Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

202 de modele de fise de post, gata redactate

modele de fise de postmodel fisa postuluifisa postului 2015
Fisa postului este un document obligatoriu, dupa cum sigur stiti. Si ce este important de retinut este ca inspectorii muncii verifica de la bun inceput fisele de post ale angajatilor.


Atentie! O concediere pe motiv de necorespundere profesionala nu poate avea ca obiect decat activitatile prevazute in fisa postului (art.77, alin. (4) din Contractul colectiv de munca)! Instantele anuleaza din start orice concediere care incalca aceasta regula.

Specialistii au realizat o colectie imbatabila de 202 modele de fise de post, gata redactate.


Cele 202 de modele acopera cu profesionalism toate punctele pe care trebuie sa le contina acest document:

a) denumirea postului
b) pozitia din COR
c) nivelul postului
d) relatiile ierarhice si functionale
e) definirea scopului general si a obiectivelor postului.
f) definirea principalelor sarcini/atributii/activitati
g) aspecte referitoare la conditiile de munca
h) studiile si calificarile necesare postului
i) competentele postului


Detalii mai multe aici >>>

Daca activitatile si cerintele specifice diverselor posturi nu sunt mentionate clar, astfel incat angajatii sa stie ce au de facut, lucrurile pot foarte usor sa degenereze in confuzii, demotivare sau chiar conflicte de munca.


Atentie! O concediere pe motiv de necorespundere profesionala nu poate avea ca obiect decat activitatile prevazute in fisa postului (art.77, alin. (4) din Contractul colectiv de munca)! Instantele anuleaza din start orice concediere care incalca aceasta regula.


Detalii mai multe aici >>>



de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
modele de fise de postmodel fisa postuluifisa postului 2015

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Februarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


202 de modele de fise de post, gata redactate Nota: 2.63 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Modificarea elementelor CIM are loc prin acordul partilorIntrebare: In data de 31.03.2020 s-a organizat o sedinta cu toti angajatii in care s a hotarat de comun acord CU ANGAJATORUL ,tinand cont de situatia generata de COVID-19 ca incepand cu 01.04.2020 toti angajatii vor lucra 6 ore si vor fi platiti cu 75% din salariu. In aceasta situatie trebuiesc facute ACTE ADITIONALE pentru fiecare angajat in care scriem despre modificarea programului iar la salariu putem scrie ca salariul va fi CORESPUNZATOR PERIOADEI DE TIMP LUCRATA (ADICA 75%) sau trebuie sa scriem...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Voluntari situatii de urgenta. Obligatii angajatorIntrebare: Avand in vedere ca am primit de la mai multi angajati adeverinte, care atesta ca fac parte din Serviciul Voluntar pentru Situatii de Urgenta si sunt chemati de Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta Banat sa asigure permanenta pe raza teritoriului lor de domiciliu, care sunt obligatiile noastre in calitate de angajator fata de aceste persoane? In aceasta perioada angajatii societatii noastre, care fac parte din serviciul voluntar,beneficiaza de zile libere platite de noi? Isi pastreaza toate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Totul despre fisa postului in conformitate cu COR!MODEL - Fise de post actualizate conform GDPR! Evitati amenzile si fiti la curent cu noile modificariFisa de post. Stii ce trebuie sa includem obligatoriu in aceasta fisa?GDPR modifica fisele de post! MODELE DE FISE DE POST editabile3. Fisa postului - structura si continut

ULTIMELE ARTICOLE

MODELE DE FISE DE POST, actualizate conform GDPR. Asa deveniti experti!Modificarea fisei POSTULUI. Care sunt conditiile?Fisele de POST sunt o adevarata pacoste! Cum poti scapa de acest stresFisa postului 2019: se poate modifica fara semnatura angajatorului?Management de succes: 33 de instrumente pentru manageri de exceptie
Mai multe articole despre modele de fise de post

ARTICOLE SIMILARE

202 de modele de fise de post, gata redactate

Mai multe articole despre fisa postului 2015
Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

eNews Resurse Umane

Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti
Descarcati GRATUIT raportul special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]