Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concediul platit pentru formarea profesionala a cadrelor militare a fost APROBAT!

concediu formare profesionala cadre militareconcediu formare profesionalaformare profesionala cadre militarelegea 80/1995
UPDATE 10.05.2019:


Cadrele militare au motive de bucurie, in contextul in care legea se schimba in favoarea acestora. Ne referim la faptul ca acestia vor putea beneficia de concediu pentru formare profesionala, platit sau neplatit. Un act normativ depus si adoptate de Senat a fost promulgat de presedintele Iohannis, asa ca mai este necesar doar sa apara in Monitorul Oficial pentru a produce efecte la nivel de tara.

Concediul platit pentru formare profesionala va putea fi acordat si va avea o durata maxima de 15 zile lucratoare, conform legii. 

Asadar, aceasta propunere legislativa de modificare si completare a Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare a fost adoptata de Camera Deputatilor inca de anul trecut. 


"Cadrele militare in activitate au dreptul, anual, la un concediu pentru formare profesionala, platit, de pana la 15 zile lucratoare, cu aprobarea comandantului unitatii militare, in conditiile stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale", se prevede in proiectul de lege mai sus mentionat.

Mai este demn de mentionat ca propunerea prevede ca acest concediu de formare profesionala sa fie considerat munca si de asemenea nu se va scadea din concediul de odihna al salariatului.


In expunerea de motive, sunt prezentate mai multe propuneri de modificare a actualei legi.

Se doreste:

- crearea de posibilitati pentru soldatii si gradatii profesionisti sa acceada la maistri militari
- clarificarea prevederilor statuare in ceea ce priveste absolvirea unui curs de perfectionare sau de specializare pentru cei care vor sa treaca dintr-o specialitate intr-alta
- posibilitatea de a refuza, motivat, participarea la misiuni in afara teritoriului statului roman


Asadar, daca acest proiect de lege va trece, cadrele militare ar putea beneficia de concediu de formare profesionala, adica concediu fara plata, de pana la 4 ani.


Conform art. 196 din Codul muncii, modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate de formarea profesionala, inclusiv obligatiile contractuale ale salariatului in raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, se stabilesc prin acordul partilor si fac obiectul unor acte aditionale la contractele individuale de munca.


Va reamintim ca formarea profesionala este reglementata de Codul muncii la art. 192 – 200.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu formare profesionala cadre militareconcediu formare profesionalaformare profesionala cadre militarelegea 80/1995

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 Mai 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concediul platit pentru formarea profesionala a cadrelor militare a fost APROBAT! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Decizia CCR Din 24 Iulie 2018 Pentru FemeiIntrebare: Un cadru didactic femeie (nascuta in mai 1955) avea dreptul (varsta standard&cotizatie minima) sa se pensioneze conform Legii Pensiilor inca din anul 2015 dar a mai beneficiat inca 3 ani de continuarea activitatii, ani care s-au incheiat odata cu anul scolar 2017-2018. Anul scolar respectiv s-a incheiat la data de 31 august 2018. Hotararea CCR din 24 iulie 2018 data pentru posibilitatea femeilor de a lucra pana la varsta de 65 ani a devenit operabila la 45 zile de la emitere adica pe 7 septembr
 

Raspuns: Doamna Georgeta GANEA,<br />Scoala (Angajatorul) i-a incheiat deja un alt contract de munca, d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]