LEGISLATIAMUNCII.ROExemple de beneficii cu tratament fiscal favorabil pentru angajatori:
- tichete de masa
- tichete de vacanta
- tichete de cresa sau gradinita
- tichete cadou
- pachete de tip stock options plan (actiuni in cadrul firmei)
- contributii la fondurile private de pensii
- asigurari de viata.
Praguri de deductibilitate pentru beneficiile enumerate mai sus:
1. Tichete de masa: deductibile in cazul in care numarul lor nu depaseste numarul de zile in care angajatul este prezent la serviciu. Actualmente, valoarea unui tichet de masa este de 8,7 lei. Rezulta astfel ca beneficiul total la care se poate spera este de aproximativ 185 de lei pe luna.
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
40 Modele de Regulament Intern
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
2. Tichete de vacanta: deductibile in limita a 6 salarii minime brute pentru fiecare angajat, intr-un an calendaristic si doar daca firma indeplineste conditia de a fi obtinut profit in anul anterior.
3. Tichete cadou, tichete de cresa si tichete de gradinita: supuse unei limitari referitoare la cheltuielile sociale ale firmei. Valoarea totala a acestora nu poate depasi 2% din cheltuielile cu salariile ale firmei.
4. Asigurari de viata acordate angajatilor: deductibile in limita a 250 de euro pe an.
5. Contributii la schemele de pensii private: deductibile in limita a 400 de euro pe an pentru fiecare.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
