Ministrul Muncii: Introducerea salariului minim european reprezinta o garantie ca salariile mici vor creste

Va informam ca Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a participat in data de 28 august la dezbaterea cu tema „Transpunerea in legislatia nationala a prevederilor Directivei UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate in Uniunea Europeana”, eveniment organizat de Blocul National Sindical.

Guvernul Romaniei a aprobat deja, pe 21 iunie 2024, proiectul de lege initiat de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS) pentru implementarea acestei directive, proiect care a fost trimis spre adoptare in Parlament dupa ample consultari cu partenerii sociali pentru stabilirea modului in care va fi determinat salariul minim adecvat conform Directivei. Formula de calcul care va fi stabilita va tine cont de puterea de cumparare, de nivelul castigului salarial mediu brut si de productivitatea muncii.

Textul proiectului de lege prevede ca nu vor exista diminuari salariale si stimuleaza incheierea de contracte colective de munca, consolidand in acelasi timp dialogul cu partenerii sociali in stabilirea salariului minim:

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

„Am facut pasi importanti impreuna in elaborarea proiectului de lege care a fost adoptat de Guvern. Suntem deschisi la propunerile dumneavoastra, in masura in care proiectul de lege poate fi imbunatatit in parcursul sau parlamentar, astfel incat sa reusim elaborarea unui act normativ de calitate care sa contribuie la o piata a muncii mai puternica si mai bine reglementata. Acest proiect de lege isi propune, pe de o parte, adecvarea salariului minim pentru a proteja puterea de cumparare a lucratorilor, iar pe de alta parte, sa tina cont de productivitatea muncii pentru a imbunatati competitivitatea companiilor. Pentru a plati salarii decente si pentru a putea creste si mai mult pensiile este nevoie de o piata a muncii puternica, iar in acest sens este important ca numarul celor care muncesc legal sa fie cat mai mare. Introducerea salariului minim european reprezinta o garantie ca salariile mici din Romania vor creste odata cu dezvoltarea economica, ceea ce va contribui la micsorarea decalajelor. Romania va putea astfel sa mentina lucratorii calificati care altfel ar fi tentati sa plece in alte tari pentru salarii mai mari. Prin implementarea Directivei va putea fi stimulata cresterea economica prin cresterea puterii de cumparare a lucratorilor si se vor incuraja investitiile in formarea profesionala si in cresterea productivitatii”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.

In ultimii patru ani, numarul contractelor de munca platite la salariul minim in Romania a inregistrat o scadere semnificativa. In septembrie 2020, 26,31% din totalul contractelor de munca (1.671.284) erau platite la salariul minim. Acest procent a scazut pana in august 2024 la 16,62% (respectiv 1.105.977 din totalul de  6.655.266 de contracte inregistrate). Guvernul Marcel Ciolacu a majorat, incepand cu 1 iulie, salariul minim brut pe tara garantat in plata de la 3.300 de lei la 3.700 de lei.