Studii de caz despre: intrebari

 

Cum se compenseaza munca de noapte? Atentie la optiuni

munca de noaptecompensare munca de noaptedurata normala a timpului de lucru
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Munca de noapte trebuie sa fie compensata conform Codului Muncii.

Asa cum bine stim, salariatii de noapte beneficiaza:

a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;

b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.


Atentie la faptul ca textul se refera la durata normala a zilei de munca si nu la durata de munca saptamanala.
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii
Codul muncii si Legea Dialogului Social

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii
Totul despre pontaj si programul de lucru

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

In situatia in care in contractul individual de munca se prevede ca salariatii presteaza activitate 9 ore/zi timp de 4 zile/saptamana, in aplicarea art. 126 din Codul muncii, salariatii vor presta activitate 8 ore/zi timp de 4 zile pe saptamana dar vor fi platiti pentru 9 ore/zi, precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.


Va amintim faptul ca munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.

Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.


Codul muncii prevede faptul ca durata normala a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depasi o medie de 8 ore pe zi, calculata pe o perioada de referinta de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul saptamanal.


Asa cum bine stim, angajatorul care utilizeaza in mod frecvent munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratului teritorial de munca.


Important de retinut este faptul ca tinerii care nu au implinit varsta de 18 ani nu pot presta munca de noapte. De asemenea, femeile gravide, lauzele si cele care alapteaza nu pot fi obligate sa presteze munca de noapte.



NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca de noaptecompensare munca de noaptedurata normala a timpului de lucru

 Data aparitiei: 27 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cum se compenseaza munca de noapte? Atentie la optiuni Nota: 4.6 din 5 - 5 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Model de Regulament Intern: obligatoriu pentru orice firma, in 60 de zile de la infiintareCodul muncii 2024 - Titlul X-XI-XII-XIIICele mai dificile situatii legate de salarizare cu care va veti confrunta in 2021!Codul Muncii 2011: 11 modificari Vitale pentru angajatori incepand cu 1 maiNoul Cod al muncii a intrat in vigoare: Munca la negru se va pedepsi cu inchisoarea

ULTIMELE ARTICOLE

AMENZI de peste 4.000.000 de lei date angajatorilor care desfasoara activitati de comercializare a carburantilor auto tip GPLInspectorii de munca au aplicat amenzi in valoare de aproape 1,26 milioane de lei in unitati de cazareDrepturile si obligatiile angajatului si ale angajatorului. Ce prevede Codul MunciiInspectia Muncii: amenzi de peste 640.000 lei in urma verificarilor in centrele de asistenta socialaInspectia Muncii desfasoara o campanie nationala de verificare a angajatorilor care desfasoara activitati cu carburanti auto tip GPL
Mai multe articole despre munca de noapte

ARTICOLE SIMILARE

Cum se compenseaza munca de noapte? Atentie la optiuni

Mai multe articole despre compensare munca de noapte

ARTICOLE SIMILARE

Modificarea contractului individual de munca se poate dovedi o aventura riscanta!Fisa de pontaj zilnica este obligatorie! Ce prevede Codul MunciiMunca de noapte: Obligatiile angajatoruluiPAUZA de masa evidentiata in pontajul salariatului. Cum se procedeaza?CAND un program de lucru este INEGAL si cum se inregistreaza in Revisal?

ULTIMELE ARTICOLE

Se apropie o noua minivacanta pentru angajati! ATENTIE la munca in ture in zi de sarbatoare legalaMunca in doua schimburi - cum se inregistreaza in Revisal?Proiect de OUG privind MAJORAREA cu 10% a salariilor bugetarilor, cresterea punctului de pensie la 1.785 lei. Ce alte reglementari au fost propuse?Prestarea activitatii timp de 16 ore pe zi, doua zile consecutiv. Este legala?Munca in ture in zilele de sarbatoare LEGALA. Ce prevede Codul Muncii?
Mai multe articole despre durata normala a timpului de lucru
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]