Cum se compenseaza munca de noapte? Atentie la optiuni

Legislatia Muncii27 Mai 2016

27 Mai 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Munca de noapte trebuie sa fie compensata conform Codului Muncii.

Asa cum bine stim, salariatii de noapte beneficiaza:

a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;

b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.

Atentie la faptul ca textul se refera la durata normala a zilei de munca si nu la durata de munca saptamanala.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

In situatia in care in contractul individual de munca se prevede ca salariatii presteaza activitate 9 ore/zi timp de 4 zile/saptamana, in aplicarea art. 126 din Codul muncii, salariatii vor presta activitate 8 ore/zi timp de 4 zile pe saptamana dar vor fi platiti pentru 9 ore/zi, precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.

Va amintim faptul ca munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.

Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.

Codul muncii prevede faptul ca durata normala a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depasi o medie de 8 ore pe zi, calculata pe o perioada de referinta de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul saptamanal.

Asa cum bine stim, angajatorul care utilizeaza in mod frecvent munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratului teritorial de munca.

Important de retinut este faptul ca tinerii care nu au implinit varsta de 18 ani nu pot presta munca de noapte. De asemenea, femeile gravide, lauzele si cele care alapteaza nu pot fi obligate sa presteze munca de noapte.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca de noapte compensare munca de noapte durata normala a timpului de lucru

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Deducere personala. Sotie in intretinere. Nasterea unui copilIntrebare: Salariat cu norma intreaga si functie de baza la noi are sotia in intretinere. In luna martie, sotia care nu a realizat niciodata venituri a nascut, iar salariatul a cerut adeverinta de venit pe ultimele 24 luni (inclusiv martie luna nasterii copilului) pentru stimulentul de insertie, el avand in continuare cim la noi. Incepand cu luna aprilie, salariatul va avea in intretinere atat copilul nascut cat si sotia care nu a realizat venituri pana la momentul nasterii? Este nevoie sa dea o noua...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Dreptul fostului salariat de a solicita documente din dosaul personalIntrebare: La incetarea contractului de munca esti obligat sa ii dai salariatului respectiv, decizia de incetare, adeverinta vechime, adeverinta baza calcul medical, raport reges. Ulterior el mai poate solicita si alte documente din dosarul personal? Cat timp mai poate solicita. Practic in adeverinta de vechime si reges sunt evidentiate toate modificarile produse/intervenite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Munca de noapte
Durata normala a timpului de lucru

ARTICOLE SIMILARE

Protectia maternitatii - Obligatii SSM Telemunca - o raritate in Romania, in acest moment. Doar 0,3 % dintre romani lucreaza de acasa Mare atentie! Firme amendate cu 40.000 de lei pentru ca si-au stresat angajatii!Protectia tinerilor la locul de munca Tinerii si munca

ULTIMELE ARTICOLE

[MODEL] Informare ITM MUNCA DE NOAPTEProiect de MODIFICARE a Codului Muncii. Salariatii de noapte pot opta pentru doua tipuri de beneficii Cumul contracte cu norma intreaga - ce prevede legea? Specialistii explica Angajarea unui salariat minor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURA Noutati in legislatia muncii: totul despre noul salariu minim, programarea concediilor si MUNCA DE NOAPTE

Mai multe articole despre munca de noapte

ARTICOLE SIMILARE

Recurs in interesul legii: recalcularea pensiei Gravidele... salariati capcana?Se apropie o noua minivacanta pentru angajati! ATENTIE la munca in ture in zi de sarbatoare legala Studiu de caz. Angajatorul va trece la program 12/24. Model de act aditional la CIM Prestarea activitatii timp de 16 ore pe zi, doua zile consecutiv. Este legala?

ULTIMELE ARTICOLE

OUG nr 156/2024: s-a INTERZIS plata orelor suplimentare pentru salariatii bugetari? Specialistii explica Munca in doua schimburi - cum se inregistreaza in Revisal?Proiect de OUG privind MAJORAREA cu 10% a salariilor bugetarilor, cresterea punctului de pensie la 1.785 lei. Ce alte reglementari au fost propuse?CAND un program de lucru este INEGAL si cum se inregistreaza in Revisal?Avertisment Inspectia Muncii. Aveti grija la orele suplimentare, repausul saptamanal si munca de noapte!

Mai multe articole despre durata normala a timpului de lucru

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.