Unii angajati sunt mai norocosi. Aleg singuri cand sa vina la munca!

25 Iunie 2013
25 Iunie 2013
Resurse Umaneprogram de lucruspecialisti ITprogram de munca flexibilbonusuri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Daca ni se pare ideala varianta in care ne-am putea alege ora de incepere a programului de lucru, pentru unii salariati aceasta posibilitate nu mai este doar o dorinta imposibil de indeplinit. Astfel, unele categorii de salariati pot alege modul in care isi organizeaza programul de lucru, precum si de la ce ora sa inceapa munca in ziua respectiva.

In concret, cei care au aceasta posibilitate sunt specialistii din IT, angajati cu un program flexibil in cea mai mare parte, precum si cu dreptul de a lucra de acasa o zi pe saptamana, potrivit Realitatea.net care a citat studiul realizat de compania de consultanta AIMS.

Astfel, conform raportului, 88% dintre angajatorii din domeniul cercetare-dezvoltare (R&D) le ofera angajatilor un program de munca flexibil, astfel ca acestia isi pot alege ora de incepere a programului de lucru, singura conditie fiind aceea de a efectua cele 8 ore prevazute in contract.

Studiul AIMS mentioneaza astfel ca "in afara beneficiilor legate de performanta, piata de R&D din Romania este cunoscuta pentru calitatea si diversitatea beneficiilor extrasalariale. in ultimele 3 editii ale studiului am remarcat o preocupare tot mai intensa din partea companiilor angajatoare pentru programul de lucru al angajatilor si pentru timpul liber de care acestia se bucura".

In plus, tot in acest domeniu se acorda si bonusuri legate de performanta individuala, cele mai multe fiind situate intre 5,7% si 22,5% din salariul anual al angajatilor.


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la intocmirea DOSARELOR DE PERSONAL ale salariatilor!


Neprezentarea dosarului sau lipsa documentelor sunt vizate de ITM!

1. Ce este, asadar, acest dosar?
2. Ce documente trebuie sa cuprinda?
3. De ce sunt inspectorii ITM atat de interesati de el?
4. Cum va protejati de amenzile foarte dure?

Raspunsurile in ghidul practic: Dosarul personal al salariatului »

Explicatii, lamuriri si raspunsuri profesioniste oferite pe loc! Rezerva aici >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]