Vor aparea Tribunalele de Munca

conflicte de muncaasigurari socialeproiect de legepropunere legislativacontract colectiv de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Propunerea legislativa privind infiintarea Tribunelor specializate pentru conflicte de munca si asigurari sociale, potrivit expunerii de motive, urmareste reglementarea, infiintarea, organizarea si functionarea acestor tribunale sub forma unor instante fara personalitate juridica in fiecare judet. Acest proiect are in vedere necesitatea asigurarii unui act de justitie competent, cauzele privind relatiile de munca si asigurarile sociale precum si numarul lor, fara a implica resurse materiale suplimentare.

Totodata, propunerea legislativa tine cont de normele constitutionale, de cele cuprinse in intreaga legislatie a muncii si a asigurarilor sociale, in legislatia privind organizarea si functionarea sistemului judiciar, aceasta lege fiind compatibila si cu normele comunitare in materie.

Infiintarea lor va duce la imbunatatirea procedurilor de solutionare a litigiilor referitoare la relatiile de munca si asigurarile sociale.

Proiectul de lege cuprinde dispozitii referitoare la:
-    modalitatea de organizare si functionare a tribunalelor specializate pentru conflicte de munca si asigurari sociale
-    componenta acestor tribunale
-    procedura jurisdictionala de solutionare a conflictelor de munca
-    formarea profesionala a judecatorilor si a asistentilor judiciari specializati in solutionarea conflictelor de munca si asigurari sociale

Proiectul de lege stabileste categoriile de conflicte de munca, conflicte de drepturi si litigiile de asigurari sociale pe care aceste tribunale le-ar putea solutiona. Iata care sunt aceste categorii, conform propunerii legislative:

Art. 45. Sunt conflicte de munca urmatoarele:
a)   conflictele in legatura cu incheierea, executarea si modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca;
b)   conflictele in legatura cu executarea contractelor colective de munca;
c)   cererile privind raporturile juridice dintre partenerii sociali stabilite de Codul muncii.

Art. 46 - (1) Sunt conflicte de drepturi urmatoarele:
a)   conflictele in legatura cu plata unor despagubiri pentru acoperirea prejudiciilor cauzate de parti prin neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzatoare a obligatiilor stabilite prin cotractul de munca;
b)   conflictele in legatura cu constatarea nulitatii contractelor individuale sau colective de munca ori a unor clauze ale acestora;
c)   conflictele in legatura cu constatarea incetarii aplicarii contractelor colective de munca.
(2) Nu sunt considerate conflicte de drepturi, in sensul prezentei legi, conflictele dintre unitatile si persoanele care presteaza diferite activitati acestora, in temeiul altor contracte decat contractul individual de munca.

Art. 47. Sunt litigii de asigurari sociale urmatoarele:
a)   modul de calcul si de depunere a contributiei de asigurari sociale;
b)   modul de stabilire a dobanzilor si penalitatilor de intarziere;
c)   inregistrarea, evidenta si certificarea contributiei de asigurari sociale;
d)   hotararile Comisiei Centrale de Contestatii si ale comisiilor de contestatii care functioneaza in cadrul Ministerului Apararii Nationale, Ministerului Administratiei si Internelor si Serviciului Romana de Informatii privind deciziile de pensie;
e)   deciziile comisiilor medicale de contestatii si ale comisiilor centrale de expertiza medico-militara ale Ministerului Apararii Nationale, Ministerului Administratiei si Internelor si Serviciul Roman de Informatii date in solutionarea contestatiilor privind deciziile medicale asupra capacitatii de munca;
f)    refuzul nejustificat de rezolvare a unei cereri privind drepturile de asigurari sociale;
g)   modul de stabilire si de plata a pensiilor si a altor drepturi de asigurari sociale;
h)   plangerile impotriva proceselor verbale de contraventie incheiate in baza Legii nr. 263/2010 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale;
i)    contestatiile impotriva masurilor de exectuare silita, dispuse in baza Legii nr. 263/2010 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale;
j)    alte drepturi si obligatii de asigurari sociale nascute in temeiul Legii 263/2010 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.

Proiectul de lege cuprinde si alte prevederi importante, acesta poate fi studiat integral aici


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
conflicte de muncaasigurari socialeproiect de legepropunere legislativacontract colectiv de munca

Data aparitiei: 09 Mai 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Vor aparea Tribunalele de Munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]