Vesti bune pentru salariati, avand in vedere ca ar putea beneficia de o noua zi libera platita, in curand. Concret, discutam despre o propunere de lege depusa recent la Senat pentru dezbatere, care pune accent pe necesitatea unor cursuri de prim ajutor, printre salariati.
Practic, propunerea legislativa privind efectuarea unor cursuri de prim ajutor de catre salariati, precum si drepturile si obligatiile angajatorilor si, respectiv, ale statului in raport cu acestia a fost lansata de o serie de deputati si senatori de la USR.
Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! S-au introdus prevederi noi privind concediul medical, concediul de maternitate si concediul de acomodare, detalii AICI >>>
Precizam ca aceasta
zi libera legala ar fi acordata doar la solicitarea salariatului care s-a decis sa urmeze un astfel de curs de prim ajutor, atat de utile avand in vedere situatiile care pot surveni la locurile de munca.
O noua zi libera legala - va fi platita de angajatori?
In expunerea de motive a proiectului de lege se poate vedea ca:
"Prezenta propunere legislativa are ca scop incurajarea urmarii unor cursuri de prim ajutor de catre persoanele care sunt angajate cu contract de munca, pentru ca, in situatia producerii unor accidente sa poata acorda primul ajutor de baza. (...) Procedura pe care o propunem este una in care angajatii sa poata sa urmeze cursuri de prim-ajutor, pentru care sa primeasca la schimb o zi libera de la serviciu din partea angajatorilor. Angajatorilor, la randul lor, le vor fi rambursate de catre stat costurile zilei de munca.
Procedura pe care o propunem este una din care atat statul, cat si angajatorii si angajatii au de castigat. Statul castiga cetateni instraiti sa acorde primul ajutor si sa salveze vieti omenesti in cazul unor accidente. Angajatorii castiga angajati competenti sa asigure prima interventie in cazul producerii unor accidente la locul de munca, pana la sosirea echipajelor paramedicale/medicale la fata locului. (...) Necesitatea interventiei legislative este data de numarul foarte mic de persoane pregatite sa acorde primul ajutor in Romania, raportat la numarul de accidente in care pierderile de vieti omenesti ar fi putut fi evitate.
Romania este, potrivit informatiilor din spatiul public, in coada clasamentului statelor membre UE cand vine vorba de persoane care stiu sa acorde primul ajutor."
GHIDUL practic 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, in care gasiti solutii complete si argumentate impecabil pentru orice problema care poate aparea la gestionarea unui concediu, detalii AICI >>> ZI libera legala pentru cursuri de prim ajutor?
In forma initiatorului se poate citi viitorul text de lege:
"Lege privind efectuarea unor cursuri de prim ajutor de catre salariati, precum si drepturile si obligatiile angajatorilor si, respectiv, ale statului in raport cu acestia
(...)
Art. 2.
Angajatorii au obligatia de a acorda o zi libera platita salariatilor, in vederea participarii acestora la cursurile de prim ajutor. Ziua libera se acorda la cererea salariatului, depusa la angajatorul sau, insotita de dovada inscrierii la curs.
Art. 3.
Prevederile prezentei legi se aplica tuturor angajatilor din mediul public si privat, inclusiv asociatiilor si fundatiilor, asa cum sunt acestea definite potrivit Ordonantei nr. 26/2000 cu privire la asociatii si fundatii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei Partea I nr. 39 din 31 ianuarie 2000, cu modificarile si completarile ulterioare."
Precizam ca acest proiect de lege NU este inca in vigoare, are nevoie de votul Parlamentului pentru a merge mai departe la promulgare. Vom reveni cu amanunte.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului pentru inginer mecanicIntrebare: Va rugam sa ne furnizati o fisa de post pentru functia de inginer mecanic, in cadrul unei fabrici de mezeluri, responsabil in principal cu intretinerea utilajelor
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Criterii de evaluare si obiective de performantaIntrebare: Dorim sa incepem un proces de evaluare a performantelor pentru colegii din departamentele cheie ale companiei. Precizam ca domeniul de activitate este Servicii, fiind furnizor de catering si cleaning industrial. Vom evalua doar sefii de departament si managerii de locatii. Ne-ati putea ajuta cu exemple de obiective (inclusiv KPI) pe care sa le aplicam pentru colegii din departamentele de mai jos? Resurse Umane Departament Achizitii Departament Financiar-Contabilitate Departament Operational IT...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<