Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Beneficii cu regim fiscal favorabil pentru angajatori!

angajatoripensii privatetichete de masatichete cadoutichete de cresatichete de gradinitatichete de vacantaasigurari de viata

Exemple de beneficii cu tratament fiscal favorabil pentru angajatori:

- tichete de masa
- tichete de vacanta
- tichete de cresa sau gradinita
- tichete cadou
- pachete de tip stock options plan (actiuni in cadrul firmei)
- contributii la fondurile private de pensii
- asigurari de viata.

Praguri de deductibilitate pentru beneficiile enumerate mai sus:

1. Tichete de masa: deductibile in cazul in care numarul lor nu depaseste numarul de zile in care angajatul este prezent la serviciu. Actualmente, valoarea unui tichet de masa este de 8,7 lei. Rezulta astfel ca beneficiul total la care se poate spera este de aproximativ 185 de lei pe luna.

2. Tichete de vacanta: deductibile in limita a 6 salarii minime brute pentru fiecare angajat, intr-un an calendaristic si doar daca firma indeplineste conditia de a fi obtinut profit in anul anterior.

3. Tichete cadou, tichete de cresa si tichete de gradinita: supuse unei limitari referitoare la cheltuielile sociale ale firmei. Valoarea totala a acestora nu poate depasi 2% din cheltuielile cu salariile ale firmei.

4. Asigurari de viata acordate angajatilor: deductibile in limita a 250 de euro pe an.

5. Contributii la schemele de pensii private: deductibile in limita a 400 de euro pe an pentru fiecare.

•Salarii - modalitati de plata
•Optimizarea fiscala a platii salariilor
•Tratamentul fiscal al salariilor
•Legea salarizarii unice de la A la Z
•Deduceri din veniturile impozabile din salarii
•Intocmirea statelor de salariu
•Fluturasul de salariu
•Retinerile din salariu
•Acordarea burselor private
•Obligatiile angajatorilor la salarizare
•Negocierea salariului
•Salariul si motivarea angajatilor
•Noutati de la Ministerul Finantelor
•Impozitul pe salarii
•Indemnizatii ale administratorilor
•Garantarea creantelor salariale
•Impozitarea veniturilor asimilate salariilor
•Plata drepturilor de proprietate intelectuala
•Deduceri personale
•Fisa fiscala
•Tichete de masa
•Tichete cadou
•Tichete de cresa
•Fonduri de pensii private
•Pensii facultative
•Calculul concediului de odihna
•Compensarea concediului neefectuat
•Angajarea pensionarilor


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajatoripensii privatetichete de masatichete cadoutichete de cresatichete de gradinitatichete de vacantaasigurari de viata

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Martie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Beneficii cu regim fiscal favorabil pentru angajatori! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Acorda Spor De Vechime Unui Pensionar Angajat?Intrebare: Buna ziua, Un pensionar ( pensionat la limita de varsta) , s-a angajat intr-un sector bugetar, respectiv la o primarie.Intrebarea este, el poate beneficia de spor de vechime?
 

Raspuns: DA<br />Conform Codului muncii (art. 16, alin. 3), munca prestata in temeiul unui contract ind... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]