Atentie! O concediere pe motiv de necorespundere profesionala nu poate avea ca obiect decat activitatile prevazute in fisa postului (art.77, alin. (4) din Contractul colectiv de munca)! Instantele anuleaza din start orice concediere care incalca aceasta regula.
Specialistii au realizat o colectie imbatabila de 202 modele de fise de post, gata redactate.
Cele 202 de modele acopera cu profesionalism toate punctele pe care trebuie sa le contina acest document:
a) denumirea postului
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Portal Codul Muncii
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
b) pozitia din COR
c) nivelul postului
d) relatiile ierarhice si functionale
e) definirea scopului general si a obiectivelor postului.
f) definirea principalelor sarcini/atributii/activitati
g) aspecte referitoare la conditiile de munca
h) studiile si calificarile necesare postului
i) competentele postului
Detalii mai multe aici >>>
Daca activitatile si cerintele specifice diverselor posturi nu sunt mentionate clar, astfel incat angajatii sa stie ce au de facut, lucrurile pot foarte usor sa degenereze in confuzii, demotivare sau chiar conflicte de munca.
Atentie! O concediere pe motiv de necorespundere profesionala nu poate avea ca obiect decat activitatile prevazute in fisa postului (art.77, alin. (4) din Contractul colectiv de munca)! Instantele anuleaza din start orice concediere care incalca aceasta regula.
Detalii mai multe aici >>>