Acordarea anticipata de zile libere PLATITE. Compensarea cu orele suplimentare se face proportional cu timpul liber acordat?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
04 Octombrie 2022
04 Octombrie 2022
Ioana Pavel
Ioana Pavel
programul de lucru si timpul de muncazile libere platite acordate in avansart 122 codul muncii
Acordarea anticipata de zile libere PLATITE. Compensarea cu orele suplimentare se face proportional cu timpul liber acordat?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Conform art. 123 alin. (1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia si numai daca compensarea in acest termen nu este posibila, in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.
 
Sporul pentru munca suplimentara, acordat in aceste conditii, se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.
 
 
Dar cum se va proceda cand angajatorul ofera zile libere platite in avans?
 
 
"Conform art. 122 alin. (3), angajatorul poate acorda zile libere platite care se vor compensa din orele suplimentare care vor fi prestate in urmatoarele 12 luni. Compensarea se face proportional cu timpul liber acordat, adica pentru o zi libera platita, salariatul are obligatia sa presteze 8 ore suplimentare?"
 
Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton: 
 
Art. 122 alin. (3) din Codul muncii, republicat, prevede ca in perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni.
 
In baza acestei dispozitii legale, in perioadele de reducere a activitatii, angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite anticipat, adica in considerarea muncii suplimentare ce va fi prestata de salariat in urmatoarele 12 luni.
 
Asadar, din zilele libere platite acordate anticipat vor fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate de salariat in urmatoarele 12 luni. In situatia salariatului angajat cu norma intreaga de 8 ore/zi, 5 zile pe saptamana, apreciem ca pentru o zi libera platita acordata anticipat, salariatul va presta in urmatoarele 12 luni 8 ore suplimentare.
 
Pentru mai multe raspunsuri specializate, oferite de experti in legislatia muncii, consultati Timpul de munca si Programul de lucru: 81 de probleme sensibile create de recentele modificari ale Codului Muncii, detalii AICI >>>
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]