Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, s-a intalnit in data de 1 noiembrie cu reprezentatii Avocatului Poporului, Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii, Consiliului Legislativ, AGERPRES, Consiliului National al Audiovizualului, Autoritatii Electorale Permanente, Consiliului Economic si Social, Institutului National de Statistica, Agentiei Nationale pentru Sport, Agentiei Nationale pentru Achizitii Publice, Rezervelor Statului si Consiliului National de Solutionare a Contestatiilor.
Discutiile au vizat asezarea functiilor in ierarhia ocupatiilor din sistemul public romanesc, dar si felul in care pot fi create criterii de incurajare a performantei reale la fiecare institutie in parte. Reprezentantii institutiilor au apreciat deschiderea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale pentru a crea un proiect de lege a salarizarii in care sa se tina cont de toate situatiile specifice fiecarei categorii de angajati ai sistemului public.
„Vechimea e importanta, dar nu e singurul criteriu care trebuie sa defineasca experienta. Este nevoie si de elemente care sa incurajeze performanta in sistemul public, pentru ca astfel raspundem mai bine nevoilor pe care romanii le au. Acum este momentul in care respectul fata de munca sa fie incurajat”, a spus Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale.
PROIECT: varsta standard de pensionare va fi de 65 de ani atat pentru barbati, cat si pentru femei. Ce alte noutati vor mai aparea?
Proiectul aflat in dezbatere publica precizeaza ca femeile care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv si care au nascut si crescut copii pana la varsta de 16 ani beneficiaza de reducerea varstei de pensionare astfel: cu 6 luni pentru un copil nascut si crescut, cu un an pentru doi copii, cu un an si sase luni pentru trei copii, cu doi ani pentru patru copii, cu doi ani si jumatate pentru cinci copii, cu trei ani pentru sase copii si cu trei ani si jumatate pentru sapte copii si peste...
citeste continuarea AICI >>> Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)