legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

202 de modele de fise de post, gata redactate

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
26 Februarie 2015
26 Februarie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
modele de fise de postmodel fisa postuluifisa postului 2015
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Fisa postului este un document obligatoriu, dupa cum sigur stiti. Si ce este important de retinut este ca inspectorii muncii verifica de la bun inceput fisele de post ale angajatilor.


Atentie! O concediere pe motiv de necorespundere profesionala nu poate avea ca obiect decat activitatile prevazute in fisa postului (art.77, alin. (4) din Contractul colectiv de munca)! Instantele anuleaza din start orice concediere care incalca aceasta regula.

Specialistii au realizat o colectie imbatabila de 202 modele de fise de post, gata redactate.


Cele 202 de modele acopera cu profesionalism toate punctele pe care trebuie sa le contina acest document:

a) denumirea postului
b) pozitia din COR
c) nivelul postului
d) relatiile ierarhice si functionale
e) definirea scopului general si a obiectivelor postului.
f) definirea principalelor sarcini/atributii/activitati
g) aspecte referitoare la conditiile de munca
h) studiile si calificarile necesare postului
i) competentele postului


Detalii mai multe aici >>>

Daca activitatile si cerintele specifice diverselor posturi nu sunt mentionate clar, astfel incat angajatii sa stie ce au de facut, lucrurile pot foarte usor sa degenereze in confuzii, demotivare sau chiar conflicte de munca.


Atentie! O concediere pe motiv de necorespundere profesionala nu poate avea ca obiect decat activitatile prevazute in fisa postului (art.77, alin. (4) din Contractul colectiv de munca)! Instantele anuleaza din start orice concediere care incalca aceasta regula.


Detalii mai multe aici >>>



NOUTATI din Legislatie muncii

S-a modificat legislatia privind acordarea DIRNEI!


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

ARTICOLE SIMILARE

Model instructiune proprie SSM pentru baristaPerioada de pastrare a fisei postului - ce prevede Codul Muncii10 intrebari vitale de legislatia muncii in contextul coronavirus!Fisele de post, din nou obligatorii pentru microintreprinderi! Ce trebuie sa stie micii angajatori?Fisa postului pentru specialist in activitatea de coaching

ULTIMELE ARTICOLE

Fisa de post pentru instalator pentru sisteme fotovoltaice solarePeste 37% dintre managerii din HORECA considera ca lipsa personalului va reprezenta o mare problema, in 2025Fisa postului pentru kinetoterapeutAproape 5.000 de societati straine, infiintate in Romania, in 2024 - in ce domenii?Ce activitati pot presta administratorii, in cadrul unui SRL?
Mai multe articole despre modele de fise de post

ARTICOLE SIMILARE

202 de modele de fise de post, gata redactate

Mai multe articole despre fisa postului 2015

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]