Ce este adeverinta de salariat?
Adeverinta de salariat tine locul unei dovezi care atesta ca o anume persoana lucreaza in locul in care spune, asa ca firma angajatoare ii elibereaza acest document necesar in cazul unei internari la spital, de exemplu. Desigur, exista mai multe situatii in care poate surveni necesitatea unei astfel de adeverinte, care se intocmeste de catre compania angajatoare. Angajatorul este obligat, potrivit Codului Muncii, care precizeaza la art.40 alin. 2 ca acesta trebuie:
La ce foloseste adeverinta de salariat si pentru ce poate fi solicitata
Concret, sunt varii situatii in care un salariat are nevoie sa ateste ca are aceasta calitate, asa ca adeverinta de salariat sta ca marturie in acest sens. Aceasta poate fi solicitata in situatii precum:
- obtinerea unui credit bancar
- obtinerea unui concediu medical sau pentru inscrierea la medicul de familie
- inscrierea copiilor la gradinita sau la cresa
- acordarea anumitor drepturi (ajutoare sociale, burse scolare pentru copii, indemnizatia de crestere a copilului
- demonstrarea vechimii in munca in vederea pensionarii
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
In toate aceste situatii angajatul are nevoie de dovada faptului ca este salariat sau a fost, in cazul adeverintei pentru vechime in munca.
Ce informatii trebuie sa contina o adeverinta de salariat
Depinde de tipul adeverintei solicitate. In adeverinta de salariat pentru venit se va trece venitul complet al salariatului, dar daca vorbim despre adeverinta pentru concediu medical, atunci aceasta va contine numarul de zile de concediu medical pe care le-a avut salariatul in ultimul an.
Desigur ca adeverinta de vechime va contine informatii legate de salariu si sporuri, vechimea in munca si specialitate, absentele nemotivate, etc.
Concret, situatiile se schimba, asa ca adeverinta pentru salariat va contine informatii diferite, in functie de necesitatile salariatului. Dar, pentru a intelege mai bine cum stau lucrurile, va oferim cateva modele de adeverinte in cele ce urmeaza. Exista insa o serie de elemente obligatorii pe care o adeverinta de salariat trebuie sa le contina, iar acestea sunt urmatoarele:
- Numele si prenumele angajatului
- Codul numeric personal al angajatului
- Numele si adresa angajatorului
- Perioada de angajare
- Functia ocupata de angajat
Ce tipuri de adeverinte de salariat pot elibera angajatorii [MODELE]
Model adeverinta de salariat
Downloadeaza MODEL ADEVERINTA de SALARIAT AICI
Model adeverinta de salariat pentru medic / pentru concediu medical
Downloadeaza MODEL ADEVERINTA de SALARIAT pt concediu medical AICI
Model adeverinta de salariat pentru vechime in munca
- schimbarea locului de munca
- deschiderea drepturilor la pensie
- indemnizatie de somaj
- participare la concurs, etc.
Scapati rapid si fara stres de stufoasa birocratie legislativa!Model contractul individual de munca + 150 de modele de documente si formulare obligatorii de legislatia muncii si salarizare EDITABILE va scapa acum de amenzile ITM, detalii AICI >>>
Model de adeverinta vechime in munca:
Denumire angajator
Date de identificare ale angajatorului (adresa completa, CUI)
Date de contact ale angajatorului (telefon, fax)
Nr.de inregistrare
Data inregistrarii
ADEVERINTA
Prin prezenta se atesta faptul ca dl/d-na..............................., posesor al B.I./C.I........................., seria.................., nr.................., CNP................................., a fost/este angajatul ......................, in baza actului administrativ de numire nr..................;/contractului individual de munca/, cu norma intreaga/cu timp partial de..........ore/zi, incheiat pe durata determinata/nedeterminata, inregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor cu nr......../......................... , in functia/meseria/ocupatia de .....................................…
Pentru exercitarea atributiilor stabilite in fisa postului aferenta contractului individual de munca/actului administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel ..................... , in specialitatea....................…
Pe durata executarii contractului individual de munca/raporturilor de serviciu, dl./dna............................................. a dobandit:
- vechime in munca: .....................ani........luni.......zile
- vechime in specialitatea studiilor: ....................ani.............luni..........zile.
Pe durata executarii contractului individual de munca/raporturilor de serviciu au intervenit urmatoarele
mutatii (modificarea, suspendarea, incetarea contractului individual de munca/raporturilor de serviciu):
In perioada lucrata a avut..........................zile de concediu medical si ................... concediu fara plata.
in perioada lucrata, d-lui/d-nei................................ nu i s-a aplicat nicio sanctiune disciplinara/ i s-a aplicat sanctiunea disicplinara..............................…
Cunoscand normele penale incidente in materia falsului in declaratii, certificam ca datele cuprinse in prezenta adeverinta sunt reale, exacte si complete.
Data Numele si prenumele reprezentantului legal al angajatorului,
Semnatura reprezentantului legal al angajatorului,
Stampila angajatorului
Downloadeaza MODEL ADEVERINTA de SALARIAT pt vechime in munca AICI
Cine elibereaza adeverinta de vechime in munca? Vezi mai multe detalii despre adeverinta de vechime in munca<<
In cat timp se elibereaza adeverinta de salariat
Va reamintim ca, atunci cand vorbim despre eliberarea unei adeverinte de salariat legiutorul a stabilit regulile prin HG. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor.
Asadar ”la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligati sa ii elibereze acestuia copii ale documentelor existente in dosarul personal, in termen de 15 zile lucratoare de la data solicitarii”, prevede legislatia in vigoare, mai sus mentionata.
Cat timp este valabila adeverinta de salariat
Daca adeverinta de salariat solicitata este acordata pentru a-i servi la medic, atunci legea prevede ca aceasta va avea o valabilitate de 30 de zile.
Adeverinta de salariat pentru concediu medical atesta calitatea de salariat si va contine numarul de zile de concediu medical care au fost acordate pentru incapacitate temporara de munca din ultimele 12 sau 24 de luni.
Dar pot exista si alte situatii, atunci cand vorbim despre adeverinta de venit, de exemplu. Aceasta are o valabilitate de 90 de zile si poate fi eliberata atat de angajator, cat si online de la Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF).