Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

REVISAL 2011: Cum se completeaza pentru Contract Individual de Munca avand timp partial

REVISALCIMContractul Individual de Muncacodul munciitimp partial

Potrivit art. 103 din Codul muncii , republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil. Astfel, numarul de ore normale de lucru sunt calculate saptamanal sau ca medie lunara, nu zilnic.
 
Daca anterior, pana la modificarea Codului muncii prin OUG 55/2006, art. 101 alin. (1) (in prezent, ca urmare a republicarii, art. 101 devine art. 103) stabilea ca angajatorul poate incadra salariati cu program de lucru corespunzator unei fractiuni de norma de cel putin doua ore pe zi, in prezent, legiuitorul a renuntat la orice limita minima de timp. Singura restrictie este aceea de a nu se presta munca 40 ore pe saptamana ci mai putin, intrucat in cazul salariatilor cu norma intreaga, durata nomala a timpului de lucru este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.
 
Asadar, daca durata timpului de lucru este sub 40 de ore pe saptamana, contractul individual de munca este cu timp partial chiar daca, durata zilnica este de 8 ore pe zi, daca saptamanal nu depaseste 40 de ore.
Modelul cadrul al contractului individual de munca a fost aprobat prin OMMSS nr. 64/2003 la momentul la care art. 101 alin. (1) din Codul muncii stabilea o limita minima de 2 ore fara ca, ulterior, modelul sa fie modificat in concordanta cu prevederile Codului muncii astfel cum ar fi trebuit.
 
De aceea la elementul durata muncii, pct 2, este prevazut:
 
O fractiune de norma de .......... ore/zi (cel putin 2 ore/zi), .......... ore/saptamana.
Intrucat nu mai exista o limita minima de 2 ore zilnic, in contractul individual de munca puteti veti mentiona numarul de zile/ luna si numarul de ore/luna.
 
In Revisal in Campul Tip norma se selecteaza Cu timp partial.
 
Potrivit Instructiunilor de completare a formularului 112 "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate" cuprinse in Anexa 7 la HG 1397/2010 , in Anexa nr.1.2 a acestui formular - "Anexa asigurat", Sectiunea A, Randul 3 "Tip contract munca din punct de vedere al timpului de lucru" - se completeaza cu:
 
- " N" - pentru norma intreaga (6, 7, 8 ore); sau
- " Pn" (partial P1, P2 ... P7), unde "n" reprezinta numarul de ore zilnice de contract partial.
 
Asadar, la Randul 3 se completeaza numarul de ore zilnice.
 
Pentru situatia in care angajatul lucreaza 8 ore/zi, 5 zile pe luna propunem urmatoarele inregistrari:
 
Randul 3 = P2 partial 2 ore
Randul 5 "Ore lucrate efectiv in luna" 40
Randul 7 "Total zile lucrate" 5


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
REVISALCIMContractul Individual de Muncacodul munciitimp partial

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


REVISAL 2011: Cum se completeaza pentru Contract Individual de Munca avand timp partial Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ajutor Somaj, Pe Ce Perioada Si Cum Se Stabileste Cuantumul AjutoruluiIntrebare: Buna seara! Am lucrat ca inginer 32 de ani 11luni fara intreruperi. Acum in data de 31.08.2019, imi expira contracul incheiat pe perioada deteminata. Intrebarea :daca am dreptul la ajutor de somaj, pt ce perioada si cum se calculeaza cuantumul ajutorului de somaj? Multumesc
 

Raspuns: Valoarea indicatorului social de referinta pentru anul 2019 este de 500 lei... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]