Programatori 2022. Drepturi salariale acordat dupa incetarea CIM, se acorda scutirea de impozit?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
27 Aprilie 2022
27 Aprilie 2022
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
programatori 2022scutire impozit programatoridrepturi salariale incetare cim
Programatori 2022. Drepturi salariale acordat dupa incetarea CIM, se acorda scutirea de impozit?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Intrebare: Avem urmatoarea situatie cu o angajata scutita de impozit pe baza functiei, fiind in domeniul IT. A incetat contractual de munca cu 1 ianuarie 2022 si in aprilie tb sa ii platim o prima aferenta anului 2021, bonusul de performanta. Pt prima respectiva, avand in vedere ca o platim intr-o luna in care ea nu mai are contract de munca activ, ii mai aplicam scutirea de impozit? Codul fiscal permite plata unor sume dupa incetarea contractului de munca prin completarea in D112 ca Venituri din alta perioada. Nu am gasit ceva explicit in lege legat de acesta situatie, respectiv de faptul ca beneficiaza de acelasi tratament fiscal ca si in perioada in care era angajata cu contract de munca."
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Conform art. 1 din Ordinul 1168/2017 privind incadrarea in activitatea de creare de programe pentru calculator:
 
(1) Angajatii operatorilor economici care isi desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei in conformitate cu legislatia in vigoare, al caror obiect de activitate include crearea de programe pentru calculator (cod CAEN 5821, 5829, 6201, 6202, 6209), beneficiaza de scutirea de impozit pe veniturile din salarii si asimilate salariilor, prevazuta la art. 60 pct. 2 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
 
a) posturile pe care sunt angajati corespund listei cuprinzand ocupatiile mentionate in anexa;
b) postul face parte dintr-un compartiment specializat de informatica, evidentiat in organigrama angajatorului, cum ar fi: directie, departament, oficiu, serviciu, birou, compartiment sau altele similare;
c) detin o diploma acordata dupa finalizarea unei forme de invatamant superior de lunga durata sau de scurta durata sau detin o diploma acordata dupa finalizarea ciclului I de studii universitare de licenta, eliberata de o institutie de invatamant superior acreditata sau detin o diploma de bacalaureat si urmeaza cursurile unei institutii de invatamant superior acreditate si presteaza efectiv una dintre activitatile prevazute in anexa;
d) angajatorul a realizat in anul fiscal precedent si a inregistrat distinct in balantele analitice venituri din activitatea de creare de programe pentru calculator destinata comercializarii;
e) veniturile anuale prevazute la lit. d) au o valoare de cel putin echivalentul in lei a 10.000 euro (calculat la cursul de schimb valutar mediu lunar comunicat de Banca Nationala a Romaniei, aferent fiecarei luni in care s-a inregistrat venitul) pentru fiecare angajat care beneficiaza de scutirea de impozit pe venit.
 
Din prevederile legale enuntate intelegem ca scutirea de impozit pe venit se acorda persoanelor care au calitatea de salariat (a se vedea lit. a) si b) de mai sus). 
 
Or, in situatia expusa persoana primeste sume de bani dupa incetarea contractului individual de munca asa incat apreciem ca nu se acorda scutirea pe impozit pe venit.
 
Un raspuns oferit la data de 25.04.2022, realizat de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]