Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Reducerea programului de lucru pentru salariatele care alapteaza

reducere programangajata alapteazareducerea duratei normale a timpului de muncaprogram redus de lucruprogram de lucru
Stim deja faptul ca salariatele insarcinate, lauzele si cele care alapteaza beneficiaza de cateva masuri clare de protectie la locul de munca.

Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro, a fost adresata o intrebare importanta referitoare la reducerea programului de lucru de la 8 ore la 6 ore.

Se poate reduce programul de lucru pana la varsta de doi ani a copilului, in situatia in care mama se intoarce din concediu de crestere si ingrijire copil pana la varsta de 1 an, cu o luna mai devreme?

Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro este unul deosebit de lamuritor:

Referitor la reducerea programului de lucru de la 8 ore la 6 ore, potrivit art. 17 din OUG 96/2003 angajatorii sunt obligati sa acorde salariatelor care alapteaza, in cursul programului de lucru, doua pauze pentru alaptare de cate o ora fiecare, pana la implinirea varstei de un an a copilului. In aceste pauze se include si timpul necesar deplasarii dus-intors de la locul in care se gaseste copilul.

Daca mama solicita acest lucru, pauzele pentru alaptare vor fi inlocuite cu reducerea duratei normale a timpului sau de munca cu doua ore zilnic.

Atentie la faptul ca pauzele si reducerea duratei normale a timpului de munca, acordate pentru alaptare, se includ in timpul de munca si nu diminueaza veniturile salariale si sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.

Asadar, pe durata alaptarii pana la implinirea varstei de un an a copilului salariata beneficiaza de program redus de lucru cu doua ore zilnic.

Sursa: PortalCodulMuncii.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
reducere programangajata alapteazareducerea duratei normale a timpului de muncaprogram redus de lucruprogram de lucru

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 22 Octombrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Reducerea programului de lucru pentru salariatele care alapteaza Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ce Posibilitate Exista Pentru A Obtine Vechime Pentru Pensie Anticipata ?Intrebare: Buna ziua, am 51 ani,momentant nu mai sant angajat si doresc sa stiu ce posibiliate exista de a contribui la sistemul de pensii de stat astfel incat sa obtin vechime pentru pensia anticipata .De la casa de pensii mi s-a spus ca ,contractul de asigurare sociala nu mai este valabil pentru pensia anticipata ci numai pentru pensia la limita de varsta(acest lucru era posibil inainte de modificarea legii pensilor) Deci daca exista o posibilitate de a obtine vechime pentru pensie anticipata sau antic
 

Raspuns: Presupun ca la mijloc ar fi o dezinformare.Contractul de asigurare sociala poate fi incheiat de oric... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]