In mod clar, angajatorul are obligatia de a tine evidenta timpului de munca al salariatilor.
Nu neglijam nici faptul ca timpul de munca este definit ca orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare.
Daca salariatul este delegat, din pontaj trebuie sa reiasa orele de munca prestate in delegatie respectiv intervalul de timp care constituie timp de lucru in sensul celor mai sus expuse.
Atentie la faptul ca diurna se acorda pe zile calendaristice socotite incepand cu data si ora plecarii si nu pe zile lucratoare.
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
sursa: PortalCodulMuncii.ro