Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, s-a intalnit in data de 1 noiembrie cu reprezentatii Avocatului Poporului, Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii, Consiliului Legislativ, AGERPRES, Consiliului National al Audiovizualului, Autoritatii Electorale Permanente, Consiliului Economic si Social, Institutului National de Statistica, Agentiei Nationale pentru Sport, Agentiei Nationale pentru Achizitii Publice, Rezervelor Statului si Consiliului National de Solutionare a Contestatiilor.
Discutiile au vizat asezarea functiilor in ierarhia ocupatiilor din sistemul public romanesc, dar si felul in care pot fi create criterii de incurajare a performantei reale la fiecare institutie in parte. Reprezentantii institutiilor au apreciat deschiderea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale pentru a crea un proiect de lege a salarizarii in care sa se tina cont de toate situatiile specifice fiecarei categorii de angajati ai sistemului public.
„Vechimea e importanta, dar nu e singurul criteriu care trebuie sa defineasca experienta. Este nevoie si de elemente care sa incurajeze performanta in sistemul public, pentru ca astfel raspundem mai bine nevoilor pe care romanii le au. Acum este momentul in care respectul fata de munca sa fie incurajat”, a spus Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale.
PROIECT: varsta standard de pensionare va fi de 65 de ani atat pentru barbati, cat si pentru femei. Ce alte noutati vor mai aparea?
Proiectul aflat in dezbatere publica precizeaza ca femeile care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv si care au nascut si crescut copii pana la varsta de 16 ani beneficiaza de reducerea varstei de pensionare astfel: cu 6 luni pentru un copil nascut si crescut, cu un an pentru doi copii, cu un an si sase luni pentru trei copii, cu doi ani pentru patru copii, cu doi ani si jumatate pentru cinci copii, cu trei ani pentru sase copii si cu trei ani si jumatate pentru sapte copii si peste...
citeste continuarea AICI >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicapIntrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu dizabilitati. Cum identificam aceste ONG-uri, ce format de scrisoare ne recomandati? Ulterior, ar trebui...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIMIntrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform prevederilor din Codul muncii contractul se considera suspendat, insa tot acesta spune ca pe perioada...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<