LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Ajutoare materiale » CNPP: Lista documente drepturi prevazute de OG nr. 105/1999

CNPP: Lista documente drepturi prevazute de OG nr. 105/1999

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

CNPP a publicat lista documentelor necesare in vederea obtinerii drepturilor prevazute de Ordonanta Guvernului nr.105/1999, republicata, cu modificarile si completarile aduse prin Legea nr.154/2021. OG nr. 105/1999 reglementeaza acordarea unor drepturi persoanelor persecutate de catre regimurile instaurate in Romania cu incepere de la 6 septembrie 1940 pana la 6 martie 1945 din motive etnice.

Documentele necesare stabilirii calitatii de beneficiar (copil) al O.G.nr. 105/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare sunt, dupa caz urmatoarele:

Cerere tip;
Act de identitate al solicitantului – copie si original;
Certificat de nastere al solicitantului – copie si orginal;
Certificat de casatorie al solicitantului, dupa caz – copie si original;
Certificat de deces al parintelui decedat – copie si original;
Decizie/Hotararea privind calitatea de beneficiar al O.G. nr. 105/1999 a parintelui decedat – copie;
Talon de pensie al solicitantului (in situatia in care acesta este pensionar).

In situatia in care parintele decedat nu a beneficiat de prevederile O.G. nr.105/1999, dovada ca acesta a suferit o masura de persecutie din motive etnice, in perioada 6 septembrie 1940 pana la 6 martie 1945, se poate face cu acte oficiale eliberate de organele competente, cum sunt:

37 de Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

acte eliberate de Crucea Rosie Internationala;
acte eliberate de lagarele de concentrare;
livrete militare sau adeverinte eliberate de U.M. 02405 Pitesti, pentru persoanele care au fost in detasamentele de munca obligatorie;
carnet/foi de pontaj privind zilele de munca obligatorie;
carnet de identitate privind pe cei deportati in Moghilev;
adeverinte eliberate de Arhivele Nationale Romane sau de directiile judetene ale acestora, ordine, dispozitii etc.;
buletine de evidenta a populatiei, eliberate de postul de jandarmi din localitatea respectiva din Transnistria;
acte eliberate de primaria oraselor respective;
certificate sau adeverinte de la autoritatile militare ori civile romanesti;
adeverinte eliberate de alte autoritati din Transnistria;
alte asemenea acte oficiale.

NOUTATI din Legislatia muncii

Aplicati corect modificarile recente aduse de Legea nr. 72/2022?

Atentie, Legea nr. 72/2022 a adus schimbari majore privind diurna!

Principalele modificari introduse de Legea nr. 22/2022 vizeaza:

1) modalitatea de calcul al diurnei neimpozabile
2) diurna acordata administratorilor
3) indemnizatia de mobilitate

Aflati care este noul regim al diurnei din lucrarea “Totul despre Diurna. Legislatie actualizata la zi. Cazuri practice explicate”!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
O.G.nr. 105/1999 acte cnpp drepturi persoane persecutate

Data aparitiei: 05 Iulie 2021

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Urmareste-ne pe Google News

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incetarea CIM din motive neimputabile salariatului da dreptul acestuia la indemnizatie de somajIntrebare: Salariatul care si-a incetat activitatea in baza art. 55 lit. b) din Codul muncii poate solicita ajutor de somaj?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Diverse venituri. Declaratia 112Intrebare: Art. 76 ain 4 si 4 (1) prevede o lista de venituri printre care si - f) contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protectie si de lucru, a alimentatiei de protectie, a medicamentelor si materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi privind sanatatea si securitatea in munca, precum si a uniformelor obligatorii si a drepturilor de echipament, ce se acorda potrivit legislatiei in vigoare; - p) cheltuielile efectuate de angajatori/platitori pentru pregatirea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<