Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Senatorii vor modificarea Codului Muncii! Modificarea art. 139 din Legea nr.53/2003

art 139 codul munciizile libere 2019modificarea art.139 codul munciizile libere anuntate pana la 15 ianuarie
UPDATE 14.03.2019:

 
Vesti bune pentru romani, in contextul in care Senatul a votat favorabil in data de 11.03.2019 un proiect care prevede obligativitatea Guvernului de a stabili in fiecare an, pana la data de 15 ianuarie, zilele lucratoare care preced sau succed sarbatori legale pentru care se acorda zi libera.
 
ATENTIE! Legea nu este inca in vigoare, doar daca si Camera Deputatilor va vota favorabil initiativa, Guvernul va stabili acele zile inainte de 15 ianuarie in fiecare an.
 

Codul Muncii s-ar putea modifica din nou, potrivit unei initiative a unor senatori din UDMR, PSD si PNL, care doresc modificarea art. 139 din Legea nr.53/2003.

In acest sens, senatorii au inaintat in cursul zilei de 6.11.2018 o propunere legislativa pentru completarea articolului mai sus mentionat, in sensul ca Executivul trebuie sa hotarasca de la finalul anului sau pana la maximum data de 15 ianuarie a noului an zilele libere care succed sau preced sarbatorile nationale.


Cum ar putea arata Codul Muncii, daca aceasta propunere ar obtine votul Parlamentului:

    "Articol unic. - La articolul 139 din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, dupa alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineat (4), cu urmatorul cuprins:
        (4) Pana la data de 15 ianuarie a fiecarui an, Guvernul stabileste prin Hotarare de Guvern zilele de munca pentru care se acorda zile libere, care preced si care succed sarbatorilor legale, respectiv zilele in care se recupereaza acestea."



Mai multe detalii despre cum decurge aceasta propunere legislativa poti vedea AICI.


In expunerea de motive este precizat ca aceasta Hotarare de Guvern ar putea angajatorii si angajatii in sensul ca "Predictibilitatea astfel obtinuta va facilita planificarea din timp a activitatii sectorului privat cu cea din sectorul public, sectoare co-dependente, intrucat va oferi sustenabilitate nevoilor societatii actuale, pentru a-si putea desfasura activitatea in mod coordonat. Aceasta masura vine in ajutorul companiilor din sectorul privat, astfel acestea isi vor putea gestiona din timp activitatile si perioadele libere, pentru a se alatura angajatilor din sectorul public.


Initiatorii mai atrag atentia asupra unor aspecte, in sensul ca:


"Armonizarea acestor sfere ofera si posibilitatea programarii activitatilor familiale in familiile unde parintii lucreaza in ambele sectoare economice, masura apreciata nu numai de angajatori si angajati, dar si de unitatile turistice. Prin posibilitatea de a se pregati din timp pentru mini-vacantele astfel stabilite, turistii isi pot planifica in avans aceste mini-vacante iar agentiile de turism se pot pregati cu oferte avantajoase, de calitate superioara, dedicate familiilor si altor categorii de turisti."


Parlamentarii mai sunt de parere ca romanii ar trebui sa aiba mai multe zile libere, pentru a se alinia cu restul tarilor din UE, dar totusi unele ar trebui recuperate, referindu-se aici la acele zile libere care nu sunt stipulate in lege:

"Prin stabilirea exacta a zilelor de recuperare, la nivel economic se preconizeaza si cresterea productivitatii, in concordanta cu posibilitatea prestabilirii circuitelor de aprovizionare si de marketing."


Despre zilele libere in anul 2019 puteti citi aici >>>


ATENTIE! In acest moment aceasta lege nu este in vigoare, avand nevoie de votul Parlamentului, promulgarea presedintelui Iohannis precum si de publicarea in Monitorul Oficial.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
art 139 codul munciizile libere 2019modificarea art.139 codul munciizile libere anuntate pana la 15 ianuarie

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 14 Martie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Senatorii vor modificarea Codului Muncii! Modificarea art. 139 din Legea nr.53/2003 Nota: 4.21 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ce Trebuie Facut Pentru A Primi Pensie De InvaliditateIntrebare: sint opert de 2 ori pe cord deschis am o valva mecanica si a doua este reconstruita si am si stimulator cardiac
 

Raspuns: Vedeti Capitolul IV - Procedura de incadrare in grad de invaliditate, revizuirea medicala si contes... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]