GRESELI frecvente in telemunca. Efectele digitalizarii

greseli telemuncaefectele digitalizarecontractul de telemunca
GRESELI frecvente in telemunca. Efectele digitalizarii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Coronavirus a adus modificari importante in campul muncii, iar telemunca a ajuns sa faca parte din normalitate. Astfel, ceea ce pana in 2020 era doar un caz special al contractului de munca a devenit o forma obisnuita de desfasurare a relatiilor dintre angajator si salariati, cu reglementari noi, obligatii noi, dar si cu o multime de probleme practice noi.
 

Ce prevederi trebuie sa contina contractul de telemunca 2021?

 
Puteti folosi pentru incheierea CIM semnatura electronica?
Cum ii instruiti pe telesalariati pe linie SSM?
Cum le monitorizati activitatea si timpul de lucru?
Pot telesalariatii sa presteze ore suplimentare? 
 
 
Intrebarile acestea sunt foarte importante. Neglijarea lor duce la incalcari ale legii. si, implicit, la amenzi, care nu sunt deloc mici.
De exemplu, simplul fapt ca ati omis sa precizati in CIM ca salariatul lucreaza in regim detelemunca se sanctioneaza cu amenda de 10.000 de lei!
 
Va puteti proteja insa foarte rapid si eficient impotriva erorilor. Notati-va chiar acum in agende data de 26 noiembrie, cand este programat webinarul sustinut de prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, exact pe aceasta tema de mare actualitate: Efectele digitalizarii relatiilor de munca, inscrie-te ACUM >>>
 
Webinarul va ofera explicatii clare si utile privind modul cum trebuie inteleasa si aplicata legislatia in vigoare, informatii in premiera despre un nou proiect de directiva europeana, precum si numeroase studii de caz!
 

Aspecte practice telemunca

 
Intrebare 1: Ca efect al OUG nr. 36/2021, in cazul telesalariatului nu mai este necesara mentionarea locului muncii. Are importanta daca lucreaza din Romania sau din alta tara?
 
Raspuns: Da. In lipsa documentului portabil A1, angajatorul roman trebuie sa se inregistreze in statul in care salariatul presteaza activitate, sa declare si sa plateasca contributii sociale in acest stat, conform legislatiei care se aplica in statul respectiv. 
 
Intrebare 2: Putem preciza in contract ca salariatul isi poate desfasura activitatea in regim de telemunca, 2-3 zile pe saptamana, cu singura obligatie de a anunta prin e-mail ca in ziua respectiva lucreaza de acasa? Detalii AICI >>>
 
Raspuns: Nu. In acest caz, riscati o amenda de 5.000 de lei. Eplicatii complete pe aceasta speta vor fi furnizate in cadrul webinarului.
 
Intrebare 3: Cum realizam instruirea SSM a lucratorilor digitali?
 
Raspuns: Instruirea SSM se poate realiza si online. Dar, pe langa Legea SSM nr. 319/2006, va trebui sa tineti cont si de reglementarile specifice din HG nr. 1028/2006 privind cerintele minime de sanatate si securitate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare.
 
 
Pentru a participa la webinar,  NU trebuie sa iesiti din casa!
 
Imediat dupa confirmarea platii, veti primi prin e-mail un username si o parola cu care, in data de 26 noiembrie, la ora 15.00, DETALII AICI >>>
 
 
 
 

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
greseli telemuncaefectele digitalizarecontractul de telemunca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 Octombrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


GRESELI frecvente in telemunca. Efectele digitalizarii Nota: 4.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Salariul minim de 2550 lei. RevisalIntrebare: De la data de 01.01.2022 salariu minim va fi 2550 lei,cand se inregistreaza in Revisal majorarea,in luna decembrie 2021 sau in primele zile ale lunii ianuarie 2022?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Decesul salariatului care este si asociat unic si administrator. Incetare contract de muncaIntrebare: Avem o societate la care asociatul unic care este si administrator a decedat. Acesta era si singurul angajat pe firma. In acest caz cine poate semna decizia de incetare a contractului de munca si adeverinta de vechime? Poate prestatorul extern de servicii de resurse umane si salarizare sa semneze aceste acte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]