Concediul platit pentru formarea profesionala a cadrelor militare a fost APROBAT!

Mara Dobrin
Mara Dobrin
10 Mai 2019
10 Mai 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
concediu formare profesionala cadre militareconcediu formare profesionalaformare profesionala cadre militarelegea 80/1995
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
UPDATE 10.05.2019:

Cadrele militare au motive de bucurie, in contextul in care legea se schimba in favoarea acestora. Ne referim la faptul ca acestia vor putea beneficia de concediu pentru formare profesionala, platit sau neplatit. Un act normativ depus si adoptate de Senat a fost promulgat de presedintele Iohannis, asa ca mai este necesar doar sa apara in Monitorul Oficial pentru a produce efecte la nivel de tara.

Concediul platit pentru formare profesionala va putea fi acordat si va avea o durata maxima de 15 zile lucratoare, conform legii. 

Asadar, aceasta propunere legislativa de modificare si completare a Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare a fost adoptata de Camera Deputatilor inca de anul trecut. 


"Cadrele militare in activitate au dreptul, anual, la un concediu pentru formare profesionala, platit, de pana la 15 zile lucratoare, cu aprobarea comandantului unitatii militare, in conditiile stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale", se prevede in proiectul de lege mai sus mentionat.

Mai este demn de mentionat ca propunerea prevede ca acest concediu de formare profesionala sa fie considerat munca si de asemenea nu se va scadea din concediul de odihna al salariatului.


In expunerea de motive, sunt prezentate mai multe propuneri de modificare a actualei legi.

Se doreste:

- crearea de posibilitati pentru soldatii si gradatii profesionisti sa acceada la maistri militari
- clarificarea prevederilor statuare in ceea ce priveste absolvirea unui curs de perfectionare sau de specializare pentru cei care vor sa treaca dintr-o specialitate intr-alta
- posibilitatea de a refuza, motivat, participarea la misiuni in afara teritoriului statului roman


Asadar, daca acest proiect de lege va trece, cadrele militare ar putea beneficia de concediu de formare profesionala, adica concediu fara plata, de pana la 4 ani.


Conform art. 196 din Codul muncii, modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate de formarea profesionala, inclusiv obligatiile contractuale ale salariatului in raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, se stabilesc prin acordul partilor si fac obiectul unor acte aditionale la contractele individuale de munca.


Va reamintim ca formarea profesionala este reglementata de Codul muncii la art. 192 – 200.

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]