64 articole despre tratament fiscal in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va reamintim ca Art. 76 din Codul fiscal prevede: (1) Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de...
16-Dec-2024
Citeste mai mult
"Salariati la societate o familie (sot, sotie) ce suma pot primi pentru concediu (un salariu mediu fiecare?) pentru a fi scutita de contributii sociale si impozit pe profit?" Raspunsul specialistului: Conform Codului fiscal: Art. 76 (4^1) Urmatoarele venituri cumulate lunar...
09-Iul-2024
Citeste mai mult
"Ce tratament fiscal se aplica comisioanelor suportate de angajator pentru intermedierea contractelor de inchiriere pentru angajati, realizate de agentiile imobiliare? Sunt considerate acestea beneficii?" Raspunsul specialistului: Codul fiscal defineste avantajele impozabile drept...
02-Apr-2024
Citeste mai mult
"(1) Conducerea societatii doreste sa acorde unui membru din Consiliu de Administratie un ajutor financiar pentru o boala incurabila. (2) Aceasta cheltuiala intra sub incidenta art. 25 p-ul (3) alin.1 din Codul Fiscal? (3)Daca nu intra sub incidenta Art. 25, sub ce forma am putea sa ii acordam...
15-Mar-2024
Citeste mai mult
"Care sunt veniturile neimpozabile pe care le poate acorda angajatorul incepand cu 01.01.2023 in plafonul de 33% din salariul de baza? Plafonul trebuie verificat in fiecare luna sau cumulat? Ce obligatii fiscale si declarative are atat angajatul, cat si angajatorul? La angajatii ce nu au salariul...
23-Feb-2024
Citeste mai mult
"Care este tratamentul fiscal pentru pensiile ocupationale acordate de catre angajator? Intra si aceastea in limita de 400 euro pe an? Imi puteti da mai multe detalii referitoare la tratamentul fiscal pentru acest pilon IV de pensii?" Raspunsul specialistilor: Va reamintim ca, potrivit...
16-Feb-2024
Citeste mai mult
"Societatea doreste sa acorde premii de Craciun in valoare de 500 lei/angajat. Care este regimul fiscal de acordare a acestei sume? Premiile de Craciun intra in plafonul de 33%? Cum vom inregistra suma in D112?" Raspunsul specialistilor: Premiile de Craciun nu intra in plafonul de 33%...
07-Dec-2023
Citeste mai mult
"Va rog sa-mi comunicati punctual ce tratament fiscal se aplica pentru urmatoarele situatii: -1. Cafea acordata salariatilor; -2. Apa, sunt amplasate aparate in spatiile de relaxare ale companiei; - 3.Inchiriere sala de tenis pentru antrenament si meciuri sustinute de echipa corporate de tenis; -...
31-Oct-2023
Citeste mai mult
"Un salariat beneficiaza de abonament medical in valoare de 22.5 euro/luna suportat integral de societate, mai prezinta societatii o asigurare de sanatate privata pe care si-o achita integral de 150 lei/luna si o pensie facultativa de 140 lei /luna (achitare integrala de salariat). Poate beneficia...
25-Aug-2023
Citeste mai mult
Stimati manageri HR, incepem prin a va ruga sa va testati cunostintele in ceea ce priveste noutatile aparute in legislatia muncii si resurse umane, in ultima perioada. Noua lege a dialogului social, care desi este de data recenta, a si fost modificata. Au fost modificate substantial regulile...
16-Iun-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca principala modificare a fost introdusa prin OG 16/2022 si ea vizeaza stabilirea unui tratament fiscal distinct in cazul prestatiilor pentru mobilitate fata de cel al diurnei, incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023. Este o modificare care creeaza neclaritati majore...
16-Mai-2023
Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine diurna in 2023 si aspectele legislative de care trebuie sa tina cont angajatorii, specialistii Rentrop & Straton prezinta 3 studii de caz de mare interes in acest sens. Studiu de caz nr. 1 - Indemnizatia de mobilitate neimpozabila Intrebare: Am cateva...
01-Mai-2023
Citeste mai mult
Nu este un secret pentru nimeni ca traversam o perioada cu modificari legislative radicale. Vedeta incontestabila este Legea 367/2022 care a adus multe in ceea ce priveste negocierea colectiva, fiind vizate aspecte esentiale ale relatiei dintre angajator si organizatiile sindicale/reprezentantii...
15-Mar-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca prin legea 22/2022 conceptul de nomad digital a fost pentru prima oara definit in legislatia romana ca fiind strainul care este angajat cu un contract de munca la o companie inregistrata in afara Romaniei si care presteaza servicii prin utilizarea tehnologiei informatiei si...
01-Mar-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca, incepand cu 1 ianuarie 2023, conform OG nr. 16/2022, au intrat in vigoare reguli noi privind tratamentul fiscal al veniturilor din chirii. Foarte pe scurt, iata despre ce este vorba: 1. Redevine obligatorie inregistrarea contractelor de inchiriere la ANAF, obligatie la care...
21-Feb-2023
Citeste mai mult
"Societatea noastra are sediul intr-un centru comercial prevazut cu locuri de parcare atat pentru clientii centrului comercial, cat si pentru angajati. Clientii platesc un tarif de 3h/ora pentru locul de parcare, cu primele 2h gratuite. Pentru angajati, compania noastra a negociat cu proprietarul...
26-Ian-2023
Citeste mai mult
"In conditiile in care compania se afla in sectorul constructiilor si beneficiaza de facilitati, care va fi tratamentul fiscal in cazul unor prime de Craciun care depasesc plafonul de 300 de lei? Tinand cont de facilitati, pentru partea ce depaseste plafonul deductibil, se vor retine totusi...
20-Dec-2022
Citeste mai mult
Aveti o divergenta cu unul dintre salariatii dvs.? Ceva legat de neplata unor ore suplimentare, de sanctionarea unei abateri disciplinare, de neacordarea unui concediu de odihna sau chiar de desfacerea contractului de munca? Toate aceste situatii constituie litigii de munca si pot ajunge...
15-Nov-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca OUG nr. 16/2022 si OUG nr. 117/2022 au adus schimbari importante in domeniul salarizarii. Vorbim despre faptul ca: S-a reintrodus obligatia de plata a contributiilor sociale la nivelul salariului de baza minim brut pe tara; A fost modificata Legea concediului paternal; ...
17-Oct-2022
Citeste mai mult
"Pentru un salariat avem un abonament lunar de sanatate in valoare lunara de 220 lei, conform celor 400 euro anual neimpozabili pot sa nu retin contributii, pot sa nu retin contributii pana la cei 400 euro anual urmand ca dupa depasire sa retin integral contributii (400 eur*4.95=1980 lei /12.165...
13-Iul-2022
Citeste mai mult
Dupa cum probabil ati aflat deja, avem schimbari legislative importante in domeniul salarizarii. Despre ce modificari legislative vorbim? Se majoreaza salariul minim pentru sectorul agricol si in industria alimentara; Se acorda facilitati fiscale pentru angajatorii care cresc voluntar...
05-Iul-2022
Citeste mai mult
Va informam ca Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) a publicat ghidul privind tratamentul fiscal aplicabil veniturilor obtinute din meditatii, acordate in particular de persoanele fizice. Acesta a fost publicat pe portalul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, informeaza...
29-Apr-2022
Citeste mai mult
"Intrebare: Avem urmatoarea situatie cu o angajata scutita de impozit pe baza functiei, fiind in domeniul IT. A incetat contractual de munca cu 1 ianuarie 2022 si in aprilie tb sa ii platim o prima aferenta anului 2021, bonusul de performanta. Pt prima respectiva, avand in vedere ca o platim...
27-Apr-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca 2022 va aduce modificari majore in domeniul salarizarii. Ne referim aici, de exemplu, la anumite modificari ale legislatiei muncii ce vor fi introduse de Directiva 2019/1152 a Parlamentului European (termenul de transpunere a Directivei in legislatia nationala este 1 august a.c.),...
08-Apr-2022
Citeste mai mult
Va informam ca a aparut noua editie a Revistei romane de Legislatia muncii, Salarizare si ReviSal si cuprinde informatii despre: Reglementare angajare cetateni ucraineni Procedura de incadrare in munca a cetatenilor ucraineni Acordare zi libera pentru autorecenzare Persoanele...
24-Mar-2022
Citeste mai mult
Acordarea diurnei poate aduce nelamuriri si nemultumiri atat in randul salariatilor cat si a angajatorilor, asa ca este cazul sa intelegem mai bine legislatia in vigoare, referitoare la aceasta speta. Absolut orice firma se confrunta la un moment dat cu situatia in care trebuie sa trimita...
25-Ian-2022
Citeste mai mult
Agentia Nationala de Administrare Fiscala a elaborat si publicat Brosura privind tratamentul fiscal al veniturilor realizate de persoanele fizice din tranzactionarea jetoanelor nefungibile (NFT). Persoanele fizice care obtin venituri din vanzarea, pe platforme specializate, denumite blockchain, de...
21-Dec-2021
Citeste mai mult
Tichetele cadou sunt bilete de valoare acordate, ocazional, angajatilor, pentru cheltuieli sociale. Angajatii pot beneficia de tichete cadou acordate de angajatorii lor, numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale. Potrivit Codului fiscal, tichetele...
04-Oct-2021
Citeste mai mult
“Salariatii societatii X au incheiat contracte de aderare la fondul de pensii facultative pilonul III. Administratorul societatii X doreste sa plateasca din contul firmei, suma Y pentru fiecare salariat - cotizatia la pilonul III fara sa se retina salariatului pe statul de plata . Pentru acest...
26-Iul-2021
Citeste mai mult
“Administratorul unei societati este angajat cu contract de munca cu norma intreaga pe perioada nedeterminata in cadrul societatii. Mai poate fi remunerat si in alt mod ? Cu altfel de contracte? Ce impozite se achita?” Raspunsul specialistului: Conform art. 209 alin. (3) din Codul...
31-Mai-2021
Citeste mai mult
Tocmai a inceput sa se aplice Legea nr. 58/2021, care aduce schimbari importante privind munca flexibila (kurzarbeit), si urmeaza sa intre in vigoare legea care reglementeaza continuarea activitatii de catre angajatii care indeplinesc conditiile de pensionare. Foarte pe scurt, Legea nr....
07-Mai-2021
Citeste mai mult
Amenintarea coronvirus a generat un val imens de acte normative, cu proceduri, obligatii si sanctiuni noi, care au schimbat radical relatiile de munca! Chiar si acum, cand cititi aceste randuri, tocmai a inceput sa se aplice Legea nr. 58/2021, care aduce schimbari importante privind munca...
04-Mai-2021
Citeste mai mult
O societate a organizat o tombola cu premii in produse electrocasnice adresata salariatilor. Ce tratament fiscal trebuie aplicat acestor premii? Se retine doar impozit la suma bruta corespunzatoare valorii nete a premiului sau se retin si contributii? Raspunsul specialistului: Conform...
18-Dec-2020
Citeste mai mult
In cadrul unei firme, un asociat unic si administrator (asigurat) cu contract de munca part time de 2 h/zi (cu functia de baza la alta societate) incheie pe firma (contractant) o polita de asigurare temporara de viata pentru 23 ani cu clauza suplimentara pentru afectiuni medicale grave pentru cei...
13-Dec-2019
Citeste mai mult
In ce masura putem acorda ca angajator tichete cadou salariatilor, inscrise doar in Rgeulamentul intern al firmei, nu si in contractul colectiv de munca? Vom vedea in ce masura legea ne obliga sa procedam diferit. Raspunsul specialistului: Acordarea tichetelor cadou poate fi...
09-Dec-2019
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca, potrivit art. 55 alin. (1) din Codul fiscal, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege,...
12-Nov-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit Codului fiscal, regula generala potrivit careia asigurarile suportate de angajator pentru salariat reprezinta avantaj impozabil, fiind exceptate doar cele obligatorii si cele voluntare de sanatate si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de...
18-Iun-2018
Citeste mai mult
Inceputul lunii august a adus una dintre cele mai consistente schimbari ale Codului muncii din ultimii ani. Cum se intampla dupa fiecare modificare majora, au aparut imediat neclaritati si dificultati in interpretarea si aplicarea noilor prevederi. OUG nr. 53/2017, cu aplicare din 7 august, a...
12-Sep-2017
Citeste mai mult
Regimul fiscal extrem de avantajos adus de Legea 177/2017 in domeniul abonamentelor de sanatate contractate de catre companii, in contextul cresterii nevoii de beneficii oferite angajatilor de catre angajatori, ca urmare a precaritatii fortei de munca, dar si a aprecierii tot mai mari de care se...
27-Iul-2017
Citeste mai mult
Organizarea cursurilor de pregatire profesionala pentru salariati este obligatorie, aspect cunoscut deja de toti angajatorii romani. Vom analiza in materialul de asta o situatie care ridica mai multe semne de intrebare. Daca organizam cursurile de formare profesionala si asiguram masa de pranz...
05-Oct-2016
Citeste mai mult
Guvernul a adoptat, la finalul lunii iunie, Ordonanta de Urgenta prin care persoanele care activeaza in domeniul de cercetare-dezvoltare vor fi scutite de la plata impozitului pe salarii. Obiectivul Ordonantei este acela de a incuraja activitatile de cercetare. In textul Ordonantei se precizeaza ca...
13-Iul-2016
Citeste mai mult
Guvernul a decis scutirea de la plata impozitului pe venituri anumite categorii de persoane. Incepand cu acest an, persoanele cu handicap grav sau accentuat nu vor mai plati impozit pe venituri, pentru toate categoriile de venituri realizate. Acest lucru se va concretiza in conformitate cu...
23-Mar-2015
Citeste mai mult
Concediu medical pentru boala obisnuita. Zile indemnizatie. Ce tratament fiscal si contabil aplicam?
In ce priveste acordatea concediului medical, vom analiza cazul unui angajat care aduce un concediu medical cu boala obisnuita pentru luna octombrie 2013. Prima zi de concediu medical este data de 6 si ultima zi este 15. Vom vedea daca zilele pe care le suporta angajatorul vor fi primele 5 zile...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos situatia in care pentru angajatii unei firme se asigura, prin contractul de munca, masa calda, de trei ori pe zi (se lucreaza in ture). Compania incheie un contract care asigura acest serviciu angajatilor. Vom vedea cum se va inregistra factura pentru aceste servicii, precum si...
22-Oct-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos cum se considera din punct de vedere fiscal cheltuielile cu diurna externa, in suma de 35 euro/zi pentru un administrator care nu este salariatul societatii, dar care primeste indemnizatie. Totodata, vom stabili daca sunt asimilate veniturilor de natura salariala. ...
11-Oct-2013
Citeste mai mult
Art. 296 indice 4 lit. a) din Codul fiscal stabileste ca baza lunara de calcul al contributiilor sociale individuale obligatorii, in cazul salariatilor include veniturile din salarii, in bani si/sau in natura, obtinute in baza unui contract individual de munca. Art. 296 indice 18 alin. (5) din...
18-Iun-2013
Citeste mai mult
Conform art. 296 indice 15 lit. g) din Codul fiscal sumele primite de angajati pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare, precum si indemnizatia primita pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, in limita a de 2,5 ori...
31-Mai-2013
Citeste mai mult
Avand in vedere numarul tot mai mare de situatii in care persoane fizice romane realizeaza venituri din strainatate in conditii de legalitate aceste venituri vor fi supuse si impozitelor in statul de sursa. In acelasi timp, in functie de tipul venitului, acesta este supus in continuare...
21-Mai-2013
Citeste mai mult
Pe durata delegarii, respectiv a detasarii, salariatul isi pastreaza functia si toate celelalte drepturi prevazute in contractul individual de munca (art. 42 alin. (2) din Codul muncii republicat). Conform dispozitiilor art. 44 alin. (2) din acelasi cod, salariatul delegat are dreptul la plata...
25-Feb-2013
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos tratamentul fiscal, din punct de vedere al contributiilor sociale obligatorii, aplicabil in cazul platilor compensatorii acordate in urma concedierilor colective, stabilite prin contractul colectiv de munca la nivel de unitate. Astfel, potrivit prevederilor art. 296^4 alin....
19-Nov-2012
Citeste mai mult
Notiunea de avantaje in natura este legata, de cele mai multe ori, de desfasurarea unei activitati dependente. Aceasta este definita de art. 7 din Codul fiscal drept orice activitate desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de angajare. Desi activitatea dependenta este definita de Codul...
27-Sep-2012
Citeste mai mult
Avand in vedere numarul tot mai mare de situatii in care persoane fizice romane realizeaza venituri din strainatate in conditii de legalitate aceste venituri vor fi supuse si impozitelor in statul de sursa. in acelasi timp, in functie de tipul venitului, acesta este supus in continuare impozitarii...
03-Sep-2012
Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile art. 21 alin. (1) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal cu modificarile si completarile ulterioare, pentru determinarea profitului impozabil sunt considerate cheltuieli deductibile numai cheltuielile efectuate in scopul realizarii de venituri impozabile,...
28-Aug-2012
Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile art. 21 alin. (1) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal cu modificarile si completarile ulterioare, pentru determinarea profitului impozabil sunt considerate cheltuieli deductibile numai cheltuielile efectuate in scopul realizarii de venituri impozabile,...
07-Aug-2012
Citeste mai mult
In negocierea pachetului salarial adesea sunt luate in calcul o serie de adaosuri la salariu, asa numitele prime, acordate drept stimulente sau recompense pentru munca depusa de salariat si rezultatele obtinute sau cu prilejul anumitor ocazii din viata salariatului. Daca, in cursul unei luni,...
16-Iul-2012
Citeste mai mult
Sunt neimpozabile la nivelul salariatului sumele asigurate si orice alte drepturi acordate asiguratilor, din asigurarile de orice fel, potrivit legislatiei privind societatile de asigurare si supravegherea asigurarilor. Sumele reprezentand alte drepturi acordate asiguratilor pot avea, printre...
05-Iul-2012
Citeste mai mult
In ceea ce priveste tratamentul fiscal la nivelul persoanei fizice, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului reprezinta venit neimpozabil, in temeiul art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, astfel cum este prevazut in contractul de munca. Subliniem acest aspect...
29-Iun-2012
Citeste mai mult
Avand in vedere numarul tot mai mare de situatii in care persoane fizice roCmane realizeaza venituri din strainatate in conditii de legalitate aceste venituri vor fi supuse si impozitelor in statul de sursa. in acelasi timp, in functie de tipul venitului, acesta este supus in continuare...
22-Iun-2012
Citeste mai mult
Codul fiscal cu modificarile si completarile ulterioare prevede ca salariatii pot primi din partea angajatorilor cadouri pentru copii lor minori, cu ocazia celor mai importante sarbatori crestine (Pasti si Craciun), dar si pentru zile precum 8 martie. Printre ocaziile in care salariatii pot...
31-Mai-2012
Citeste mai mult
Avand in vedere numarul tot mai mare de situatii in care persoane fizice romane realizeaza venituri din strainatate in conditii de legalitate aceste venituri vor fi supuse si impozitelor in statul de sursa. in acelasi timp, in functie de tipul venitului, acesta este supus in continuare impozitarii...
16-Mar-2012
Citeste mai mult
Angajatii persoane fizice care desfasoara o activitate intr-o relatie de angajare, in baza unui raport de munca reglementat de Codul muncii, pot beneficia de tichete cadou acordate de angajatorii lor, numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale, potrivit...
27-Sep-2010
Citeste mai mult
Intr-o perioada in care majoritatea economiilor din Occident isi revin incet-incet si refac angajarile, in Romania firmele cauta in continuare solutii de supravietuire. Taxele pe forta de munca sunt la noi printre cele mai mari din Europa si firmele incearca tot felul de solutii sa le diminueze sau...
26-Apr-2010
Citeste mai mult
Exemple de beneficii cu tratament fiscal favorabil pentru angajatori: - tichete de masa - tichete de vacanta - tichete de cresa sau gradinita - tichete cadou - pachete de tip stock options plan (actiuni in cadrul firmei) - contributii la fondurile private de pensii - asigurari de viata. Praguri de...
11-Mar-2010
Citeste mai mult
Avantaje in natura dupa data de 1 ianuarie 2010 Notiunea de avantaje in natura este legata in prezent de cele mai multe ori de desfasurarea unei activitati dependente. Aceasta este definita de art. 7 din Codul fiscal drept orice activitate desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de...
07-Feb-2010
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
