Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

25 la suta dintre angajatori nu acorda majorari salariale in 2020. Ce planuri au firmele la nivel national

majorari salarialeangajatorimajorare salariu 2020beneficii angajati
In 2020, conform unor date recent, se constata ca unul din patru angajatori nu va acorda nicio majorare salariala in 2020. Mai mult, 35,5% au precizat ca majorarile salariale planificate pentru 2020 vor fi de cel mult 5%.
 
Doar 13% dintre angajatori vor mari salariile cu pana la 10% si numai doi din zece angajatori au planificat pentru acest an majorari salariale de pana la 15% pentru angajatii din companie, se arata in studiul recent realizat de BestJobs.. Acelasi studiu arata ca numai 6,5% dintre respondenti vor majora salariile peste acest prag. 
 
Conform datelor cuprinse in studiu, doar 25% dintre angajatori au precizat ca majorarea salariului minim de la 1 ianuarie 2020 le va afecta bugetul de personal, astfel a vor lua masuri precum restrangerea cheltuielilor cu beneficiile extrasalariale, comasarea unor functii, automatizarea unor procese si restructurarea unor pozitii. 
 
Referitor la beneficiile extrasalariale, potrivit aceluiasi studiu, 65,5% dintre angajatori vor continua sa  acorde tichetele de masa si 58% intentioneaza sa acorde prime pentru ocazii speciale. 
 
Doar 39% dintre angajatori au in vedere organizarea de petreceri pentru angajati si doar 38,7% dintre respondenti vor sustine cheltuielile cu transportul ale angajatilor. In schimb, 35% dintre angajatori vor investi in cursuri si traininguri de dezvoltare personala pentru angajati.
 
 
Alte beneficii vor fi reprezentate teambuilding-uri, abonamente la clinici medicale private sau abonamente la sali de sport. Aproximativ doi din zece respondenti sustin ca vor oferi un program flexibil de munca, citeaza Mediafax studiul amintit. 
 
Totodata, se mentioneaza ca se vor face angajari si in 2020 astfel ca pentru primele 6 luni din an se estimeaza ca sase din zece angajatori vor deschide pana la 10 pozitii noi, iar unul din zece va deschide intre 10 si 20 pozitii. Pentru fiecare dintre acestea, 42% dintre angajatori vor recruta intre 2 si 5 angajati, iar o treime vor deschide pozitii ce vor fi acoperite de un singur angajat. Alti aproape 10% vor avea nevoie de 5 pana la 20 de angajati pe fiecare pozitie nou deschisa. In majoritatea cazurilor, recrutarea se va face pe termen lung. 
 
De asemenea, potrivit studiului, 39% dintre pozitiile ce vor fi deschise in perioada ianuarie-iunie a acestui an vor fi pentru muncitori necalificati, 35% vor fi pentru muncitori calificati, iar 26%, pentru personal la birou. 
 
Cele mai cautate specializari pentru care va fi recrutat personal vor fi in vanzari (55%), productie (29%), administrativ (28%), inginerie (25,8%) si logistica (19,3%). De asemenea, companiile mai au nevoie de angajati specializati in domeniile financiar-contabil (19%), customer service (17%), management si consultanta (12,3%), controlul calitatii (11,9), constructii (11,9%), business development (11,4%).
 
Jumatate (51,6%) dintre angajatori estimeaza ca cele mai multe angajari vor fi pentru nivel entry-level (0-2 ani experienta), iar 42% vor avea nevoie in special de angajati care au 2-5 ani de experienta (middle level). 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
majorari salarialeangajatorimajorare salariu 2020beneficii angajati

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 31 Ianuarie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


25 la suta dintre angajatori nu acorda majorari salariale in 2020. Ce planuri au firmele la nivel national Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Declansarea procedurilor de negociere a CCMIntrebare: Avem un contract colectiv de munca care expira pe data de 30.03.2020. In cazul in care incepem negocierea noului contract colectiv de munca pe data de 24 februarie 2020 este vreo problema? Conform legii dialogului social negocierea trebuie sa inceapa cu minim 45 zile calendaristice inainte de expirarea contractului de munca iar noi nu respectam acest termen. Practic de cand incepe data negocierii? De la prima intalnire dintre reprezentantii salariatilor si conducere sau din momentul in care am...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu medical. Conditia stagiului de cotizareIntrebare: Avem un salariat angajat din 02.09.2019. S-a imbolnavit si ne-a adus concediu mediucai aferent lunii ianuarie. Cum calculam concediul medical avand in vedere ca a lucrat doar cinci luni?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]