LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Muncitorii primesc bonusul de prezenta, atunci cand vin la munca. Ce alte facilitati mai ofera, in ultima vreme, angajatorii

Muncitorii primesc bonusul de prezenta, atunci cand vin la munca. Ce alte facilitati mai ofera, in ultima vreme, angajatorii

Mara Dobrin28 Noiembrie 2016

28 Noiembrie 2016

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Nu este nimic nou faptul ca multi angajatori romani se confrunta cu o reala criza a fortei de munca, acestia nu reusesc sa gaseasca intotdeauna oamenii de care au nevoie, desi au avut loc cresteri salariale.

Asa se face ca muncitorii din diverse industrii sunt stimultati sa vina la munca deoarece li se pune...prezenta. Iar aceasta costa bani, dat fiind faptul ca a fost introdus, in multe fabrici din tara, bonusul de prezenta.

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Foarte multi dintre cei care lucreaza in provincie au propriile gospodarii, iar in timpul sezonului agricol, de exemplu, acestia nu mai sunt interesati sa vina la munca. Muncitorii prefera sa lucreze in propriile gospodarii, afectand fluxul productivitatii companiilor prezente in zonele respective, observa un consultant Manpower, una dintre cele mai mari companii de resurse umane din lume.

Aceste bonusuri: de eficienta, de disciplina, de calitate, etc au fost introduse sde catre angajatori de ceva timp, acestia reusind sa le trezeasca interesul celor obisnuiti sa lucreze in propria gospodarie sa vina la serviciu.

Nici nu este de mirare ca angajatorii doresc sa le ofere cat mai multe beneficii angajatilor, dar fiind faptul ca in Romania, companiile se confrunta cu o adevarata criza a fortei de munca.

Tocmai pentru a atrage candidati, firmele care doresc sa se dezvolte au ales sa apeleze la introducerea bonusarii, adica marirea valorii bonusurilor deja oferita. In acest sens, s-a ajuns la practicarea metodei de recrutare direct de la companiile competitoare, ceea ce a dus si la marirea salariilor.

Astfel, s-a inregistrat o crestere de 22,34% a bonusurilor in al treilea trimestru, fata de perioada similara a anului trecut.

Conform analizei, managerii nu mai considera ca este necesar sa astepte pana la sfarsitul anului pentru a le oferi bonusuri angajatilor, ci realizeaza acest fapt de-a lungul anului....citeste mai multe despre bonusurile din mediul privat aici

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicapIntrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu dizabilitati. Cum identificam aceste ONG-uri, ce format de scrisoare ne recomandati? Ulterior, ar trebui...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIMIntrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform prevederilor din Codul muncii contractul se considera suspendat, insa tot acesta spune ca pe perioada...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<