Muncitorii primesc bonusul de prezenta, atunci cand vin la munca. Ce alte facilitati mai ofera, in ultima vreme, angajatorii

bonusul de prezentamuncitori bonus prezentamuncitor bonus disciplina
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Nu este nimic nou faptul ca multi angajatori romani se confrunta cu o reala criza a fortei de munca, acestia nu reusesc sa gaseasca intotdeauna oamenii de care au nevoie, desi au avut loc cresteri salariale.
 



 
Asa se face ca muncitorii din diverse industrii sunt stimultati sa vina la munca deoarece li se pune...prezenta. Iar aceasta costa bani, dat fiind faptul ca a fost introdus, in multe fabrici din tara, bonusul de prezenta. 



 
Foarte multi dintre cei care lucreaza in provincie au propriile gospodarii, iar in timpul sezonului agricol, de exemplu, acestia nu mai sunt interesati sa vina la munca. Muncitorii prefera sa lucreze in propriile gospodarii, afectand fluxul productivitatii companiilor prezente in zonele respective, observa un consultant Manpower, una dintre cele mai mari companii de resurse umane din lume.



 
Aceste bonusuri: de eficienta, de disciplina, de calitate, etc au fost introduse sde catre angajatori de ceva timp, acestia reusind sa le trezeasca interesul celor obisnuiti sa lucreze in propria gospodarie sa vina la serviciu.


 
 
Nici nu este de mirare ca angajatorii doresc sa le ofere cat mai multe beneficii angajatilor, dar fiind faptul ca in Romania, companiile se confrunta cu o adevarata criza a fortei de munca.
 

 
Tocmai pentru a atrage candidati, firmele care doresc sa se dezvolte au ales sa apeleze la introducerea bonusarii, adica marirea valorii bonusurilor deja oferita. In acest sens, s-a ajuns la practicarea metodei de recrutare direct de la companiile competitoare, ceea ce a dus si la marirea salariilor.


 
Astfel, s-a inregistrat o crestere de 22,34% a bonusurilor in al treilea trimestru, fata de perioada similara a anului trecut.

 
 
Conform analizei, managerii nu mai considera ca este necesar sa astepte pana la sfarsitul anului pentru a le oferi bonusuri angajatilor, ci realizeaza acest fapt de-a lungul anului....citeste mai multe despre bonusurile din mediul privat aici
 


 
 
 
 


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
bonusul de prezentamuncitori bonus prezentamuncitor bonus disciplina

Data aparitiei: 28 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Muncitorii primesc bonusul de prezenta, atunci cand vin la munca. Ce alte facilitati mai ofera, in ultima vreme, angajatorii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]