legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

25 la suta dintre angajatori nu acorda majorari salariale in 2020. Ce planuri au firmele la nivel national

majorari salarialeangajatorimajorare salariu 2020beneficii angajati
In 2020, conform unor date recent, se constata ca unul din patru angajatori nu va acorda nicio majorare salariala in 2020. Mai mult, 35,5% au precizat ca majorarile salariale planificate pentru 2020 vor fi de cel mult 5%.
 
Doar 13% dintre angajatori vor mari salariile cu pana la 10% si numai doi din zece angajatori au planificat pentru acest an majorari salariale de pana la 15% pentru angajatii din companie, se arata in studiul recent realizat de BestJobs.. Acelasi studiu arata ca numai 6,5% dintre respondenti vor majora salariile peste acest prag. 
 
Conform datelor cuprinse in studiu, doar 25% dintre angajatori au precizat ca majorarea salariului minim de la 1 ianuarie 2020 le va afecta bugetul de personal, astfel a vor lua masuri precum restrangerea cheltuielilor cu beneficiile extrasalariale, comasarea unor functii, automatizarea unor procese si restructurarea unor pozitii. 
 
Referitor la beneficiile extrasalariale, potrivit aceluiasi studiu, 65,5% dintre angajatori vor continua sa  acorde tichetele de masa si 58% intentioneaza sa acorde prime pentru ocazii speciale. 
 
Doar 39% dintre angajatori au in vedere organizarea de petreceri pentru angajati si doar 38,7% dintre respondenti vor sustine cheltuielile cu transportul ale angajatilor. In schimb, 35% dintre angajatori vor investi in cursuri si traininguri de dezvoltare personala pentru angajati.
 
 
Alte beneficii vor fi reprezentate teambuilding-uri, abonamente la clinici medicale private sau abonamente la sali de sport. Aproximativ doi din zece respondenti sustin ca vor oferi un program flexibil de munca, citeaza Mediafax studiul amintit. 
 
Totodata, se mentioneaza ca se vor face angajari si in 2020 astfel ca pentru primele 6 luni din an se estimeaza ca sase din zece angajatori vor deschide pana la 10 pozitii noi, iar unul din zece va deschide intre 10 si 20 pozitii. Pentru fiecare dintre acestea, 42% dintre angajatori vor recruta intre 2 si 5 angajati, iar o treime vor deschide pozitii ce vor fi acoperite de un singur angajat. Alti aproape 10% vor avea nevoie de 5 pana la 20 de angajati pe fiecare pozitie nou deschisa. In majoritatea cazurilor, recrutarea se va face pe termen lung. 
 
De asemenea, potrivit studiului, 39% dintre pozitiile ce vor fi deschise in perioada ianuarie-iunie a acestui an vor fi pentru muncitori necalificati, 35% vor fi pentru muncitori calificati, iar 26%, pentru personal la birou. 
 
Cele mai cautate specializari pentru care va fi recrutat personal vor fi in vanzari (55%), productie (29%), administrativ (28%), inginerie (25,8%) si logistica (19,3%). De asemenea, companiile mai au nevoie de angajati specializati in domeniile financiar-contabil (19%), customer service (17%), management si consultanta (12,3%), controlul calitatii (11,9), constructii (11,9%), business development (11,4%).
 
Jumatate (51,6%) dintre angajatori estimeaza ca cele mai multe angajari vor fi pentru nivel entry-level (0-2 ani experienta), iar 42% vor avea nevoie in special de angajati care au 2-5 ani de experienta (middle level). 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
majorari salarialeangajatorimajorare salariu 2020beneficii angajati

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 31 Ianuarie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


25 la suta dintre angajatori nu acorda majorari salariale in 2020. Ce planuri au firmele la nivel national Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
CIM cu timp partial. Concediu medical. Modalitate de calculIntrebare: Avem un CIM cu timp partial - 2h/saptamana (doar miercuri), si aduce 3 CM pentru luna octombrie. 1) 08.10.2020- 16.10.2020. (initial) cod 13 2) 17.10.2020-22.10.2020; (initial) cod 06 3) 23.10.2020-31.10.2020 (continare) 01 Care este modalitatea de calcul pentru indemnizatia medicala.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Consecinte nerespectare program de lucruIntrebare: Salariatul nu respecta ora de incepere a programului de lucru. Intarzierile la program variaza intre 1-3 ore zilnic. In speta, acesta este angajat cu norma intreaga (7 ore zi/35 saptamana), iar ora de incepere prevazuta in contract este 13.00. Insa, la finalul lunii, cand se efectueaza calculul orelor lucrate, se constata ca acesta si-a indeplinit norma de lucru, in conformitate cu numarul orelor lucratoare din luna. In aceste conditii, va rog sa opinati daca angajatorul il poate renumera doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]