LEGISLATIAMUNCII.RO
O societate a organizat o tombola cu premii in produse electrocasnice adresata salariatilor. Ce tratament fiscal trebuie aplicat acestor premii? Se retine doar impozit la suma bruta corespunzatoare valorii nete a premiului sau se retin si contributii?
Raspunsul specialistului:
Conform Normelor metodologice de aplicare a Codului fiscal (Capitolul III , pct. 12):
(1) In sensul art. 76 alin. (1) si (2) din Codul fiscal, veniturile brute din salarii sau asimilate salariilor cuprind totalitatea sumelor incasate si/sau contravaloarea veniturilor in natura primite ca urmare a unei relatii contractuale de munca, raport de serviciu, act de detasare, precum si orice sume de natura salariala primite in baza unor statute speciale prevazute de lege, indiferent de perioada la care se refera, si care sunt realizate din:
a) sume primite pentru munca prestata ca urmare a contractului individual de munca, a contractului colectiv de munca, precum si pe baza actului de numire:
(iv) recompensele si premiile de orice fel;
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
40 Modele de Regulament Intern
Asadar, premiile acordate salariatilor sunt venituri salariale.
Art. 32 alin.(1) din aceleasi Norme stabileste astfel:
In sensul aplicarii prevederilor art. 108 alin. (1) din Codul fiscal in aceasta categorie se cuprind venituri in bani si/sau in natura, ca de exemplu:
a) venituri sub forma de premii de orice fel, acordate oamenilor de cultura, stiinta si arta la gale, simpozioane, festivaluri, concursuri nationale sau internationale, concursuri pe meserii sau profesii;
b) venituri sub forma de premii in bani si/sau in natura acordate sportivilor, antrenorilor, tehnicienilor si altor specialisti prevazuti in legislatia in materie, pentru rezultatele obtinute la competitii sportive interne si internationale, altele decat:
(i) veniturile prevazute la art. 62 din Codul fiscal;
(ii) veniturile platite de entitatea cu care acestia au relatii generatoare de venituri din salarii potrivit cap. III al titlului IV din Codul fiscal;
c) venituri impozabile obtinute din jocuri de noroc.
Astfel, veniturile platite de entitatea cu care beneficiarii au relatii generatoare de venituri din salarii potrivit cap. III al titlului IV din Codul fiscal nu sunt venituri din premii.
In consecinta, in cazul salariatilor, veniturile din premii sunt considerate venituri din salarii astfel incat contravaloarea produsului va fi inclusa in venitul brut al salariatului asupra caruia se calculeaza impozitul pe venit si contributiile sociale aferente veniturilor din salarii.
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
