:
Referitor la reducerea programului de lucru de la 8 ore la 6 ore, potrivit art. 17 din OUG 96/2003 angajatorii sunt obligati sa acorde salariatelor care alapteaza, in cursul programului de lucru, doua pauze pentru alaptare de cate o ora fiecare, pana la implinirea varstei de un an a copilului. In aceste pauze se include si timpul necesar deplasarii dus-intors de la locul in care se gaseste copilul.
Daca mama solicita acest lucru, pauzele pentru alaptare vor fi inlocuite cu reducerea duratei normale a timpului sau de munca cu doua ore zilnic.
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Portal Codul Muncii
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Atentie la faptul ca pauzele si reducerea duratei normale a timpului de munca, acordate pentru alaptare, se includ in timpul de munca si nu diminueaza veniturile salariale si sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.
Asadar, pe durata alaptarii pana la implinirea varstei de un an a copilului salariata beneficiaza de program redus de lucru cu doua ore zilnic.
Sursa: PortalCodulMuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
