Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Diurna acordata administratorului. Ce tratament fiscal aplicam ca angajator?

DiurnaDelegare si Detasarediurna administratoruluiformularul 112impozitul retinut

Vom stabili mai jos cum se considera din punct de vedere fiscal cheltuielile cu diurna externa in suma de 35 euro/zi pentru un administrator care nu este salariatul societatii, dar care primeste indemnizatie. Totodata, vom stabili daca sunt asimilate veniturilor de natura salariala.

Administratorul nu are dreptul la diurna. In raport cu deplasarile administratorilor, Codul fiscal considera drept deductibile, conform art. 21 alin. (2) lit. e) si pct. 27 din Normele metodologice de aplicare a acestui articol, doar cheltuielile de transport si de cazare in tara si in strainatate.

Oricare alte sume acordate in virtutea calitatii de administrator vor face obiectul impunerii fiind considerate venituri asimilate salariilor.

In cazul in care se acorda astfel de sume, apreciez ca pot fi asimilate  indemnizatiei primite in calitate de administrator  si se vor retine toate impozitele si contributiile sociale  obligatorii. Se determina indemnizatia bruta ( prin procedeul sutei majorate), la care se aplica cotele corespunzatoare privind impozitul si contributiile sociale aferente.  

Potrivit prevederilor art.55 alin  (6) din Codul fiscal, pentru indemnizatii si orice alte sume de aceeasi natura impozabile primite pe perioada delegarii si detasarii, in alta localitate, in Romania si in strainatate, impozitul se calculeaza si se retine la fiecare plata, iar virarea impozitului la bugetul de stat se efectueaza lunar sau trimestrial potrivit prevederilor art. 58 si 60, dupa caz.

Se declara in "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate" - formular 112.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
DiurnaDelegare si Detasarediurna administratoruluiformularul 112impozitul retinut

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Octombrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Diurna acordata administratorului. Ce tratament fiscal aplicam ca angajator? Nota: 3.86 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


Muraru Petru
21-Dec-2018

Sunt Administratorul unui SRL, nesalariat, si lucrez cot la cot cu salariatii, poate si mai mult, de ce nu as avea dreptul de Diurna zilnica ? decat decontarea transportului si a cazarii ? Trebuie sa fac munca voluntara sau patriotica , doar de dragul ca ma numesc Administrator ? Trebuie sa astept dividentele care pot fi sau NU ? Aceasta Lege sau HG nu este infaptuita cu realitatea din teren . Un administrator care are atat resposabilitate pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu poate fi tratat ca un NIMENI ? cum mai poate recomanda altcuiva sa deschida o afacere ? mai ales pe producție ?

Muraru Petru
21-Dec-2018

DIURNA zilnica aplicata aparatului de conducere unei societati comerciale trebuie diferentiata de cea a unui salariat, fara a fi impozitata, cel putin cu un procent de 50%, așa cum a fost mai inainte !

08-Dec-2013

muncesc in strainatate si patronul roman imi plateste diurna,dar eu va intreb ?el plateste diurna doar pt. zilele lucrate ,de exemplu nu plateste diurn asambata sau pt, duminica este legal sau trebuie sa plateasca pt. toate zilele pe care le satau in strainatate?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Nevoie De Act Aditional Pentru Trecere La Program Inegal De Munca?Intrebare: In cazul in care un angajat are contract de munca cu program normal , poate fi pus sa munceasca la program inegal de munca fara un acord scris intre el si angajator? Este nevoie de act aditional pentru trecere de la program normal la program inegal de munca? Multumesc,
 

Raspuns: Multumesc pentru raspuns , as mai avea o nelamurire; Regulamentul Intern in care se stipuleaza prog... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]