Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, s-a intalnit in data de 1 noiembrie cu reprezentatii Avocatului Poporului, Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii, Consiliului Legislativ, AGERPRES, Consiliului National al Audiovizualului, Autoritatii Electorale Permanente, Consiliului Economic si Social, Institutului National de Statistica, Agentiei Nationale pentru Sport, Agentiei Nationale pentru Achizitii Publice, Rezervelor Statului si Consiliului National de Solutionare a Contestatiilor.
Discutiile au vizat asezarea functiilor in ierarhia ocupatiilor din sistemul public romanesc, dar si felul in care pot fi create criterii de incurajare a performantei reale la fiecare institutie in parte. Reprezentantii institutiilor au apreciat deschiderea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale pentru a crea un proiect de lege a salarizarii in care sa se tina cont de toate situatiile specifice fiecarei categorii de angajati ai sistemului public.
„Vechimea e importanta, dar nu e singurul criteriu care trebuie sa defineasca experienta. Este nevoie si de elemente care sa incurajeze performanta in sistemul public, pentru ca astfel raspundem mai bine nevoilor pe care romanii le au. Acum este momentul in care respectul fata de munca sa fie incurajat”, a spus Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale.
PROIECT: varsta standard de pensionare va fi de 65 de ani atat pentru barbati, cat si pentru femei. Ce alte noutati vor mai aparea?
Proiectul aflat in dezbatere publica precizeaza ca femeile care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv si care au nascut si crescut copii pana la varsta de 16 ani beneficiaza de reducerea varstei de pensionare astfel: cu 6 luni pentru un copil nascut si crescut, cu un an pentru doi copii, cu un an si sase luni pentru trei copii, cu doi ani pentru patru copii, cu doi ani si jumatate pentru cinci copii, cu trei ani pentru sase copii si cu trei ani si jumatate pentru sapte copii si peste...
citeste continuarea AICI >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
CM. Ziua neplatita. Stagiu de cotizare pentru alt CMIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in ceea ce priveste calculul stagiului de cotizare pentru un CM. Avand in vdere ca pana in 18.05.2026, prima zi de CM nu se plateste, indiferent de nr medicalelor emise, cum se trece (calculeaza) ziua neplatita? Adica, mai clar, in programul SAGA, daca se da bifa la prima zi neplatita (in cazul unui CM din 2025 cu continuitate.pe cod 14) imi duce 1 zi ca lucrata (ceea ce nu e corect). Daca se diminueaza manual nr de zile acordare CM FNUASS, se calculeaza corect...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Absentele nemotivate nu pot fi motivate cu CFS retroactivIntrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: angajatii societatii nu se prezinta la serviciu 1-2 zile si in cea de a treia zi cand se intorc solicita concediu fara salariu pentru zilele anterioare. Cum procedez cu inregistrarea in REGES, inregistrarea o pot face doar in ziua cand mi-a prezentat cererea. Inregistrez suspendarea pentru zilele anterioare si incetarea suspendarii in ziua prezentarii la serviciu. Este corect?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<